新時期背景下企業(yè)金融投資管理策略分析

羅浩銘

摘 要：隨著國家社會經濟的飛速發(fā)展，社會各行各業(yè)的競爭也日益激烈。在這種環(huán)境下既有機遇的存在也會有風險的產生。企業(yè)在這種環(huán)境下如何生存發(fā)展也是很重要的課題。如果繼續(xù)采用傳統(tǒng)保守的投資方式，多元化的資源將得不到合理的配置，造成資源的浪費。因此，企業(yè)也應該順應時代的發(fā)展做到與時俱進，創(chuàng)新并實施新的金融投資管理模式，為企業(yè)爭取到更多的利益促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文將通過分析新時代背景下企業(yè)金融投資管理的意義，以及在工作中遇到的問題及解決的策略進行論述。

關鍵詞：新時代背景;企業(yè)金融投資管理;策略

一 新時期背景下企業(yè)金融投資管理的意義

1 新時期背景

在當前的新時期下，經濟的快速發(fā)展要求者企業(yè)與之共進，在發(fā)展進步的同時進行不斷改革與創(chuàng)新。就目前的企業(yè)管理來看，金融類的投資是企業(yè)利益獲取的主要方面，在企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的時期，企業(yè)更應該重視金融投資的工作，那么怎樣才能做好金融投資工作，一直是我國企業(yè)研究討論的課題。

2 新時期背景下金融投資管理的作用

對于我國的大多數(shù)企業(yè)而言，擁有完善的管理體系是獲得經濟利益的基礎。完善的管理體系中包含的制度規(guī)范，能夠嚴格的要求各項的經濟事務，同時也能規(guī)范企業(yè)各部門之間的有效溝通與交流。金融投資管理的提出與實施會完善和優(yōu)化企業(yè)的管理制度。在新時期下，金融投資管理工作只要運用得當就能夠為企業(yè)帶來實實在在的經濟效益。而金融管理工作的進行是需要專業(yè)的高素質的金融人才的，所以企業(yè)對人才的需求也是很迫切的。在新時期下，經濟的組成也發(fā)生了變化，金融投資管理模式的提出與應用正好完善了企業(yè)的金融結構，讓企業(yè)能夠平衡其內部的債務債權的問題。

3 新時期背景下企業(yè)金融投資管理的意義

新的時代就有新的經濟模式，就會產生新的經濟處理方式，企業(yè)的金融投資管理就是近代經濟活動的產物，它的提出與實施完善了企業(yè)的的管理制度，給企業(yè)帶來了經濟利益，并且平衡企業(yè)的內部經濟結構，對企業(yè)的發(fā)展有著促進和引導的作用。用好企業(yè)金融投資管理可以增強企業(yè)的競爭力，讓其在社會經濟的浪潮中立于不敗之地。

二新時期背景下企業(yè)金融投資管理的問題

1 人才的缺乏

在我國企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才不單只具備專業(yè)知識的人才它更有著專業(yè)過硬的理論知識，有著過高的個人素質，有著敏銳的觀察力和創(chuàng)新精神的金融投資管理人才。在實際中我們的企業(yè)缺乏這樣的人才，就會缺乏在社會經濟中的競爭力，很難確保企業(yè)的長足健康的發(fā)展。

2 企業(yè)缺乏有效的風險管理

企業(yè)一般都是努力去爭取更多的經濟利益而忽視了風險的存在，給企業(yè)的發(fā)展埋下了隱患。企業(yè)的風險主要是財務風險，在財務管理中忽視了預算管理，不經過預算的任何投資都是不準確的，都是存在風險的。缺乏風險管理的另一個弊端就是，金融投資管理決策因為它只作為眾多管理決策中的一部分，具有非常強烈的主觀性，如果企業(yè)管理人員具有豐富的投資管理經驗，專業(yè)素質能力高，能夠對投資項目進行準確的判斷和正確的預測能力，就能夠做好投資管理工作。然而在我國企業(yè)的現(xiàn)狀中是缺乏民主決策的，更多的是領導層進行投資決策，由于受到企業(yè)領導人員的主觀影響，他們就只能依靠以往的經驗和理論來做覺定，非常容易造成投資失誤。

3 企業(yè)缺乏對金融投資管理的審計和監(jiān)督

在當前的市場環(huán)境下，經濟的競爭越來越激烈。導致企業(yè)對結果的關注度越來越高，而忽視了投資運轉過程的審計與監(jiān)督。在金融投資的過程中，企業(yè)的領導們只是會聽聽投資負責人的書面報告，而不去審計過程中賬目，也不去監(jiān)督項目進展的情況。這樣的情況下，使得管理責任難以落到實處，領導層對整個投資過程都處于一種失控的狀態(tài)。進而加大了金融投資的風險，使項目容易出現(xiàn)虧損，造成企業(yè)的經濟利益的損失。

三 新時期背景下企業(yè)金融投資管理的策略分析

1 加強對人才的培養(yǎng)和人才隊伍的建設

上面提到過企業(yè)發(fā)展的核心是人，為了企業(yè)的健康可持續(xù)的發(fā)展，就必須建設一組高素質的專業(yè)的人才隊伍。首先對企業(yè)內部的人才進行系統(tǒng)的培養(yǎng)，增強他們的金融投資管理的專業(yè)水平，培養(yǎng)其對金融投資的敏銳的觀察力以及在工作中的溝通，語言和組織能力。企業(yè)人才整體素質的提升會給企業(yè)帶來源源不斷地生產力和效益。

2 完善企業(yè)的風險管理和金融投資管理制度

每一個企業(yè)都應當建立完善的風險管理模式，在日常的企業(yè)運轉過程中，有了風險管理的干預，企業(yè)的每一項經濟活動都有預算的過程，確保投資項目不會對企業(yè)造成不可挽回的影響和損失。完善的金融投資管理制度是運用科學的管理理念去規(guī)范和制約企業(yè)的金融投資項目。而投資項目是建立在對企業(yè)對自身實力和社會金融投資環(huán)境精準的定位和評估的基礎上的，以上這些就保證了金融投資的穩(wěn)定性，降低了企業(yè)的風險，確保了企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。因此，在風險管理過程中，應該對每個階段可能出現(xiàn)問題，采取科學有效的對策，及時的對風險進行有效的管理與控制，就能夠在很大程度上降低企業(yè)的經濟損失。所以，企業(yè)要及時地做好各個項目的風險管理控制工作，這樣不僅能夠讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展，還能順應市場經濟發(fā)展的潮流。

3 企業(yè)應增強對金融投資管理的審計與監(jiān)督

企業(yè)內部應該設立對金融投資的審計部門，有他們對金融投資項目進行監(jiān)督。審計部門應該保持其獨立性和公平性，對其所開展的審計工作做到一碗水端平，只有審計工作公平工正，它才會發(fā)揮出監(jiān)督有效的作用。審計部門在審計監(jiān)督的基礎上，把金融投資的風險控制在最小的范圍之內。

結語：新時期的背景之下，經濟飛速發(fā)展，同時信息科學技術也在飛快發(fā)展。企業(yè)的經濟結構和工作的處理方式也在不斷改革與創(chuàng)新。作為新時代的經濟產物金融投資管理也順勢而生，在企業(yè)實際的金融投資管理工作中，面臨著許多的問題與風險，我們應該正視這些問題和風險，及時的完善各項管理制度，提升企業(yè)人才的綜合素質，以此來推動企業(yè)的健康可持續(xù)的發(fā)展。

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