一直工作，終身樂趣

燕玉涵

前不久，延遲退休的消息直接讓打工人們炸了鍋，更是一下沖頂了微博熱搜榜。

有網友直言：一想到60多歲拄著拐杖上班，頭發花白，滿臉褶子，手腳也不利索，還要被領導罵，就心塞得不能呼吸……其實在2012年時，延遲退休就被提上了議事日程。人社部、國家發改委等部門制定的《社會保障“十二五”規劃綱要》提出了“研究彈性延遲領取養老金年齡的政策”。在這八年中，每隔一段時間，延遲退休的話題就會拎出來被大家廣泛討論一番：一會兒是男性延遲退休到65歲，一會兒是女性統一延遲退休到55歲。

八年前的熱議

2012年，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平就提出，我國應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲——也就是說，男女的退休年齡最終都要延長到65歲。

關于這個問題，我們采訪了幾位打工人，來聽聽他們是怎么說的：

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我現在感覺壓力挺大的，馬上30歲了，想想還需要工作35年。如果有對應的福利的話還好，不然我個人還是愿意早點退休，能多享受退休時光。退休后我想學個古典樂器，比如二胡什么的，總之想找個感興趣的事兒，能堅持的。到時候也想多跟下一代交流思想吧，讓自己別脫離社會太多，也能幫助家庭關系和諧。有時間的話跟妻子到處轉轉，體驗不同的生活。

還是想趁年輕時多積累積累財富，退休之后我想把資產的60%存成可以隨意支配的現金理財，剩下的買個自己喜歡公司的股票，或到時候有新的投資方式也說不定。

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如果60多歲還是個小兵的話呢，越早退休越好，如果混到中層以上了，那就可以晚點退休吧。我可不想留在家里給自己的孩子照看下一代，太累了。退休以后希望跟著另一半去周游世界，看自己的經濟狀況吧，有錢了就住高級酒店、坐頭等艙好好玩，沒錢就經濟一點，多出去看一看、轉一轉也不枉來這個世界走一遭。

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我是工作狂，可能閑不下來，退休年齡推遲了對我其實是OK的。這個東西可以理解，因為中國老齡化沒有辦法了，再一個就是人的壽命變長了嘛，不然到老了大家都閑著，其實對社會資源也是浪費。

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感覺事業單位的話退休工資比較高，我們這種私企打工人，退休了就基本沒錢，所以肯定是能干多久就干多久，所以什么時候退休對于我們來說差別不大。

建筑師很明顯是越老越值錢的行業，我之前的老板現在83歲了，還在工作。如果考了一級職稱，退休了應該也會被拉去評標或者審圖。我想35歲左右就去自己開公司，之后就一直做項目，和我之前的老板一樣，83歲還在工作。

探討：彈性退休制度

雖然大部分打工人都想早點退休，但也不排除有一部分不愿退休的“工作狂”，所以這種“彈性退休制度”目前得到了很多人的認可。

11月3日，在國家“十四五規劃”中提到“實施漸進式延遲法定退休年齡”，這意味著“延遲退休”真的要來了，在十四五期間必定會開始執行。但在2014年，人社部曾提到了“漸進性”，即采取小步、分階段、漸進式地推進。因此，一下全體推遲到65歲可能很難讓人接受，漸進性延遲退休很可能會是最終的方案。

有人說，延遲退休政策實施后依然可以選擇55歲退休，但這樣就要承受55歲到65歲這十年間不僅沒有收入，甚至還要繼續繳納養老金。所以延遲退休的本質實際上是養老金的繼續繳納和延遲發放。

如果進一步思考延遲退休帶來的影響，我們會發現，延遲退休首先帶來的是工作人員的高齡化。由于工作崗位數量是相對固定的，如果老人遲遲不退休，留給年輕人的工作機會就會相應減少。

另外，在養育小孩上，老人也擔起了很大責任。眼下的年輕人，在子女上幼兒園之前大多都需要父母幫忙看帶。一旦延遲退休，父母將會工作更長的時間，并減少參與孩童的撫育工作，沒有了父母的幫忙，有很多人可能會選擇推遲或放棄生小孩，生育率可能會因此而下降。

越老，越吃香？

目前我國規定的企業職工退休年齡是男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男性，退休年齡在55周歲——這是1951年2月頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定的，當時中國的人均壽命還不足50歲。

預計在2025年，60歲以上的人口將會突破3億人。從國際通用的老齡化標準來看，中國也將成為超老年型國家。

根據2019年國家衛健委公布的最新數據，中國人均壽命已達到了77歲。平均壽命的延長是否意味著工作年齡的延長呢？

世界銀行曾發布一項報告，調查了全球139個經濟體的官方退休年齡，在歐美國家，普遍退休年齡都為65歲，美國67歲，日本為男65歲、女60歲。目前中國男性60歲、女性50歲的退休年齡雖然談不上最早，但的確屬于偏早行列。國家統計局公布數據顯示，截至2019年末，全國60歲及以上人口為2.5388億人，占總人口18.1%;其中65周歲及以上人口1.76億人，占總人口的12.6%。

在采訪中，養老問題專家、清華大學教授楊燕綏認為，延遲退休方案的設計可采取“早減晚增”的模式，也就是在標準年齡之外，規定一個可以領取養老金的最低年齡。由于提前退休領取養老金，領取時間相對更長，因此他們的養老金可根據標準進行一定比例的打折領取。相反，和標準年齡相比更晚退休的人，領取標準可以按比例提升。

從國際通用的老齡化標準來看，如果一個國家或地區60歲以上的老年人口，占到了該國家和地區人口總數的10%，或者是65歲以上的老年人口占到了該國家和地區人口總數的7%，就意味著這個國家和地區的人口整體處在老齡化的階段。在2015年時，我國60歲以上的人口就已經超過了2.22億人，60歲以上人口所占總人口的比重達到了16.15%。預計在2025年，60歲以上的人口將會突破3億人。從國際通用的老齡化標準來看，中國也將成為超老年型國家。

隨著平均壽命延長和生育率的持續降低，老齡化社會加劇，退休人員迅速增加，而承擔繳費的在職人員所占比重卻在相對減小，這就導致了養老基金缺口變大。這樣看來，延遲退休似乎是必然的趨勢。