江西 著力解決企業復工復產“用工荒”

近日，江西印發《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》，就解決疫情期間企業復工復產遇到的“用工荒”問題，提出多項政策措施。

一是加大力度招聘。對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程，指定專人對接，優先發布用工信息，通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等，滿足企業階段性用工需求。對當地難以滿足的，在符合疫情防控要求的前提下，協助企業定向跨區域招聘。對具有一定規模的，通過聯防聯控機制制定運送方案，有條件的可組織集中運送直達目的地。

二是推動工人返崗。對轄區內企業、工程項目開復工時間，通過多種有效渠道向員工提前通報。針對農民工等人員流動特點，編制發布預防手冊，指導勞動者做好居家隔離和返崗務工的相關防護。對不屬于確診、疑似、無法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類人員”的企業職工，督促其盡快到崗上班。

三是支持企業穩崗。加大失業保險穩崗返還力度，將企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%。統籌使用工業企業結構調整專項獎補資金，用于支持受疫情影響企業穩定崗位、保障基本生活等支出。充分借助“贛服通”等信息化手段，盡快實現穩崗返還申請、審核、公示、發放全程網上辦理。