機關事業單位黨建工作的實效性路徑

徐桂芳

摘 要：黨建工作的開展，在機關事業單位的管理發展中發揮著重要作用，有助于增強單位的競爭能力，提高凝聚力、向心力。增強黨建工作的實效性，需要不斷地創新黨建工作的思想、形式、方法，要確保黨建工作的開展更加的靈活，符合機關事業單位的發展需求，與時俱進，不斷地完善相關的制度，構建更加完善的體系，促使黨建工作能發揮更大的價值。

關鍵詞：機關事業單位;黨建

引言：所謂機關事業單位是黨的方針、政策的執行部門，是黨建設新的偉大工程的重要內容之一，是“四個全面”戰略布局得以有效推進的主力軍，其在黨建體系中的地位是十分關鍵的，其在黨群干群關系、工作作風轉變以及提升黨組織凝聚力等方面有著積極的作用。

1.科學研判，充分認識機關事業單位思想政治工作的新形勢

隨著機關事業單位改革的深入推進，各種矛盾和問題相互交織，內部職工思想受到諸多因素影響，也將呈現出一些新特征。第一，機關事業單位改革發展使職工思想更加多變?！案母铩北厝皇瞧婆f立新，對過去不適合機關事業單位發展的體制機制和內部管理運行模式進行革新。但職工受舊思維的影響，容易產生無謂或抵觸等消極思維。同時，機關事業單位改革的過程中勢必會觸及一部分職工的個人利益，職工一般很難接受崗位變化、環境變化、收入差距化等現實;第二，隊伍結構多元化使思想政治工作更加復雜。城市化進程的加快、現代制度改革和用工制度的變遷使得機關事業單位的職工隊伍結構發生了巨大的變化，職工隊伍日益分化為多元群體，員工在收入水平、身份歸屬、受教育程度、專業技能和適應市場經濟能力上的巨大差別，導致職工需求的多樣化和職工內部利益的分化;第三，信息化時代對員工思想影響深遠。網絡以其海量的信息、高效性、便捷性和交互性，受到了人們的廣泛青睞，一個人通過網絡就可以了解整個世界。尤其是近幾年機關事業單位青年職工人數增多后，“觸網”率更是達到了90%以上。對擁有如此大量信息的職工做思想政治工作，對思想政治工作者來說是巨大的挑戰。

2.轉變觀念，切實找準單位思想政治工作的新定位

在單位改革攻堅期，機關事業單位黨組織和思想政治工作人員首先要奏響深化改革“最強音”。

思想政治工作要服務于經濟建設，經濟建設是單位發展的根本目的，也是單位在新形勢下賴以生存和發展的前提。因此加強思想政治工作，要結合經濟建設延伸思想政治工作的內容，將單位發展中員工的思想意識和單位經濟建設相結合，形成意識到經濟利益的轉化，提高發展動力，實現單位利益最大化。

思想政治工作的內容要貼合職工現狀。思想政治工作最重要的核心就是以人為本，員工是思想政治工作存在的指標，員工思想建設是思想政治工作的核心內容，但是單一的進行思想上的指導不能實現思想政治工作的實效性，需要加強思想政治工作的深入性，通過走訪等方式了解職工的實際狀況，通過溝通了解職工的需求，切實為基層職工解決困難，工作內容要貼合職工現狀。

