●蔣慶華
黨的十九大以來,黨中央對工會工作提出了更高要求,賦予了新的使命。新形勢下電力企業工會工作只有緊緊圍繞企業經營目標,組織廣大職工積極為企業的發展獻計獻策,為企業保持穩健、科學、高質量發展增添新活力,才能在企業高質量發展中彰顯新風尚,展現新作為。
廣西桂冠電力股份有限公司檢修分公司(以下簡稱檢修分公司)組建成立5年來,在上級黨委和上級工會組織的領導下,公司工會組織在企業的發展過程中,積極創新工會工作形式,不斷豐富工會工作內容,著力履行工會工作職能,整體推進工會工作開展,取得了顯著成效,為企業高質量發展發揮了應有的作用。
企業民主管理是企業發展過程中一個重要的組成部分,只有切實維護職工的合法權益,充分發揮職工主人翁作用,推動企業民主管理創新發展,才能保持企業和諧穩定的發展。為維護職工權益,檢修分公司工會組織做好了以下工作:一是組織召開職工代表大會,聽取和審議《總經理工作報告》《工會工作報告》等,確保職工的知情權與參與權。對涉及職工工資薪酬、生活福利等職工切身利益的重大事項,及時召開職工代表大會進行討論并在企業網站進行公示,依法保障職工參與企業民主管理和民主監督的權利。二是推進企業開展集體協商,完善企業工資分配機制和以一線職工為重點的工資正常增長機制,建立健全監督、調處、援助“三位一體”的法律維權服務機制,針對一線職工、困難職工、農民工等群體開展法律援助服務。……