新生代農民工城市融入中的抗逆力問題研究

顧棟棟

(1.南京理工大學,江蘇 南京210094；2.鹽城師范學院,江蘇 鹽城224007)

隨著農民工主體的更新換代，新生代農民工逐漸登上了歷史舞臺。 這些新生代農民工出生于改革開放之后，生活環境、人生經歷、價值觀念、思維方式、 受教育程度等與老一代農民工有著巨大差異。許多新生代農民工想融入城市生活，但是受城鄉二元結構體制的束縛，新生代農民工多生活于城市邊緣，面臨著角色轉換、就業競爭、擇業壓力、貧富差距等問題，成為游離于城市和農村之間的邊緣人。

一、新生代農民工與抗逆力的基本內涵

（一）新生代農民工的基本內涵

農民工是指戶籍身份為農民且有承包土地，但以進城務工為主要收入的社會群體。 農民工是中國從農業社會向工業社會轉型過程中出現的過渡性群體，也是我國工業化和城市化進程中的中堅力量之一。 當前，我國農民工群體呈現出新的發展態勢，從“半工半農”向“全職務工”轉變，“從城鄉流動”向“融入城市”轉變，從“謀求生存”向“追求發展”轉變。 80后、90后甚至00后農民工群體的人數已達到一億以上， 當前我國外出務工人員約有1.5億人，其中新生代農民工約占60%， 這些新生代農民工出生于改革開放之后，生活環境、受教育程度、生活方式、 價值觀念等與老一代農民工有著明顯差異，他們有著較高的職業期望值、精神生活訴求、自我實現愿望。 但是由于城鄉二元結構體制的束縛，新生代農民工無法很好地融入城市，并產生了許多社會問題。

（二）抗逆力的基本內涵

抗逆力也叫恢復力、順應力、耐受力，它是精神病學與心理學的概念范疇，主要指個體內在的積極力量以及個體在不良環境中快速調整自我并取得良好適應效果的能力。 后來，抗逆力被應用于社會學領域，指兒童或成年人從精神危機、心理創傷、生活壓力、社會風險中擺脫的能力。 抗逆力有以下特征：首先，抗逆力是指積極、樂觀、獨立、進取、忍耐等心理品質以及自信、自我認同、適應社會等主體意識。 其次，抗逆力是一種適應性動力過程，它與個體的性別、年齡、基因素質、性格、智商等有密切聯系。 同時，抗逆力也與個體的學習環境、成長環境、家庭教育、社會關系等有關，當遇到困難或挫折時，抗逆力較高的個體會利用內在因素和外部資源達到內外平衡。 此外，抗逆力也是個體與生俱來的品質，只有在遇到壓力、困難或挑戰時，個體的抗逆力才會展現出來①。

二、影響新生代農民工抗逆力的因素分析

與第一代農民工相比，新生代農民工的價值觀念、務工目的、情感訴求、生活方式、精神生活等產生了許多新變化，這使他們的思想認知與心理發展變得復雜多樣。 當前，許多新生代農民工面臨著就業壓力、地域歧視、身份歧視等問題，這些導致新生代農民工心理失衡、缺乏抗逆力。

（一）新生代農民工的人生經歷

許多新生代農民工是初中或高中畢業后就外出務工，他們尚處于生理和心理成長期，缺乏生活經驗和社會閱歷， 缺乏適應生活和應對挫折的能力，面臨社會地位低、工資收入低、心理落差大、工作壓力大等問題，許多新生代農民工會因此產生心理落差。 同時，許多新生代農民工并未經歷過物資極度匱乏的年代， 也未從事過繁重的體力勞動，他們的成長經歷與同齡的城里人極為相似，這使新生代農民工缺乏吃苦精神與忍耐力，卻有著較高的職業期望值與物質生活要求。 面對生活挫折與工作壓力，許多新生代農民工會喪失生活信心，產生自卑心理②。

（二）新生代農民工的價值觀念

一些新生代農民工在改革開放環境中成長起來，其擇業觀念、生活方式、價值追求等發生了巨大變化，他們討厭乏味的流水線作業，不愿忍受嚴格的管理制度，但是由于自身文化素質較低，勞動技能缺乏，又不得不從事臟、累、差的工作。 從就業目的上看， 新生代農民工外出打工不只是為了掙錢、蓋房、娶妻、生子等，還為了體驗生活，實現自我價值，他們渴望獲得與城市人同等的地位、權利、待遇和尊嚴。 但是由于一些新生代農民工的受教育程度低、缺乏專業技能、社會閱歷較少、自我約束能力差、缺乏心理承受能力，很容易產生“挫折心理”。 因為交際范圍狹窄，交往范圍僅局限于老鄉、熟人等，這使得新生代農民工與城市居民有著心理鴻溝，無法與城市人建立良好的人際關系。