3.主動作為，努力探索單位思想政治工作新途徑。對接融合，創新實踐，發揮黨建思想政治工作的政治核心作用。隨著市場經濟迅猛發展、改革持續深化，新情況和新問題層出不窮，單位發展既面臨機遇，也帶來了挑戰，在這種情況下，一要對接融合。必須繼續堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”指導思想，與中心工作全面對接，杜絕就黨建抓黨建、黨建工作“兩張皮”形式主義，把黨建思想政治工作融入到單位經營管理、安全生產和穩定發展之中，使黨建思想政治工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入中心”的全過程，做到與安全生產、經營管理在目標、布置、措施、考核“四同步”;二要創新發展。根據新時期特點，既要創新機制，也要創新實現途徑，關鍵是創新思想觀念，深入推進學習型黨組織建設，在堅持運用好過去有效做法的同時，結合實際積極探索富有時代特點的方式方法;三要謀劃全局。充分發揮黨委參與重大問題決策的政治核心作用，進一步健全完善《黨委會議事規則》《黨政聯席會議制度》等，建立起黨委決策機制，增強黨建思想政治工作的推動力、吸引力和凝聚力，使黨建思想政治工作成為促進單位改革發展的強大推動力量。

找準切入點，以點促面，發揮黨建思想政治工作的主導作用。一是找準切入點。重點抓好思想政治建設、黨員干部隊伍建設、單位文化建設、干部任免獎懲、違規違紀案件處理等重大事項，強化黨組織的功能定位和工作導向。二是把握中心點。圍繞單位發展規劃、年度安全生產目標責任制落實，全程參與生產經營績效考核、安全責任追究和獎罰、大額資金使用、薪酬分配等涉及單位發展方向、職工切身利益等方面的制度和方案的制定，科學界定參與內容，有效規范參與程序，廣為疏通參與渠道，積極履行參與職責，使黨組織真正做到參得進、參得實、參得準、參得好，促進決策科學化、管理規范化。三是突出著重點。堅持黨管干部、黨管人才，是黨組織發揮政治核心作用的根本保障。重點是管選人用人導向、管選人用人標準、管選人用人程序，營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。同時要加強管理干部的業績考核，建立起管理干部晉升和淘汰的考核機制，實行干部定期履職和日常業績考核制度，為單位科學發展提供人才保證。

改進作風，注重實效，發揮黨的思想教育作用。充分利用當前在全黨開展的以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動契機，以整風的精神，集中解決在單位發展中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，單位領導干部必須身先士卒，帶頭踐行，聯系自身實際，認真參加活動，確保取得自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的成效。在此基礎上，將活動引向機關事業單位黨建思想政治工作和生產發展的各個領域，找準工作中“四風”問題根源，重點做到“四個結合”，一是與完成年度生產經營目標相結合，強化執行力和責任意識;二是與重點工程建設相結合，關鍵是加快建設進度，提高工程質量;三是安全生產相結合，促進安全生產方針以及各項措施落實，推動以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全生產活動發展;四是與單位管理相結合，大力推行卓越績效模式、安全標準化等現代單位管理模式，整體提升機關事業單位競爭力。

以人為本，共建和諧，發揮黨組織的聚力作用。落實以人為本理念，把思想政治工作、精神文明建設與單位文化建設統一起來，是單位黨組織政治優勢轉化為核心競爭優勢的重要舉措。職工是單位的主人，是效益和財富的直接創造者，單位黨組織要樹立“大人才觀”，堅持“關愛職工、善待職工”的人本理念，在發展單位、提高效益的基礎上，大力培育責任文化，加強主人翁意識教育，以群團組織優勢發動人，以落實依靠方針關懷人，以和諧共建溫暖人。

4.結論

簡而言之，機關事業單位黨建思想政治工作是一項長期的復雜的系統工程，必須牢牢把握機關事業單位黨委的領導核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用這一基本指導思想，堅持創新思維，創新實踐與時俱進，扎實工作，才能使黨建工作在單位生產經營工作中發揮重要作用，實現互動互補，共同發展。

參考文獻：

[1]王君，圍繞中心抓黨建務實求真促發展[J].黨的生活（青海），2020（4）：52-54.

[2]張曉宇.當前事業單位黨建思想政治工作的要點分析[J].品牌（下半月），2019（10）：84.

[3]佟擁軍.事業單位黨建與思想政治工作評估體系的構建途徑[J].企業改革與管理，2018（24）：60.

（湘潭風景園林中心 ? 湖南 ?湘潭 ?411000）