新時代高校后勤基層黨支部工作路徑探析

馬曉紅 趙冬梅

新時代高校后勤基層黨支部工作路徑探析

馬曉紅 趙冬梅

[中國石油大學（北京）后勤管理處]

后勤基層黨支部是高校推進后勤工作的政治基礎，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論是做好新時代高校后勤黨支部工作的必然要求。文章由提高高校后勤黨支部工作質量的意義為切入點，分析了高校后勤基層黨務工作存在的問題，提出了開展后勤基層黨支部工作的四個實施路徑，以推進新時代高校后勤基層黨支部工作創新。

新時代；高校后勤基層黨支部；工作路徑

一、提高高校后勤黨支部工作質量的意義

（一）充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和后勤黨員先進性的重要途徑

深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義理論指導高校后勤基層黨支部（以下簡稱“后勤黨支部”）開展黨建和思想政治工作，可以增強黨組織的凝聚力和向心力，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用，激發隊伍活力，引導黨員在工作和生活中自覺發揮先鋒模范作用。

（二）深入學習貫徹十九大精神的客觀要求

黨的十九大提出要堅持和加強黨的全面領導，明確了提高基層黨建工作質量的基本要求。后勤黨支部唯有結合后勤實際，采取切實有效的措施提高工作質量，將黨的十九大精神學懂弄通做實，才真正能夠運用黨的理論指導實際工作。

（三）提高后勤服務質量，確保學校平穩運行的重要保障

后勤與教學、科研共同構成高校運行三大體系，是廣大師生工作、學習、生活的重要保障。有針對性地研究和做好后勤黨支部工作，科學指導和引領業務工作，對于高校改進后勤服務方式、提升后勤服務質量、保障學校平穩運行具有極大的促進作用。

二、高校后勤黨支部工作存在的問題

（一）黨組織生活質量不高

一些學校，由于后勤黨員隊伍整體文化水平偏低，年齡偏大等原因，導致不少黨員對文件、決議、精神、理論等理解能力有限，不能全面領會黨中央的方針政策，缺乏理論學習的主動性和積極性。加之黨支部開展教育活動方法有限，黨支部書記工作能力不強等原因，造成了組織生活質量不高的現象產生。有個別黨員思想行動落后，未能發揮出黨員應有的先鋒模范作用。

（二）理論與實踐聯系不緊密

后勤基層黨建活動內容較枯燥、形式較呆板、不能很好地與部門實際工作相結合，不能運用十九大精神和黨中央的政策具體指導實踐工作。部分黨支部“重業務、輕黨建”，黨務工作有時存在應付現象；部分支部成員年齡偏大、知識結構老化，沒有能力運用新技術手段開展工作，致使組織影響力在一定程度上受到削弱。

（三）對黨風廉政建設認識不透徹

有的后勤黨支部對黨風廉政建設的理解浮于表面，不深入；有的支委甚至認為只要個人不貪污不腐敗即可，存在著不知如何著手開展基層黨風廉政建設的問題。

（四）對群眾的帶動作用不明顯

高校后勤員工眾多，人員情況復雜，與師生接觸密切，對于保障學校師生正常生活學習和學校安全穩定運行有較大影響。但是，有的后勤黨支部對于群眾關注和帶動作用不夠充分，對群眾的吸引力不強，黨員在日常工作中對普通群眾的帶動作用也不突出。

三、做好高校后勤黨支部工作的實施路徑

（一）強化學習培訓，打造學習型支部

后勤黨支部要把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為支部成員培訓、黨員教育和入黨積極分子教育培養的重要內容。一方面是狠抓支部學習，建立和不斷完善具有本支部特色的學習基地，通過多種方式吸引黨員自覺主動學習。應結合黨員特點，配備專題輔導材料，編制自學要點，開展組織研討交流、黨員導讀導學、專家輔導報告、讀書交流等主題實踐活動幫助黨員學習，確保學習內容入心入腦。另一方面，要抓實黨支部書記的政治教育，在選優培強、教育引導、示范帶動上下功夫，深入開展支部書記黨務工作技能培訓，定期舉辦支部書記經驗交流，推動支部書記講“微黨課”，不斷提升他們的工作能力，讓支部書記成為統領基層黨組織政治建設和高質量發展的骨干。將后勤黨支部打造成學習型支部。

（二）理論聯系實踐，打造實干型支部

后勤黨支部要將理論指導和實際工作密切聯系，切實做好后勤服務保障。后勤職工的一言一行對學生都產生潛移默化的影響，后勤黨支部要堅持在業務工作中引導黨員群眾將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到學以致用，把學習內容落實到后勤服務的全過程。要針對師生普遍關心的食品安全、生活服務、校園環境、醫療保障、基礎設施等問題進行深入調查研究，挖掘潛力，提升水平。黨員在大事、難事面前要敢于擔當，切實打造實干型支部。

（三）加強廉政建設，打造廉潔型支部

后勤服務范圍廣泛，資金使用量大，是高校黨風廉政建設的重點部位。具體而言，要結合日常業務，制定“三重一大”制度，實施民主決策；強化關鍵崗位和重要環節管理，建立和健全工作流程和規章制度；實施合同規范管理和備案制度；嚴格印章管理，規范使用流程；建立和落實信息公開等制度，確保后勤服務各項內容和各個環節依規執行，切實降低后勤廉政風險發生率。

（四）狠抓意識形態，打造堡壘型支部

后勤黨支部要對黨員干部和群眾加強宣傳教育，增強其政治敏銳性和政治鑒別力，強化職工服務育人的理念；要時時關注職工思想動態，發現苗頭性傾向性問題及時疏導處理；在公寓、餐飲、維修、保潔等服務中高度關注師生的反映和需求，做到及時溝通解決。另一方面，黨支部要注重與職工交流談心，了解員工思想動態，幫助解決實際困難。領導工會積極開展豐富多彩、健康有益的職工文體活動，不斷增強職工凝聚力和對學校的歸屬感、認同感、責任感。通過建設和發揮戰斗堡壘型支部的作用，形成團結互助、堅強有力的高校后勤保障團隊。

[1]王銳.構建高校后勤“三型”服務黨支部 提升基層服務保障能力[J].現代交際，2018（8）：149-150.

[2]雷峰利.試論如何發揮高校后勤基層黨支部的戰斗堡壘作用[J].中國培訓，2015（7）：132.

[3]唐毅生.把握基層黨支部建設的新要求[N].廣西日報，2019-1-3（第007版）.

（責任編輯：楊書元）