寧夏工會主動作為做好疫情防控工作

□寧夏回族自治區總工會

新冠肺炎疫情發生以來，寧夏回族自治區總工會把疫情防控作為當前最重要的工作，高度重視、主動作為，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。

抓學習 強部署

一是提高政治站位。自治區總工會先后三次召開黨組（擴大）會議和主席辦公會議，第一時間傳達學習習近平總書記關于疫情防控工作重要指示和中央有關精神，傳達學習陳潤兒、咸輝同志關于全區疫情防控工作的部署要求，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署和自治區黨委、政府的工作要求上來。

二是加強組織領導。成立以黨組書記為組長的自治區總工會應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作機構，下設督查指導組、宣傳組、組織組、產業工作組4個組，全面落實自治區黨委、政府總體部署，堅決做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控和嚴防嚴控各項工作。

三是周密安排部署。印發區總《應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作七項具體措施》和《應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急預案》，組織全區工會和廣大工會干部全力做好疫情防控工作。向全區廣大職工發出倡議書，號召大家爭做政治責任的擔當者、疫情防控的守衛者、疫情防控的踐行者。

抓關鍵 強落實

一是開展一線慰問添動力。根據《中華全國總工會辦公廳關于做好關心堅守防疫抗病崗位一線醫務人員工作的通知》（工發電〔2020〕2號），自治區總工會于2月初從工會經費中劃撥200萬元慰問金，給137名支援湖北醫療隊員每人發放5000元，給自治區第四人民醫院送去40萬元，給自治區疾病預防控制中心送去30萬元，給自治區人民醫院、寧夏醫科大學總醫院、銀川市第一人民醫院3家單位分別送去20萬元，用于慰問疫情防控一線醫務人員及其封閉工作和防疫期間無法照顧的直系親屬。在此基礎上，于2月9日再次劃撥329萬元，為赴湖北省國家緊急醫學救援隊寧夏分隊138人每人發放慰問金5000元，為5個市總工會撥付260萬元，用于慰問堅守在疫情防控一線的工作人員，購買疫情防控物資等，為全面打贏疫情防控阻擊戰貢獻工會力量。

二是廣泛宣傳引導聚合力。認真落實寧夏回族自治區黨委副書記姜志剛同志在區總關于疫情防控工作情況報告上的批示精神，發揮工會優勢，組織動員各級工會干部積極投入地方聯防聯控工作。在自治區總工會微信公眾號開設“戰疫有我”“戰疫一線”專欄，累計發布各級工會和廣大職工積極投入疫情防控工作動態信息82篇、涌現出的先進人物和典型事跡13篇，《帶你走進寧夏援助湖北醫療隊，看他們與時間賽跑的樣子》《夜色中的“紅馬甲”》等文章在廣大職工中引起了強烈共鳴，傳遞了團結互助、守望相助的傳統美德，增強了眾志成城、戰勝疫情的堅定信念，努力構筑聯防聯控、群防群控的牢固防線。

三是推進維權維穩強定力。密切關注疫情對企業生產經營、職工收入和職工思想等方面的影響，強化12351職工網絡服務平臺應用，確保職工隊伍和勞動關系和諧穩定。通過工會微信公眾號和手機APP同步推出AI智能心理機器人“工會小寧”，實時更新疫情防護百科知識，24小時持續開通自治區總工會職工心理援助熱線，通過專業的線上心理咨詢為職工提供心理援助服務，有效維護職工的心理健康。聯合寧夏心源心理援助中心上線公益微課《提升心理免疫力》，特邀心理援助講師在線講授不同群體如何增強心理防疫能力的方式方法，全區百個微信群參與同步直播，近萬名職工群眾受益。

四是發揮勞模作用增效力。引導各級勞模、五一勞動獎章獲得者通過各種方式助力打贏疫情防控阻擊戰。全國勞動模范黨彥寶、郝向峰，全國五一勞動獎章獲得者馬利君等作為企業家積極承擔社會責任，通過捐款和捐贈防疫急需的口罩、空氣凈化器等醫護用品的方式，為疫情防控紓困解難；全國勞動模范馬如俊、陳英萍等作為普通勞動者依法有序參與防疫志愿服務活動，為所在社區、鄉村的防疫工作貢獻力量；醫療衛生行業的勞模發揚救死扶傷的精神，在醫療救護、基礎預防等崗位發揮關鍵作用，爭當最美逆行者、堅守者。

抓管理 強防范

一是抓好自治區工人文化宮綜合樓疫情防控。在自治區工人文化宮綜合樓辦公的有自治區黨委巡視辦、總工會、團委、婦聯、法學會、工人文化宮六家單位328人，總工會主動作為、周密安排、嚴密防控、從實從細，建立駐樓單位統一防控機制，采取多項舉措確保樓宇的防疫安全。嚴格進出人員管理。對每天進入樓宇的辦公人員逐一登記進出時間、測量體溫，對體溫異常人員安排專人送診，杜絕疫情傳播潛在風險。嚴格就餐安全管理。從2月2日開始實行分餐制，一方面，嚴格食材驗收、儲存、使用環節管理，確保原料安全，加大廚房消毒清潔力度，確保環境安全，為廚房工作人員配備口罩、防護帽、防護手套等防護用品，確保人員安全；另一方面，使用一次性衛生餐盒、筷子，工作人員單獨就餐，避免人員聚集，餐飲垃圾集中回收。嚴格環境衛生管理。每天對樓宇消毒三次，特別是加大電梯、門把手、衛生間、開水房等關鍵部位的消毒力度，在電梯按鍵上覆蓋一次性保護膜，并配備按鍵紙巾，從細微之處強化防疫安全。

二是抓好直屬單位疫情防控。自治區總工會有工人文化宮、工人療養院兩個直屬事業單位和工會大廈一個直屬企業，直屬單位職工人數較多、企業用工來自區內外多地，同時，三個直屬單位均面向社會服務廣大職工群眾，流動人口較多，做好疫情防控意義重大。疫情發生后，區總及時指導直屬單位分別制定疫情防控方案，實行人員情況“零報告”“日報告”制度，同時加強督查指導力度，壓實防控責任，確保防疫安全。截至目前，三個直屬單位382名職工中，有26人春節期間出省，其中8人已返回銀川，返回人員1人已過隔離期，其他7人均居家隔離觀察；4人有與湖北籍人員接觸史，其中3人已過隔離期，1人到發熱門診就診核酸檢測陰性，未發現新冠肺炎疑似病例。

三是抓好干部職工個人防護。認真落實自治區應對新冠肺炎疫情工作指揮部公告要求，在確保疫情防控工作和單位日常運轉的基礎上，合理安排職工辦公時間和辦公方式，盡量減少人員流動和直接接觸次數。通過OA辦公平臺、微信、電話等多種途徑，及時將自治區黨委、政府及全總有關要求傳達到每個干部職工，引導全體干部職工減少不必要的外出活動，勤洗手、勤消毒、勤通風，無特殊情況不聚會、不聚餐、不走親訪友，最大限度地減少疫情傳播風險。建立工作人員健康狀況報備制度，對疫情發生以來工作人員外出地點、外出時間、乘坐交通班次、計劃返程時間等情況詳細登記，凡是外出返寧人員或曾接觸湖北籍來客來訪人員，督促立即到居住地所在街道、社區進行申報登記，并同時到所在地社區衛生機構接受健康篩查。