基層工運動態

峰峰集團工會：“百千萬”工程推動構建服務職工體系

冀中能源峰峰集團工會 王文靜報道冀中能源峰峰集團工會進入2020年后，創新服務載體、接長服務手臂，調動一切力量、整合各類資源，啟動了“百日行動、千人計劃、萬事暖心”活動，構建服務職工工作體系。

強化“百日行動”，破解“深入難”問題。通過壓縮會議文件、減少材料表單、量化工作項目等方式，真正為基層減負、為工會干部“松綁”，從根本上解決“下不去”的問題。要讓工會干部騰出更多時間深入基層一線，幫助解決職工生產生活中存在的困難和問題。規定每名工會干部全年深入基層、服務職工不少于100次（日）。

實施“千人計劃”，解決“走不近”問題。通過思想政治“引”、經常溝通“詢”、精準幫扶“暖”、談心家訪“聯”、真心實意“幫”、解疑釋惑“舒”、情緒化解“穩”、網上互通“親”等方式，走近職工、貼近職工、竭誠服務職工，確保職工在需要工會時，能夠隨時看得見、找得到、信得過、靠得住，享受到貼心便捷的服務。要求每名工會干部全年面對面、心貼心、實打實服務職工群眾不少于1000人（次）。

實現“萬事暖心”，提升職工幸福感。以峰峰集團工會“十到家”“十個幫你辦”“十送”等特色普惠服務活動為依托，以“家”基金、“4+2+X”車間補助經費及各類專項扶持資金為保證，線上線下互動融合，“娘家人工作室”上站服務、安全（穩定）精準聯系幫教活動結合，動員各方力量，調動一切積極因素，努力形成責任共擔、資源共享的竭誠服務、普惠服務職工的生動局面。全年，各級專兼職工會干部要為職工群眾辦實事、做好事、解難事不少于1萬件（次）。……