推進融入式黨建工程 助力企業高質量發展

陸海建

天津港股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）是天津港（集團）有限公司實際控制的大型上市企業。作為天津港（集團）有限公司裝卸物流板塊的運營主體，在天津港建設世界一流綠色智慧樞紐港口進程中承擔著重要使命。近年來，面對國有企業改革進入深水區、港口發展理念升級帶來的挑戰，面對思想多樣化、利益多元化等因素給基層黨建工作帶來的影響，股份公司黨總支主動適應、因勢利導，不斷創新活動載體，深入推進融入式黨建工程，有效提升了基層黨建工作整體水平。

一、啟動原因

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。隨著天津港深化改革進入深水區，特別是2019年1月17日，習近平總書記視察天津港提出“志在萬里、勇攀高峰，建設世界一流綠色智慧港口”的重要指示后，天津港的發展迎來一個嶄新的局面，原有基層黨建的工作模式很難適應形勢的發展，凸顯出一些深層次的問題和不足。一是黨建融入企業經營的深度不夠，黨組織融入企業治理和生產經營的有機性、系統性和創造性不足，雙向融合互促作用發揮不夠顯著。二是自身建設標準化程度不夠，圍繞企業發展中心任務開展黨建的意識不強、能力不足，黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮不夠充分。三是對黨建工作缺乏整體思考，未能充分結合架構改革、治理體系建設、提升服務能力等重點難點問題豐富工作載體，創新工作招法。

針對上述問題，股份公司黨總支以深入學習貫徹習近平總書記視察天津港重要講話精神為契機，全面落實國有企業黨的建設兩個“一以貫之”的要求，啟動并深入推進了融入式黨建工程。該工程堅持黨總支、黨建部門、黨支部、黨員干部“四位一體”，促進黨建工作充分融入企業戰略執行、組織建設、創新驅動、安全環保、作風建設、服務群眾各個環節，全面落實意識提升、目標統籌、機制約束、隊伍建設“四項保障”，充分發揮黨總支全面引領、黨群部門統籌協調、黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范“四個作用”，以高質量黨建引領股份公司高質量發展，為加快推進“建設世界一流綠色智慧樞紐港口”戰略提供了強有力的支撐保障。

二、具體實踐

股份公司深入推進“六融入六提升”工程，全面促進黨建工作與企業經營發展深度融合，形成了互促發展的生動局面。

1.著力在戰略執行上融入，全面提升政治引領。股份公司黨總支堅持將習近平總書記視察天津港重要指示精神轉化為企業戰略發展目標，牢固樹立“志在萬里、勇攀高峰”的企業精神，積極開展“對標對表、選題破題”活動，引導廣大黨員特別是黨員領導干部聚焦全面建設世界一流綠色智慧樞紐港口方針目標，自我加壓，主動承擔好“答題人”角色。堅持將黨的領導融入公司治理，持續完善黨建工作要求進章程，規范“三重一大”問題前置研究，強化黨組織在重大改革事項中的領導作用。充分發揮黨組織“大督查”優勢，持續推動戰略執行，聚焦關鍵和重點任務，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作用，確保了各項戰略部署落實到位。

2.著力在組織建設上融入，全面提升組織效能。股份公司黨總支堅持業務工作開展到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，全面加強了組織架構設計，實現了黨組織設置與公司架構改革的同步推進。積極開展“一支部一特色”活動，推動業務、安監、科工等黨支部結合建設綠色智慧樞紐港口實際工作，開展各具特色的學習和主題活動，提升部門工作活力，激發了黨員群眾干事創業熱情。推動業務部黨支部與海關、海事局等業務關聯單位開展共建聯建，積極打造“紅色共建圈”，有效實現資源共享、功能互補、多方聯動、一體推進，共同擦亮黨建品牌，實現工作共贏。

3.著力在創新驅動上融入，全面提升創新活力。股份公司黨總支強化黨組織和黨員創新主體責任意識，建立健全創新激勵機制，引領廣大員工圍繞智慧港口、國企改革、綠色環保等重點領域，深入開展技術創新、機制創新、管理創新，促進創新成果不斷涌現，創新活力不斷增強。積極選樹創新帶頭人，鼓勵黨員發揮先鋒模范作用，在創新工作室、技術比武、勞動競賽、創新創效、青年協同攻關等活動中充分擔當創新帶頭人和中堅骨干力量，到港口生產一線、市場開發前沿、改革攻堅前列拼搏奮斗，為廣大員工樹立了標桿、作出了表率。

4.著力在安全生產上融入，全面提升本質安全。股份公司兩級黨組織堅持不缺位、不失守，全面融入企業安全管理。通過壓實壓緊主體責任，推動黨組織和黨員在安全生產工作中亮身份、作表率。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，注重從源頭上參與安全生產和環境保護工作，推動黨建工作融入基層安全生產網格，細化宣傳發動、教育引導、監督管理等方式措施，夯實全員安全生產責任制。積極開展“爭當企業安全衛士”“黨員身邊無事故”“安全標桿黨支部”“班組安全文化”等創建活動，圍繞健全安全管理體系、夯實安全管理基礎、建設企業安全文化、強化安全科技支撐等重點開展工作，有效推動了本質安全建設。

