產業工運動態

寧波市海員建設工會：十大舉措推動產業工人隊伍建設改革

浙江省寧波市總工會 李娟 崔盛杰報道近期，浙江省寧波市海員建設工會推出四個方面、十大舉措，實現《新時代寧波產業工人隊伍建設改革實施方案》的落地見效。

推進政治思想建設。一是開展“三問三做”活動，強化理想信念教育。通過“問問自己為社會、對單位、對家庭貢獻了什么，努力做一個對社會有貢獻的人、對單位有用的人、對家庭有擔當的人”。二是籌建海建系統勞模工匠宣講團，強化先進典型引領。成立海建系統勞模工匠宣講團，每年開展勞模事跡現場宣講不少于30場次，同時在“甬工惠”APP開展網上宣講，引領全系統職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

促進綜合素質提升。一是深化海建系統技能競賽。每年系統謀劃行業性、區域性技能競賽，推進海建系統職工技能競賽工作常態化、制度化，海員建設工會給予必要的經費補助。二是推廣“名師帶徒”做法。帶徒成效顯著的優先推薦參與各級勞模工匠的評選。三是試行技能等級企業（行業）評價，暢通職業技能晉級通道。積極引導各行業協會開展行業通用工種的職業技能等級評價，鼓勵有條件的基層單位開展內部特有工種的職業技能等級評價。

強化勞動權益保障。一是推進基層單位工資集體協商，提高一線產業工人薪酬。全力推進國有企業（含國有控股企業）工資集體協商制度，推進以工資薪酬為核心、人本關懷為補充的民營企業工資集體協商制度在全系統實施。二是建設“職工說事”工作室，關注職工利益訴求。在全系統普遍設立“職工說事”工作室，切實發揮工會在協調勞資矛盾中的穩壓器、緩沖器、平衡器作用。三是完善職工幫困救難機制，緩解因病致困現象出現。開展普惠保險進基層活動，通力開展“社保兜底線，商保補不足”的自主選擇、自助投保的職工保險云服務。在系統內建立職工困難應急救助機制，對家庭發生困難的職工及時給予救助。

推動基礎工作強化。一是建立海建系統產業工人數據庫。完善工會會員實名制錄入和“甬工惠”APP實名認證工作，建立勞模工匠庫，摸清家底，動態管理，貼心服務。二是實施“百項服務進基層”行動。強化工會系統作風建設，堅持把工作重心沉到一線，針對基層單位和廣大職工實際需要創新工作載體，豐富服務內容，改進服務方式，真正做到心往基層想、人往基層走、錢往基層投、事在基層辦，以真情實意贏得基層單位和廣大職工信賴。

樂陵市石油化工醫藥產業工會開展“查、保、促”活動

山東省樂陵市總工會 張健報道近日，山東省樂陵市石油化工醫藥產業工會，充分發揮工會組織在安全生產中的重要作用，深入開展“查、保、促”活動，做到一手抓疫情防控、一手抓復工復產。

樂陵市石油化工醫藥產業工會主席杜國良，樂陵市石油化工醫藥產業工會副主席戰建榮、劉洪剛，兼職副主席高冉、鄭軍港分頭參加活動。

杜國良一行分別來到樂陵市力維化學品有限責任公司、山東大斯夫新材料有限公司、樂陵市創利科技有限公司，檢查消防措施是否安全。在進入每個企業前，杜國良一行均按照企業要求佩戴口罩，并配合工作人員進行酒精消毒與體溫測量。走進生產環境，仔細檢查生產設備、身邊隱患，保障職工的安全。

助力企業復工復產，將“查、保、促”活動進行到底。在樂陵市創利科技有限公司、山東安舜制藥有限公司、山東宇世巨化工有限公司，他們為職工發放安全生產法規常識手冊，并走訪各工廠車間、數控室、員工活動室等，深入職工工作環境調研，囑托保障職工生命安全健康，促進企業發展。

為進一步落實“查、保、促”活動，樂陵市石油化工醫藥產業工會聘請指導員深入企業調查職工生產現場，檢查檔案，落實安全生產措施。