疫情防控、經濟發展“兩手抓”“兩不誤”

□江蘇省蘇州市總工會

面對疫情防控與經濟社會發展“兩手抓”的新形勢，江蘇省蘇州市總工會勇于擔當、主動作為、精準服務，切實減輕疫情對企業生產和職工生活的影響，維護職工合法權益，確保企業生產平穩安全有序。

一、開展集體協商，全力做好企業復工復產。積極應對中美貿易摩擦和新冠肺炎疫情給勞動關系領域帶來的嚴峻挑戰，制定《關于應對疫情影響切實做好集體協商工作的意見》，突出“同舟共濟、共渡難關”的協商主題，本著“兼顧企業生存發展、保障職工合法權益”的原則，就企業與職工關心的問題開展協商，全力維護勞動關系穩定。全市各級工會及時開展集體協商“春季要約行動”，秉持勞資共贏理念，主動就企業生產經營和職工切身利益的相關問題，向行政發出協商建議。堅持民主程序，完善協調勞動關系機制建設，提高職工群眾的參與度。堅持分類指導，根據企業實際，力求通過集體協商解決實際問題。充分發揮集體協商在應對疫情影響維護職工勞動經濟權益中的重要作用，全力支持企業復工復產，動員職工凝心聚力、共克時艱。

二、用好專項資金，助力保障防控疫情一線職工。全市各級工會因地制宜、因戶施策，積極協助做好疫情防控前線和蘇州支援湖北一線醫務人員家庭的后勤保障工作，當好戰“疫”一線職工的“娘家人”，成為一線醫務人員家庭的堅強后盾。2月25日，蘇州市總工會走訪慰問市五院、市疾控中心、市急救中心等防疫一線醫療機構，向3家單位撥付慰問金共100萬元。為赴湖北一線醫務人員家庭送上一封慰問信，遞上一份慰問金（每人9000元），贈上一份慰問品。截至目前，蘇州市總工會（含市、區總工會）撥付疫情防控專項資金1012.3萬元，其中市總工會本級撥付疫情防控專項資金397.7萬元，向最美逆行者表達敬意，解除他們的后顧之憂。

三、組織專業力量，編寫發布職工防疫心理手冊。針對企業復工返崗潮的到來，2月12日，蘇州市總工會聯合蘇州市科學技術協會等部門，組織蘇州市心理衛生協會專家團隊，精心策劃編寫了《蘇州市企業職工防疫心理關愛手冊》，并通過工會網站、微信公眾號等網絡平臺廣泛發布，幫助職工盡快安頓情緒、調適身心，平穩有序地投入工作。該手冊指導企業建立個人、部門/班組、企業/團隊三級心理防護體系，從分析心理問題、歸納應對措施、制定方案預案等方面，解決企業和職工在疫情期間心理健康防護方面的問題，針對性強、操作性好、方便實用，受到了廣大職工的好評。

四、堅持民主程序，指導企業申請綜合計時工作制。下發《關于指導受疫情影響企業申請實行綜合計算工時工作制履行民主程序的通知》，鼓勵受疫情影響企業靈活安排工作時間，明確企業在疫情防控期間可通過網上召開職代會（職工大會）或開展集體協商等形式，合理制定和公布工時方案。要求全市各級工會主動加強分類指導，幫助企業依法履行好民主程序及宣傳服務，教育引導職工與企業共渡難關，全力維護勞動關系和諧穩定。同時向社會公布了各地工會咨詢電話，盡可能通過網上咨詢、“不見面”辦理等形式，進一步提高服務效能。

五、傾情關心關愛，持續開展一線職工療休養。經蘇州市政府與市總工會第十四次聯席會議研究同意，蘇州市總工會下發《關于開展職工療休養工作的通知》，計劃組織2020年全市各級工會組織1萬名一線職工療休養，并向戰“疫”一線醫務人員傾斜，向長期從事有毒有害、苦、臟、累崗位一線職工傾斜，向一線外來務工人員傾斜，更好地保障職工休息休假權益，傳遞黨和政府以及工會組織的關心關懷，進一步提升廣大職工的歸屬感、成就感、榮譽感。