5.著力在作風建設上融入，全面提升嶄新形象。黨總支全面開展“提形象、樹新風”活動，壓實作風建設主體責任，打造紀律嚴明、作風優良、善打硬仗的企業干部隊伍。堅持抓好正反面教育，發放改進作風的“倡議書”“致機關干部的一封信”，做好正面引導，弘揚新風正氣。定期組織召開警示教育會、案例分析會，以案為警，以案為戒。堅持開展“不擔當不作為”“形式主義官僚主義”專項治理行動，努力匯聚敢于擔當、踏實苦干的正能量，以全新形象促進高質量發展。

6.著力在服務基層上融入，全面提升服務水平。黨總支堅持把維護群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，切實提升宗旨意識和服務意識，全面建強基層黨支部“橋頭堡”。健全完善聯系基層服務群眾機制，開展“我為基層解難題”活動，結合“歷史問題”大起底、虧損潛虧企業轉型升級、基層減負年等活動，推動黨員干部下基層、辦實事、解難題，讓基層和群眾的每一個問題都能找到出口。堅持構建全新服務體系，以貨主、船公司、運輸企業等為主要服務對象，貫徹“以客為先”服務理念，全方位滿足客戶需求。堅持開展治亂出清、降費提效，推出“陽光價格升級版”，全面打造規范有序、公平競爭、健康高效的一流營商環境。

三、保障舉措

1.以思想為先導，提升融入意識。牢固樹立“企業不發展，黨建不過關”理念，引導黨員領導干部深刻認識企業黨建和經營的內在聯系和高度統一性，不斷強化融入意識。堅決落實兩個“一以貫之”要求，不斷強化企業黨組織的引領保障作用，持續推動公司對照“世界一流”和“行業領先”，推進管控體系和治理能力現代化。倡導“基層黨組織最重要的任務，是解決難題和困難”“最好的組織生活，是組織黨員在急難險重中發揮作用”等理念，促進全體黨員從“以學為主”到“學做結合”，主動參與股份公司攻堅克難。

2.以問題為導向，推進目標統籌。堅持公司改革發展的重點和難點就是黨建工作的著力點，改“兩張皮”為“一體化”，做到黨建工作與企業發展目標一致、同向發力。強化目標協同，實現“一個方目管全部”，重點圍繞“建設世界一流綠色智慧樞紐港口”的主攻方向，形成黨建經營一體化目標清單。強化目標管控，確保“一竿子插到底”。通過堅持和完善黨總支會、中心組研討、班子碰頭會等工作機制，定期跟蹤工作進度，研究解決難點問題，推動既定目標落地落實。

3.以方法為引領，凸顯制度約束。積極推行“一崗雙責”“一述雙報”“一考雙評”，促進兩級黨組織班子和班子成員樹立統籌管好黨建和經營的強烈意識，堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。充分用好支部班子會、組織生活會、黨員大會等形式， 針對企業改革發展的重點難點問題和重點任務，充分發揮黨組織在宣傳、發動、組織、協調等方面的優勢，拓展問題解決途徑，提升問題解決效率。積極完善黨建和經營績效考核方式，促進黨建和業務“融合考核”，推進黨建、業務實際工作的融合。

4.以擔當為核心，強化隊伍建設。堅持完善支部班子建設，堅持推行“黨政一肩挑”“黨政職責一體化”，全面加強融入式黨建工程的組織領導。積極推行“人才雙向交叉培養”，注重從優秀專業人員中選拔黨務工作者，建立既懂黨建又懂經營的復合型人才隊伍。重點強化培訓交流，促進專兼職黨務干部明方向、學技能、提素質，成為融入式黨建工作的行家里手，為開展融入式黨建工程提供能力支撐。

四、實施效果

推動融入式黨建工程以來，股份公司上下面貌煥然一新，各級黨組織和黨員干部全面貫徹落實習近平總書記視察天津港重要講話精神，黨建工作基礎不斷夯實，工作載體不斷豐富，工作成效不斷凸顯，全面引領企業蓬勃興盛發展。在樞紐港口建設方面，天津港2019年完成集裝箱吞吐量1730萬標準箱，同比增長8.1%，增幅繼續位居全球十大港口前列，航線和物流網絡越織越密;在綠色港口方面，港口安全環保管理體系不斷完善，散改集、公轉鐵等綠色港口項目取得突破進展;在智慧港口方面，建成京津冀港口智慧物流協同平臺，推動集裝箱單證電子化比例、無水港集港直通比例達到100%;在碼頭自動化改造方面，實現多項世界首創，為智能化碼頭建設提供了“天津方案”。

當前，天津港上下正在認真學習貫徹習近平總書記2020年新年賀詞，致力于持續推動天津港蓬勃興盛發展，股份公司將進一步深入推進融入式黨建工程，促進黨建經營融合共建，不斷完善市場化、現代化、高效化的管控架構，充分發揮上市公司在企業治理中的示范作用，推動天津港（集團）治理體系和治理能力的現代化。要充分發揮股份公司作為裝卸物流板塊運營主體的作用，進一步發揮黨建工作在思想引領、機制改革、選人用人、作風保障等方面的作用，全面助推“建設世界一流綠色智慧樞紐港口”戰略早日實現。

作者系天津港股份有限公司黨群工作部黨建管理主任

責任編輯：張 莙