用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的招聘信息, 不得含有民族、 種族、 性別、 地域等方面的歧視性?xún)?nèi)容, 違者責(zé)令限期改正, 拒不改正的, 處1 萬(wàn)至5 萬(wàn)元罰款, 給個(gè)人造成損害的依法承擔(dān)民事責(zé)任。 近日, 湖北省十三屆人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)了 《湖北省人力資源市場(chǎng)條例》, 將于2021 年3 月1 日起施行。
條例提出, 縣級(jí)以上政府應(yīng)當(dāng)推進(jìn)多層次、多元化人力資源市場(chǎng)建設(shè), 加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和政策支持, 優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境, 發(fā)展專(zhuān)業(yè)性、 行業(yè)性人力資源市場(chǎng), 鼓勵(lì)并規(guī)范高端人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展, 推動(dòng)人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、 信息化、 產(chǎn)業(yè)化、 國(guó)際化。
條例明確, 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源服務(wù), 不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益, 不得扣押個(gè)人身份證件, 或者向個(gè)人收取押金, 不得泄露、 出售、 違法使用所知悉的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托,提供人力資源服務(wù)外包的, 不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系, 不得與用人單位串通侵害個(gè)人合法權(quán)益。
