陳 剛
北京建工土木工程有限公司
建筑工程行業(yè)由于涉及的人員、設(shè)備、材料比較多,而且生產(chǎn)周期較長,在經(jīng)營過程中存在很大困擾,總結(jié)下來主要有以下問題:
(1)管理的理念相對陳舊。在施工過程管理中,一味地強(qiáng)調(diào)提高工程效率意義往往不大,各部門、環(huán)節(jié)不能有良好的銜接,這不僅會影響到整個工程的質(zhì)量、進(jìn)度,更加大了工程的風(fēng)險,從而造成一系列安全隱患,阻礙企業(yè)更好的發(fā)展。
(2)施工人員素質(zhì)需要加強(qiáng)。建筑行業(yè)因為需要的勞力多所以其門檻相對較低,這樣導(dǎo)致了很多欠缺相關(guān)知識、專業(yè)素質(zhì)的人員從事建筑施工工作。很多農(nóng)民工人雖能吃苦耐勞、不怕苦不怕累,但是由于自身限制,不能正確地認(rèn)識到施工不當(dāng)所帶來的安全隱患,在管理人員督促下,容易促生施工不精細(xì)、甚至偷工減料的情況,導(dǎo)致工程質(zhì)量大打折扣,甚至?xí)斐墒┕がF(xiàn)場混亂,不僅影響安全施工,更使得工程順利驗收的風(fēng)險變得難以控制。
(3)管理和技術(shù)人才的專業(yè)性需要加強(qiáng)。在建筑行業(yè)中,我國具有影響力的人才極少,社會上缺乏一些懂技術(shù)的專業(yè)人才,有一部分技術(shù)人員和管理人員對一些常用的方法、材料、還是比較熟悉的,但是在工作過程中遇到一些新的東西時,就無從下手,并且有抵觸情緒,嚴(yán)重缺乏對通用規(guī)范的掌握。
精細(xì)化管理指的是建立在正常規(guī)范管理的基礎(chǔ)上將管理趨向深入,準(zhǔn)確把握重點,把精細(xì)化管理的思想作風(fēng)落到實處,它是基本管理基礎(chǔ)更深入的一種思想和模式。……