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初中班主任強化班級管理的策略

2020-03-03 07:48:10吳登均
今天 2020年13期
關鍵詞:管理制度管理工作班主任

吳登均

(重慶市渝北區龍塔實驗學校 重慶 渝北 401120)

前言

初中階段屬于我國教育體系中的關鍵環節,該階段的學習狀況直接關系到學生后續升學及學習。初中班主任在日常工作中,一方面需要關注自身教學情況,一方面需要對班級學生的身心健康發展狀況予以高度關注,耐心處理學生在學習生活中遇到的問題,故而班主任的工作任務相對繁重。本文將探討初中班主任強化班級管理的可行性對策。

1.合理調整班主任管理模式

初中班主任在開展管理工作室,要及時摒棄傳統滯后的教育理念,明確學生之間的個體差異,對全體學生一視同仁,不能戴著有色眼鏡看待學生,在班級內設置班規和相應要求,具備強烈的安全意識,并給學生樹立正確的安全觀,將學生日常安全工作做到位,真心對待每一個學生,在學生學習道路上扮演良師益友的角色,讓學生真切地感受到老師的關心和愛護,從而拉近與學生之間的距離,建立和諧友好的師生關心,讓學生的綜合能力得到提升。教學管理屬于初中班主任管理中的重要內容,班主任可以結合各個學生的學習情況,采取多元化的管理策略,在尊重學生個體差異的同時秉承因材施教的原則,將日常管理工作落實到位。在學生在校學習生活中,班主任和學生相處的時間和接觸的機會最多,需要細心觀察和了解學生實際學習生活情況,從而在開展管理工作時做到心中有數,明確學生的具體情況,以此作為制定管理方式的基礎。為促進學生進一步發展,初中班主任要帶領學生積極構建積極向上的班級氛圍,加強班級文化建設,在于學生和諧相處的過程中合理改進管理模式,從而實現提升管理質量的目標。

2.加大在學習環境和氛圍上的建設力度

初中班主任在開展班級管理工作時,要對學生學習及生活加以重視,關注學生綜合能力及全面發展,避免出現片面關注學生學習的情況,初中班主任在開展教育管理工作時,要予以學生適當的指導和點撥,讓學生領略到學習的魅力,并通過開展班會等多種形式,關注學生心理健康狀況,通過與學生面對面交談或集中討論等方式,妥善處理學生在學習方面遇到的障礙,及時疏導學生心中的困惑,讓相應問題得到妥善且及時的處理。初中班主任在開展管理工作時,要增進與學生家長的交流溝通,通過與家長交流,了解學生在校外的表現,從而為強化管理提供建議。

3.有效發揮自身榜樣帶動效果

初中班主任在日常工作生活中要嚴格要求自己,秉承嚴于律己的原則,在學生日常學習生活中做好榜樣,并注重增強自身教學能力及管理水平,積極學習有關學生管理的相關內容,學習和借鑒其他優秀班主任的管理經驗,讓自身綜合能力得到鍛煉,在班級內起到良好的帶頭示范作用。例如,教師在要求學生不得遲到早退時,需要約束自己不出現遲到早退,在工作生活中做到以身作則,從而獲得學生的認可和尊重。

4.科學發揮班級學生的管理作用

初中班主任的工作任務相對繁重,日常需要管理的內容相對較多,且肩負著教學的任務,需要批改作業、給學生查缺補漏等。由于班主任的精力有限,在有些時候可能難以做到面面俱到。為此,初中班主任要在班級內選拔班干部,用來輔助自己開展班級管理工作,優化在課堂紀律方面的管理,這也是相對常規的操作方式。班主任在選拔班干部時,可以采取學生自檢和學生投票相結合的方式,在班干部選擇時多多采納學生自己的意見,確保選拔出來的班干部能夠得到班集體的認可。

5.制定健全的班級管理制度

每個班級的學生情況存在一定差異,初中班主任在開展班級管理工作時,要依據班級實際情況,制定切實可行的班級內部管理制度,設置對應獎懲措施,確保班級管理制度在制定后不會淪為背景板,而是在班級管理工作中可以發揮實際效果。為了充分發揮班級管理制度的約束作用,初中班主任可以通過舉辦班會組織學生進行集中學習,并讓班干部做好正面榜樣,在班級內營造良好的班級氛圍,從而無形之中感染和影響每一個學生,切實發揮班級管理制度的效果,此舉在一定程度上可以起到減輕班主任管理工作量的效果。除此之外,班主任要確保獎懲制度設置的合理性和可行性,切實保障相關管理制度落到實處。

6.建立和諧友好的師生關系

初中階段與小學階段存在明顯的差異,初中生面臨著生學的壓力,需要為中考做好準備,故而在學習上的壓力有所增加,所學內容的難度也明顯提高,需要學習的科目也明顯增多,有些學生在學習上更加吃力,學習壓力也有所提高。對于以上問題。初中班主任要結合實際情況,采取具有針對性的應多措施,讓學生感受到老師的關心和愛護,在學生學習生活中保駕護航,細心觀察學生在學習生活中的表現,及時解答和處理學生提出的疑問,在心理方面進行有效疏導,讓學生能夠正視遇到的問題,讓學生的學習自信心得以增強。為增加與學生交流溝通的機會,班主任可以通過采取開班會、面對面交談等方式,與學生建立平等的交流。

總結:初中班主任在開展班級管理工作時,要依據當前教育發展需求合理調整教育理念,及時摒棄傳統教育理念中的糟粕,對管理方式進行有效改進,科學運用新型管理方式,為學生學習生活中遇到的問題解疑答惑,幫助學生克服學習生活中遇到的問題,有效提升學生的學習積極性,引導學生養成良好的學習習慣及生活習慣,與學生建立良好的師生關系,保持和諧友好的交流溝通,給予學生關心和愛護,在學生成長發展的過程中保駕護航。

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