主教練特征與球隊表現的關系研究
——來自1998-2018年世界杯的經驗證據

劉天鵬

(1. 華東師范大學經濟與管理學部，上海 200062；2.南通職業大學經濟管理學院，江蘇南通 226007)

0 引言

影響世界杯成績的因素很多，主教練執教因素是其中關鍵一環.運動員“技不如人”或“技術超人”并不就決定勝負,足球教練員的作為也是球隊戰斗力中不可缺少的重要因素[1],“世有伯樂，然后有千里馬”.有遠見的領導會構思一個美好的前景，在團隊中營造共鳴思想，帶領不同能力、不同心態、不同個性的員工朝共同的目標努力去實現組織的最終目標[2].中國足球改革與發展，教練員培養是很重要的，很緊迫的[3].

從微觀層面看，主教練作為教練團隊中最具影響力的成員，其個人決策會對球隊的球員人選、戰術打法、訓練安排等產生決定性影響.Hadley等(2000年)在一項關于NFL教練效率的研究中發現教練效率可以作為經驗來衡量，更高效(經驗豐富)的主教練可以幫助球隊贏得額外的3到4場比賽[4].Bridgewater等(2011年)也證實，使用英國足球數據，管理效率可以提高生產力[5].現有研究表明，主教練對球隊表現會產生影響，但現有基于主教練個人特征的研究較少.主教練的內部特征包括個性、興趣愛好、品質等，但卻是很難觀察的，借鑒魏剛等(2009年)對獨立董事的研究[6]，本文只研究主教練的外部特征即“標簽背景”.那么，主教練的資歷中這些外部顯性特征對國家隊世界杯表現究竟產生什么影響？本文選擇1998-2018年6屆世界杯的經驗數據，實證檢驗了主教練特征中三項維度特征與球隊世界杯……