冀中能源峰峰集團工會 王文靜報道冀中能源峰峰集團工會進入2020年后,創新服務載體、接長服務手臂,調動一切力量、整合各類資源,啟動了“百日行動、千人計劃、萬事暖心”活動,構建服務職工工作體系。
強化“百日行動”,破解“深入難”問題。通過壓縮會議文件、減少材料表單、量化工作項目等方式,真正為基層減負、為工會干部“松綁”,從根本上解決“下不去”的問題。要讓工會干部騰出更多時間深入基層一線,幫助解決職工生產生活中存在的困難和問題。規定每名工會干部全年深入基層、服務職工不少于100次(日)。
實施“千人計劃”,解決“走不近”問題。通過思想政治“引”、經常溝通“詢”、精準幫扶“暖”、談心家訪“聯”、真心實意“幫”、解疑釋惑“舒”、情緒化解“穩”、網上互通“親”等方式,走近職工、貼近職工、竭誠服務職工,確保職工在需要工會時,能夠隨時看得見、找得到、信得過、靠得住,享受到貼心便捷的服務。要求每名工會干部全年面對面、心貼心、實打實服務職工群眾不少于1000人(次)。
實現“萬事暖心”,提升職工幸福感。以峰峰集團工會“十到家”“十個幫你辦”“十送”等特色普惠服務活動為依托,以“家”基金、“4+2+X”車間補助經費及各類專項扶持資金為保證,線上線下互動融合,“娘家人工作室”上站服務、安全(穩定)精準聯系幫教活動結合,動員各方力量,調動一切積極因素,努力形成責任共擔、資源共享的竭誠服務、普惠服務職工的生動局面。全年,各級專兼職工會干部要為職工群眾辦實事、做好事、解難事不少于1萬件(次)。
據了解,疫情期間,峰峰集團工會還開通了“網約服務”模式和“娘家人工作室”服務熱線,減少人員聚集、保證服務效果,讓職工切實感受到:疫情不可怕,“娘家人”在身邊。截至目前,共籌措專項防控資金150萬元,下撥至基層100萬元,兩級工會共購置發放各類防控物資支出230余萬元。慰問堅守崗位的勞模和先進人物260人次,為實施封閉管理單位的住礦職工購置快餐杯8917個,對525名住礦困難職工實施免費就餐服務。春節送溫暖活動中,發放各類慰問金168余萬元,走訪慰問職工4872余名。春節、元宵節和日常普惠服務職工37825人次。
浙江省寧波市鄞州區總工會 翁曉東報道浙江省寧波市鄞州云龍鎮企業為湖北籍員工“保駕護航”,118家規模以上企業承諾:企業涉及在疫情區及被納入疫情監控區的員工延期開工,工資照發,一分不減。同時,呼吁疫情區員工“留在原地,做好居家隔離”。
據了解,云龍鎮有大中小企業1064家,其中規模以上企業118家。疫情發生后,云龍鎮緊急召開了商會防疫工作專題會議。云龍鎮商會(新創會)向全鎮所有企業發出倡議,希望各企業共同應對此次疫情,共同履行社會責任。
隨后,轄區內寧波市鄞州錫青銅帶制品公司、寧波金品電子公司第一時間向員工承諾,企業涉及在疫情區及被納入疫情監控區的員工延期開工,工資照發,一分不減。56家企業響應,再到全部規模以上企業共同承諾。
據了解,轄區內的企業將按照浙江省政府的要求,2月9日以后開工。云龍鎮商會會長鄭海康表示,企業員工該有的崗位、待遇一律保留,對于某些崗位,鼓勵和允許員工“在家辦公”。對于已經返回的湖北籍員工,將按照程序對其進行居家隔離觀察,企業和商會將保障他們基本生活。
江蘇省無錫市惠山區委宣傳部 胡建琛報道“企業復工復產,我們工會應充分發揮娘家人的作用!”江蘇省無錫市惠山區洛社鎮秦巷村工會主席蔣祎妮說,秦巷村工會聯合會以“先復工帶后復工”“大企業帶小企業”的“雙帶”模式,有力促進了全村企業復工復產取得明顯成效。
先復工帶后復工。秦巷村工業企業多、生產業態多,全村規上企業12家、規下企業100余家,村工會主席帶領工會聯合會成員參加“復工幫幫團”,主動聯合企業主,積極服務重點企業先行復工。他們在助推12家骨干企業率先完成審核、實現復產后,利用先復工企業防疫物資充足、管理經驗豐富的優勢,組織參加“復工幫幫團”向該村中小企業提供復工指導、防疫落實、物資調配、檢查督促、加強防疫宣傳等工作,先復工企業掛鉤幫帶各10多家中小企業,全村每天通過復工驗收企業達20余家。截至2月29日,該村工業企業已全面復工,秦巷工業園區內返廠復工的職工達到1000多人。
大企業帶小企業。面對骨干企業生產任務重、全村工業配套緊密度高的特點,秦巷村工會聯合會當好“老娘舅”,讓大企業帶小企業復產,使整條產業鏈有序高效生產。作為村里3家億元企業之一的摩配廠,村工會多次聯系,把公司下游配套的一些五金加工、車床加工等制造生產給了村里小微企業,實現了“雙贏”。“疫情防控最吃勁的時刻,村工會聯合會的做法真是好樣的!”摩配廠老總說。同樣,該村窗簾布廠也把一些業務轉給小橫機、小紡織企業,確保按時完成生產訂單。
