年終述職應去掉“美顏”

劉群殊

年末歲尾，各級黨組織紛紛盤點一年來的各項工作，但通過各地反映的情況來看，述職報告存在過度“美顏”的情況。只有實事求是、直面問題、整改務實，年終述職才能達到真述、真改的效果。

“貨真價實”方能體現(xiàn)成效。現(xiàn)實中，部分基層領導干部“移花接木”、東拼西湊，或者照搬照抄、套用往年模板。基層領導干部應以腳踏實地的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，向黨組織上交一份貨真價實的述職報告。

“揭短亮丑”方能找準癥結。現(xiàn)實中部分基層領導干部述職報告滿篇“贊歌”，說成績夸夸其談，論問題遮遮掩掩，企圖用成績來隱藏問題、規(guī)避風險，不能客觀直面工作中的問題，這種“蜻蜓點水”般查擺問題的方式終究難逃群眾雪亮的雙眼。基層領導干部只有不斷總結得失、不斷進行反思，克服“鴕鳥心態(tài)”，敢于揭短亮丑，才能找到工作的著力點。

“對癥下藥”方能祛疾除疴。中醫(yī)講究辨證施治、對癥下藥方能藥到病除，反之，藥不對癥則會貽害不已。年終述職查擺出的問題猶如身體病灶，而整改措施則是治病良藥，措施不實則藥不對癥，問題整改就會成為空談。部分基層領導干部述職報告的整改措施空泛虛浮、不具有操作性，實則反映出的是作風虛浮，深入基層調(diào)查研究不夠。基層領導干部應根植基層，把身子沉下去、把心思靜下來，才能將基層的生動實踐轉化為解決問題的治病良藥。

（作者單位：遼源市西安區(qū)委組織部）

本欄責任編輯/隋幸真