產業工運動態

寧波市海員建設工會：十大舉措推動產業工人隊伍建設改革

浙江省寧波市總工會 李娟 崔盛杰報道近期，浙江省寧波市海員建設工會推出四個方面、十大舉措，實現《新時代寧波產業工人隊伍建設改革實施方案》的落地見效。

推進政治思想建設。一是開展“三問三做”活動，強化理想信念教育。通過“問問自己為社會、對單位、對家庭貢獻了什么，努力做一個對社會有貢獻的人、對單位有用的人、對家庭有擔當的人”。二是籌建海建系統勞模工匠宣講團，強化先進典型引領。成立海建系統勞模工匠宣講團，每年開展勞模事跡現場宣講不少于30場次，同時在“甬工惠”APP開展網上宣講，引領全系統職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

促進綜合素質提升。一是深化海建系統技能競賽。每年系統謀劃行業性、區域性技能競賽，推進海建系統職工技能競賽工作常態化、制度化，海員建設工會給予必要的經費補助。二是推廣“名師帶徒”做法。帶徒成效顯著的優先推薦參與各級勞模工匠的評選。三是試行技能等級企業（行業）評價，暢通職業技能晉級通道。積極引導各行業協會開展行業通用工種的職業技能等級評價，鼓勵有條件的基層單位開展內部特有工種的職業技能等級評價。

強化勞動權益保障。一是推進基層單位工資集體協商，提高一線產業工人薪酬。全力推進國有企業（含國有控股企業）工資集體協商制度，推進以工資薪酬為核心、人本關懷為補充的民營企業工資集體協商制度在全系統實施。……