村工會聯合會還向企業發送《新冠肺炎防護手冊》、惠山區支持復工政策舉措等材料,為企業提供工會相關的服務保障。“秦巷村‘雙帶’復工模式,是戰‘疫’中基層工會有擔當、有作為的集中體現!”秦巷村書記孫曉剛高度肯定。
江蘇省徐州市賈汪耿集辦事處工會 曹兆輝報道江蘇省徐州市賈汪區耿集總工會在工資集體協商方面三措并舉,兌現履約率逐年提高。
一、重注工資集體合同的履約率。賈汪區耿集總工會圍繞企業工資集體協商,結合相關法律法規制定出臺了工資集體協商“提出要約、推選代表、雙方協商、起草協議、通過草案、公布協議、履約監督”七步工作法,著力擴大職工參與民主管理的領域,注重工資集體協商協議的兌現履約率。經過這些規范的操作,職工對工資集體協商和簽訂集體合同工作的綜合滿意度顯著增強。
二、注重在集體合同中提高一線技術人員待遇。賈汪區耿集總工會針對部分企業集體協商過程中出現的工會干部“不會協商、不敢協商、不對等協商”的問題,通過集體協商指導室的平臺進行教育,提高工會干部的政策水平和協商能力。在工資集體合同中設置鼓勵一線職工技術創新和技能提升專門章節,或者簽訂職工技術創新和技能提升專項集體合同,約定職工按技能要素、創新成果和貢獻大小參與分配的辦法,引導企業暢通職工成長通道、搭建職工創新平臺。
三、注重共商共建共享。賈汪區耿集總工會根據所屬區域的企業實際,按照區域和行業依法開展工資集體協商,積極探索實施集體協商工資、福利、安全等“協商成果實施工程”,注重企業與職工共同分享集體協商成果。實施集體協商制度以來,企業行政方和工會方平等協商、和諧相處,為創建和諧勞動關系企業 創造了條件,找到了共商共建共享的新途徑。
江蘇省高郵市界首鎮工會 丁哲報道連日來,江蘇省高郵市界首鎮工會積極為企業提供全方位服務,以實際行動助力企業有序復工復產。
一是摸清復工企業職工基本信息。督促各企業成立疫情防控工作小組,建立聯防聯控聯包工作體系,如實統計職工信息,按照“一人一檔”建立疫情防控信息檔案,詳細記錄職工姓名、身份證號、家庭住址、出行等信息。
二是入企檢查確保防疫措施到位。企業提交《企業復工申請表》《復工承諾書》后,該鎮工會指導企業對照界首鎮企業復工復產的要求,就職工“一人一檔”、口罩、手套、消毒液、測溫儀等防疫物資儲備、防疫宣傳到位等情況進行逐項檢查,直至查驗合格方可復工。
三是精準消殺確保職工安全生產。鎮工會要求各企業加強職工安全防護,嚴格落實進廠登記、測溫、消毒等措施。要求一線職工必須佩戴護目鏡、口罩等防護用具,保障職工身體健康及生命安全。嚴格督促各企業落實企業生產環境消殺制度,開展以環境整治、藥物消殺為主的病媒生物綜合防治,為職工提供整潔、干凈、衛生的工作環境。
四是切實強化疫情防控宣傳教育。鎮工會入企檢查時,向企業負責人做一次當面宣傳,強化疫情防控意識,督促各企業嚴格落實防控責任。企業復工前,鎮工會要求企業對職工進行一次疫情防控知識培訓。同時,要求各企業利用電子屏、橫幅、微信群等方式營造企業防疫宣傳氛圍。
江蘇省徐州市銅山總工會 張櫻子 牛勝林報道江蘇省徐州市銅山區大彭鎮夾河村工會聯合會推出四項舉措,為農民工辦實事解難事。
推進職工之家建設,筑牢工會維權陣地。該村率先組建了全鎮第一家村級工會聯合會,按照法定程序民主選舉工會聯合會領導班子,配齊了工會干部隊伍。徐州市總工會有關領導和銅山區政府、總工會以及大彭鎮鎮黨委政府領導應邀出席了該村工會聯合會成立大會、并在會上作了講話。在上級黨委和區總工會的大力資助下,該村工會聯合會籌措資金20余萬元建設了職工之家,興建了農民工廣場、籃球場,購買了健身器材,豐富農民工業余生活,使村工會聯合會做到了“六有”:有陣地、有牌子、有人員、有制度、有經費、有活動。
建設農民工書屋,提升職工整體素質。村工會聯合會籌集資金興辦了農民工書屋,購買中國四大名著、農民致富科普圖書、機械、電子、電氣焊等書籍,供農民工閱讀。為支持該村農民工書屋建設,徐州市總工會和銅山區總工會分別捐贈了部分圖書。區總工會還幫助該村工會申請徐州市級職工書屋,達標后,市總工會又給配備了大量書籍,為農民工開展業余自學、提升自身素質創造了良好條件。
興辦愛心托管班,打造留守兒童樂園。針對留守兒童大多跟年老體弱的爺爺奶奶一起生活的現狀,村工會聯合會依托職工之家,聘請村里的退休教師,開辦了愛心托管班,利用雙休日和節假日,專門為留守兒童進行學習輔導,切實解決了農民工的后顧之憂。
著力實施精準幫扶,切實解決職工困難。農民工徐瑞顏一家四口人三人殘疾,徐瑞顏本人精神殘疾、大兒子精神殘疾不能上學、小兒子精神殘疾不能說話,一個女兒身體正常,才上小學,家中生活十分困難。村工會積極爭取市、區總工會和鎮政府的資助,為該戶籌集捐助款4萬元,幫助該戶改善居住環境,使這么一個困難家庭重新燃起了生活的希望。