軍人工資福利待遇改進探討

【摘要】隨著我國社會的快速發展，大國防的觀念逐步深入人心，在號召廣大官兵積極奉獻、保家衛國的同時，國家也應該重視軍人工資福利待遇的改進問題，進一步改善軍人的工作環境，適當提升軍人的工資福利待遇，為軍人的工作和生活提供充足的物質基礎，有效增強軍隊的吸引力和凝聚力，讓軍人能夠安心在部隊工作和發展，這對部隊的穩定和發展具有重要的長遠意義。

【關鍵詞】軍人工資福利待遇制度改革

前言

隨著我國社會經濟的快速發展，我國的綜合實力也在逐步增強，現已經躍居成為世界第二大經濟體。我國部隊在黨中央和中央軍委的堅強領導下，推進全面深化改革，堅決落實“科技強軍”、“質量建軍”的發展戰略，正努力向建成世界一流軍隊的目標奮斗。軍隊是重要的國家機器，屬于國家政權的重要組成部分，對國家的安全和社會的穩定發揮著重要的作用，具有重要的現實和長遠意義。軍人是一個神圣的職業，在政治上具有一定的特殊性，當今社會，高素質的優秀軍事人才成為部隊的香餑餑，對我國的軍隊建設和國防建設發揮著無可替代的作用。加強對軍人工資福利待遇制度的研究和探討，進一步加強對軍人的物質保障，讓他們安心在部隊工作和服務，有利于鞏固我國的國防建設。

一、當前我國軍人工資福利待遇存在的突出問題分析

（一）軍人的工資福利效能不高

為廣大的軍人發放工資，其目的是滿足軍人的生活物質所需，福利的設立也在于突出勞動的差異性，激勵軍人工作的熱情和上進心。我國的軍隊主要是由津貼負責調劑不同的地區、崗位、人員的實際差別。從實際情況來看，我國軍隊在津貼設置體現差異性和軍隊特殊性等方面發揮的作用不足，不能很好的體現其重要價值。

（二）激勵作用發揮的效能不大

其一，與地方相比，軍人的職業特點得不到明顯的凸顯。與其他普通職業相比較，軍人職業具有神圣的特點，與此同時也體現了環境艱苦、高度危險性的特點。其二，在部隊中，存在平均主義的情況。在我國部隊中，發放給軍人的各種津貼和補貼具有福利的色彩，在同一標準下，基本每一位軍人都會有份，而在具體的津貼補貼項目上，是具有不同等級的標準，各種標準之間的差距不大。

（三）需要進一步完善調整機制

隨著社會的發展，國民經濟的增速較快，物價也出現了一定的上漲，相應的，軍人的收入也會隨著水漲船高。到目前為止，我國在軍隊工資福利建設上還存在一定的滯后性，不能實現制度建設的科學性和法制化，難以對軍人的工資實施科學、規范的調整機制制約，往往會造成收入水平的不合理，甚至被地方超越，一定程度上影響到了軍隊建設，不利于軍隊的穩定和快速發展。

二、當前我國軍人工資福利待遇存在問題的原因分析

（一）受到我國國情和軍情的嚴重影響

在我國開展的各項工作都是緊緊圍繞經濟建設展開的。自我國實施改革開放政策以來，軍隊上的集體福利呈現下降的趨勢，而實際的貨幣資金卻沒有及時上漲的苗頭，工資只有口頭上的增長，而沒有切實的落實到位，這樣就造成了軍人的工資實際減少的狀況。

（二）理論研究的緩慢

傳統的軍事勞動分配理論，主要是以勞動要素是居民獲取收入的唯一渠道，這就成為軍事勞動的主要理論依據，將軍事勞動量作為軍人獲取個人消費品的主要參考和尺度。這一理論具有一定的合理性，但是此理論并沒有考慮到軍人在參加軍事勞動的時候，由于嚴格的紀律約束，使得他們失去了很多參與其他勞動機會的成本，以及廣大軍人為了國家的安全和穩定所作出的其他重要貢獻。

（三）思想觀念的滯后

在長期的教育觀念里，軍人就是人民的“保護神”，軍人總是吃苦在前，享受在后，他們為國家、為人民奉獻的較多，而給予他們的福利待遇卻較少。他們密切聯系群眾，卻很少獲取勞動價值，軍人的付出和他們的實際取得出現了嚴重失衡的狀況。

三、改進我國軍人工資福利待遇的基本方法措施分析

（一）進一步完善軍人工資福利待遇的法制建設

在我國，軍人工資福利待遇要走法制化的道路，要以按勞分配原則和市場經濟理論為指導，以現有法律法規為基礎和指導，從我國的具體國情和軍情出發，與此同時也可以參考國外軍隊工資待遇建設的成功經驗，盡快制定出相關的法律制度，對我國軍人的權益加以規范和約束。

（二）進一步調整和優化軍人的工資結構

這里所說的調整和優化工資結構，指的是在軍人工資內容和比例上做出一定的調整和優化，使得軍人的工資結構與軍人的生活所需、軍人的勞動貢獻量、軍人工資的工能構成相一致、相協調、相匹配。

（三）進一步健全軍人工資福利待遇增長機制建設

其一，參考國家經濟的增長情況，建立起科學的軍人工資增長機制。要健全完善軍人工資福利待遇制度，軍人的工資福利待遇必須要與國家的經濟發展相同步、相協調，不能落后于國家的發展建設。其二，參考市場物價指數，建立起科學的工資待遇的增長機制。只有軍人的工資待遇和市場物價的上漲指數相一致，才能保障軍人的基本生活不受影響。其三，建立起科學的軍人工資增長指數。建立起科學的軍人增長煮熟，對軍人的工資收入增長項目和幅度進行科學、合理的測算。

（四）適當的增加福利項目，進一步增強軍人的福利標準

其一，加大軍人的生活性福利的發放。在現有生活福利的基礎上，適當增加福利補貼的數量。其二，適當提高軍人的福利標準。對現行的福利項目進行整理和考量，在適當的范圍內，加大福利的標準。其三，設立特別的優待項目。在大幅度的提升軍人的工資福利待遇面臨困難的情況下，國家可以考慮設置特別的優待項目，保證提升軍人生活質量的基礎上，也可以起到激勵軍人的目的。

結束語

綜上所述，軍隊是重要的國家機器，為國家的穩定、安全保駕護航。軍人為國家、為人民無私奉獻的同時，國家也有必要盡最大力量保障軍人的生活，提高他們的工資福利待遇，實施軍人工資福利待遇制度的改革，進一步提高我國軍人的福利待遇水平，給予他們穩定的物質保障，讓其能夠安心舒心地在部隊努力工作，為國家的安全和穩定作出自己的貢獻。參考文獻：

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作者簡介：張浩楠，陸軍勤務學院研究生一隊學員，專業：后方專業勤務，研究方向：軍人工薪福利待遇（崗位津貼、軍人福利待遇補償等）。