福利經濟學視角下對我國現今發展的啟示

張磊 王巍 候暢

黑龍江八一農墾大學

一、引言

我國政府在十三五規劃中提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，發展問題是我國這一階段的主要方向，福利經濟學中關于如何增加國民收入，如何增加國民福利，在兼顧經濟發展的質量和效用的同時加快經濟的發展和改革，改變經濟的發展模式，建立經濟發展更飛速的中國社會具有重要的指導作用和現實的意義。然而到了現代，收入和幸福悖論仍然存在，即使我國GDP總量很高的今天，人們的收入水平增加，在新四大發明給人們帶來日益便利的今天，人們的幸福水平并沒有顯著提高，相反的存在下降的趨勢[1]。

二、福利水平現狀

現今階段，我們衡量福利經濟水平，需要我們結合多方面來進行衡量，國家和整個社會追求的是福利發展的不斷進步。將福利經濟學中講到的福利這一概念聯系到現今的生活中，福利可以看成是一種內心幸福，社會的進步就是在追求更高水平發展的同時，想要獲得福利的增長[2]。我們在福利經濟學中效用來進行研究它，以此來探析福利和社會發展的關系。此外還有很多其他的研究福利的評價尺度，一些不同的因素也對它造成了影響，例如信息不對稱和外部效應等,這些都是以提高和服務人們福利為宗旨的。雖然說每個個體的幸福是一件主觀上的事情，但是它取決于的原因很多。

三、提高福利水平的對策

中國目前處在市場經濟階段，市場和政府的政策融入到我們生活中的一點一滴，所以說考慮到這一點，就如何來增加幸福指數，我們要從政府、企業和個體三個行為方面來考慮，他們相互作用影響著我們生活的幸福。

1.政府政策。一個透明公開公正發展的政府機制是增加民眾福利的主要舉措。公開公正協調發展的政府能穩定市場的運行，使它其中的社會群眾能夠全方面的發揮他們各自的作用。當政府機制更加高效透明的時候，每個人的勞動果實和個人的知識產權就可以得到更好的維護，群眾才會更加有積極性和動力的去創新去研發，這樣就可以做到藏富于民，加速我們成為創新大國的發展，藏富于民，增加對社會財富的聚集。庇古在他所著的《福利經濟學》在第一篇“福利與國民所得”中告訴我們在發展過程中，在追求經濟發展速度的同時不能忘記去關注總體的經濟福利水平，尤其是當它們發展不同步的時候，更要進行理性的配置和投入，從長遠的角度出發，來實現福利水平的最大化發展。聯系到我國現實的生活上來說，之前我們的發展重心在一味的追求GDP的快速增長上，近些年來在不斷的轉變發展方式，把眼光放在長遠的追求經濟效應方面來，摒棄之前盲目的增加生產要素的投入的方式。

2.企業責任。在現今企業的管理中，在追求企業的利潤的基礎上，也不能忘記對員工甚至是環境負起企業應該負的職責。換句說，企業目前承擔的社會責任不僅有法律所要求的法律責任，還有社會道德規范的義務[3]。隨著我國經濟的不斷進步，社會所要求的資本家是要有可持續發展的能力，應該可以正確的執行企業的社會職能。現今階段，有一些企業只知道追求自己企業眼前的發展，忽視社會責任，犧牲群眾的利益去追求自己的利益，這無疑會導致一個企業難以長久持續的發展下去，可想而知的后果是降低了企業的社會影響力，導致了公關危機的產生，破壞了公眾的社會影響力，造成了福利發展水平的下降。很多企業還存在著違反商業道德法律的問題。比方說，通過比照中國落馬的企業家，數額呈現出按照年份依次上漲的態勢。表明了一些監管部門監管制度的不完善，出現了官商勾結的情況，嚴重的使整體的福利受到了損失，還使普通民眾喪失了對政府和企業的信心，而且這種不良的現象，還帶來了效率上的損失。企業和我們的民生息息相關，調整企業的發展模式十分必要。

3.個人品德。社會的福利水平發展是由每一個人的福利水平相互疊加構成的，經濟學家關于幸福的衡量方式認為幸福是效用和欲望的比值，欲望的多少取決于每個人的自身，和他的個人的修養是密不可分的。福利在每一個人，每一種階級，每一個年齡的人看來他的內心的感受都是不一樣的，如果每個人都能注重自身素質的修養，不斷的提升自己的品德，恪守社會職責，那么這個社會就會變得更加的和諧和融洽，更加有利于這個社會福利水平的進步和提升[4]。

結語：在追求福利發展的問題上，需要政府，企業，個人三位一體的共同努力和發展，不僅要在法律的約束下，還要注重道德的作用，在三者的共同努力下去發揮更大的福利。