各地工會

上海閔行工會直播間“工會主席送崗位”

一個半小時，超萬人次觀看，上海閔行工會舉行的首次崗位就業直播“爆燃”。6月13日，由閔行區總工會主辦的“悅動閔行·樂享工惠”崗位就業直播活動如期舉辦。直播主打“工會主席送崗位”，來自閔行經濟技術開發區和紫竹高新技術開發區的工會主席、各企業工會主席、人事經理等現場介紹崗位。作為閔行區工會的一次“嘗鮮”，線上直播也是不少工會主席的“第一次”。直播現場，工會根據求職者的留言等及時解答，并開展現場抽獎。閔行工會還將根據崗位的不同需求，提供技能培訓的路徑，幫助職工提升技術等級，將互動從線上移至線下。此次直播涉及26家企業，99個崗位，計劃共計招聘336人。

據悉，閔行區總工會通過微信號開辟“云招聘”，發布了8期招聘推文，涉及79家企業的240余個崗位，招聘了974名職工。

湖北工會專項行動服務外出務工者

湖北省總工會日前決定，在全省工會開展服務外出務工人員專項行動，針對受疫情影響外出務工人員遇到的就業問題，加大在公益法律服務、異地維權聯動、典型個案調處等方面工作的力度。該行動要求，湖北省縣以上地方工會要主動對接主管勞務輸出的政府行政部門、勞務輸出有關單位和勞動力就業市場，在外出務工人員中建立信息員隊伍，收集掌握外出就業和異地維權信息；依托駐外商會、駐外工會維權 (服務)站，了解外出務工地方和企業執行防控措施、落實就業政策的做法，注重掌握地方的特殊政策和措施；利用職工服務中心和“12351”職工維權熱線，發揮工會信息平臺作用，提高快速反應能力。據悉，湖北省將建立省、市、縣三級地方總工會維權聯動機制，省總重在開展省際協作，市 （州）工會重在建立雙向溝通機制，縣、區工會重在開展個案異地維權。

山東威海市總精準對接校企當好技術“紅娘”

近年來，威海市總工會針對很多企業存在依靠自身研發部門、高技能人才無法解決技術瓶頸，制約企業創新發展的難題，大力開展職工全員創新品牌創建工程，與哈工大 （威海）合作建立了威海市創新技術對接轉化服務平臺。目前，該平臺已入駐高校、科研機構11家，專業服務公司35家，專家教授、高技能人才1471人，發布科研成果338項，入駐各類企業787家，企業創新工作室1238個。各企業通過平臺發布有效技術需求158項，19家企業的20項技術需求已分別與哈工大、山大、哈理工、北京交通大學威海校區等高校的29名專家達成初步合作意向。“今后，該平臺將進一步發揮互聯網涵蓋專業資源廣、大數據匹配精準、解決技術難題成本低、不受地域空間限制等優勢，搭建起專家人才和企業技術對接轉化的橋梁。”威海市總工會黨組書記劉德柏說。

青海西寧市總“五個一批”助力解困脫困

日前，西寧市總工會通過“五個一批”解困工作，助力困難職工解困脫困。截至目前，西寧市總投入專項幫扶資金6168.92萬元，救助困難職工2.6萬余戶，建檔困難職工由2016年的1.79萬戶降至427戶。據悉，“五個一批”為：助學救助阻斷一批，西寧市總投入資金1216萬元，先后救助3775名困難職工子女；醫療救助保障一批，投入資金73.72萬元，對122戶困難職工實施大病醫療救助；政府保障兜底一批，對低保標準貧困戶、患重特大疾病等，通過建立梯次救助制度、“救急難”扶貧基金措施，實現困難職工家庭都能享受低保托底保障；生活救助幫扶一批，西寧市總先后對2.18萬戶困難職工實施生活救助，發放資金4741萬元；促進就業帶動一批，西寧市總舉辦4期精準脫貧促就業農民工崗位技能提升培訓班，培訓農民工200余人。