淺談如何做好國有企業思想政治工作

孫麗敏 青島市出租汽車股份有限公司

在國有企業發展的過程中，面對日益復雜的市場形勢和激烈的競爭環境，加強員工隊伍建設，不斷提高員工的職業化素養和思想道德覺悟，這樣才能更好地推動國有企業各項工作穩定有序開展，實現既定的發展目標。目前，國有企業在思想政治工作實施過程中還面臨諸多的困境，比如環境越來越復雜、思想政治工作方式方法比較單一、缺乏針對性的目標導向等等，這些都不利于保證思想政治工作實施成效。加強新形勢下國有企業思想政治工作實施現狀與完善對策探究，意義深遠。

一、加強思想政治工作創新探索的意義

新形勢下，國有企業面臨嚴峻的市場競爭挑戰，在國有企業市場化體制改革進程有序推進的過程中，需要對照國有企業改革發展的目標，不斷發揮全員的能動性，轉變思想觀念，創新發展模式，這樣才能更好地推動國有企業實現順利轉型發展。做好思想政治工作，是更好地順應市場體制改革的必然要求。思想政治工作的開展，有助于切實發揮其生命線的作用，進而為國有企業改革發展提供強大的動力支持，更好地聚焦國有企業的改革發展目標，夯實發展基礎。同時，通過創新思想政治工作模式，結合員工的需求打造特色化的思想政治工作機制，可以更好地創設良好的文化氛圍，進而最大限度發揮員工的潛能，引導他們以主人翁的意識和態度來開展各項工作，不斷實現創新發展，為事業單位持續健康發展提供強大的人力支持。另外通過創新國有企業思想政治工作，還有助于更好地發揮思想政治工作的示范引領作用，進而在業務和管理等方面不斷創新發展理念，為國有企業注入更多的新鮮資源，不斷提高創新發展動力。

二、當前國有企業思想政治工作面臨的困境

目前國有企業在思想政治工作實施過程中還存在一些困境，具體體現在以下幾個方面：

（一）思想政治工作形式化比較嚴重。國有企業在開展思想政治工作的過程中，沒有認識到思想政治工作深層次的意義，沒有將思想政治工作和國有企業改革發展的目標進行關聯研究，上升到政治層面和戰略發展的層面來進行科學規劃設計，思想政治工作的目標不夠清晰，從而不利于組織思想政治工作針對有序有效開展。

（二）思想政治工作體系不夠完善，同質化比較嚴重。一方面在思想政治工作實施的過程中，組織主要是通過教育和管理的方式來進行開展，沒有充分結合員工的需求以及事業單位改革發展的形勢建立規范完善的工作機制和實施手冊，從而導致員工參與積極性不足，甚至存在被動應付的情況。另一方面，思想政治工作體系不夠完善，沒有形成系統化的管理模式，方式比較單一，主要是組織相關的活動等來引導職工參與，沒有充分釋放員工的個性，沒有構建良好的文化氛圍，也沒有結合新形勢下發展變化對思想政治工作內容等進行全面探究，思想政治工作的開展沒有發揮其應有的引領和示范導向作用，不利于提高組織思想政治工作的實施成效。

三、提升國有企業思想政治工作開展卓有成效的措施

為了進一步提高國有企業思想政治工作創新開展效能，建議從以下幾個方面來進行探索研究：

（一）創新管理制度體系。要圍繞思想政治工作的開展，結合市場經濟發展格局，充分進行企業變革發展趨勢的預測分析，以此為基礎，深入系統研究國家思想政治工作相關的理論和內容，從建立完善的制度體系的視角來對思想政治工作內容進行深入探究，挖掘內涵，充分考慮企業自身的發展實際以及業務管理工作的具體內容，將思想政治工作和其他環節的工作進行全面融合，以此為基礎，制定清晰的導向目標，從而更好地指導思想政治工作規范有序開展。

（二）加強特色化機制建設。要圍繞思想政治工作的開展，堅持黨組織的領導，強化黨組織體系建設，明確各崗位人員在思想政治工作實施過程中的具體責任和主要內容，將思想政治工作全面引入國有企業整體發展規劃中進行統籌安排。發揮全員的能動性，圍繞國有企業思想政治工作規劃以及活動形式和開展方式等方面進行不斷創新，從而更好地提升思想政治工作的特色化水平。加強思想政治工作模式創新，要充分結合時代的發展變化，積極借助互聯網技術等探究“互聯網+思想政治工作”，以及思想政治工作和企業文化建設工作深度融合的新模式，借助企業文化平臺，完善相關的培訓機制，拓寬思想政治工作的開展渠道，充分利用現代媒體技術等建立信息化體系，打造特色思想政治網絡宣傳陣地，通過線上線下多元化的方式引導員工加強專業領域和思想政治工作內容的深度融合探究，培育更多的思想政治從業人員，營造良好的發展氛圍，將思想政治工作開展情況和員工的職業發展以及相關的薪酬福利體系等結合起來，完善相關的激勵機制，從而更好地推動思想政治工作深入開展。

總之，對于國有企業而言，思想政治工作的開展既需要結合國家政策的要求，嚴格按照規范完成既定的規定動作，同時還需要結合國有企業自身的實際，從特色化創新化的視角來進行理念、模式和方法的創新探索，這樣才能更好地提升思想政治工作的實施成效。