（三）城鄉二元分割的社會體制

與老一代農民工相比， 新生代農民工崇尚權利、追求平等、要求尊嚴，在遭遇不公平待遇時會產生強烈的被剝奪感。 但是目前他們無法享受城市居民所享有的教育、醫療、住房、社保等，還要面對社會保障缺失、工資收入微薄、社會地位較低、部分城市居民歧視等社會現實。 因而，許多農民工產生了背井離鄉的孤獨感、不安全感，并有意地縮小交際范圍，變成了缺乏自信心和創造力的社會群體。 少數農民工會產生反社會心理， 常通過無禮頂撞、違反道德、粗語謾罵、打架斗毆等方式報復社會。

（四）社會保障體系不健全

由于我國歷史原因， 社會保障體制尚不健全，信息系統不完善， 沒有形成全國性的社會保障網絡， 導致新生代農民工的社保管理缺乏連續性，從而降低了新生代農民工的參保積極性。 許多用工單位出于自身利益考慮， 并未保障他們的合法權益。雖然新生代農民工為城市發展做出了巨大貢獻，但是他們在傷殘、生育、養老、醫療等方面與城市居民待遇不一致，也沒有交通補貼、住房補貼、帶薪休假等權利，只能依靠微薄的工資維持生活。 農民工雖然在城市工作，但是卻沒有城市戶口，也無法享受依附于戶籍之上的一些福利，使新生代農民工游離于城市邊緣③。

三、培養新生代農民工抗逆力的方法

一些新生代農民工在融入城市過程中陷入自卑、失望、痛苦之中，產生被疏離感和反社會心理。因而，應提高新生代農民工的抗逆力，使新生代農民工的價值觀念、社會心態、社會認知、生活方式等能夠適應城市生活，這樣才能使新生代農民工真正融入城市。

（一）建立支持新生代農民工的社會體系

社會支持是指運用物質或精神手段對社會弱勢群體予以無償幫助，它包括正式支持與非正式支持兩類。 正式支持是指社會保障、民政、婦聯、工會、青聯等正式組織給予弱勢群體支持和幫助；非正式支持是指家庭、鄰居、朋友、民間組織等給予弱勢群體的支持與幫助。 社會支持有助于整合各種社會資源，解決新生代農民工的問題。 社會支持多來自自身的關系網絡，相關部門并未提供完整的正式社會支持，這種單純的血緣或地緣的關系網絡無法適應城市的生存環境，并導致新生代農民工面臨許多心理和精神問題。 因而，應建立完善的正式社會支持網絡，以更好地培養新生代農民工的抗逆力。

（二）提高城市對新生代農民工的社會接納能力

在城鄉二元體制下，新生代農民工雖然為城市發展做出了巨大貢獻，卻無法與城市居民同等享有社保、教育、醫療、就業、住房、勞保等，成了游離于城市生活之外的邊緣人，這使許多農民工感到非常不公。 因此，應改變這種“經濟上接納，社會上排斥”的不合理現象。 比如，政府已經為農民工提供了一些公共服務、子女教育、社會保障等，還要繼續完善這些體制；企業要平等對待，使他們找到歸屬感。 此外，城市居民的心理歧視、戶籍制度的限制、合法權益無保障等不利于培養新生代農民工的抗逆力，容易使新生代農民工產生負面情緒和反社會心理。 因而，應通過多種途徑解決新生代農民工所面臨的就業與生活問題。 比如，為新生代農民工提供就業信息，幫助新生代農民工融入當地社會，實現同工同酬同待遇等④。

首先要培養新生代農民工的理想追求。 理想是人生的指路明燈， 也是人們奮斗不息的不竭動力。城市生活是新生代農民工的夢想，他們渴望在城市里實現夢想、改變命運。 于是，許多新生代農民工懷揣著夢想來到城市，但是他們并不像老一代農民工一樣吃苦耐勞、腳踏實地，而是渴望獲得輕松且高收入的工作。 因而，應培養新生代農民工的吃苦耐勞精神，引導他們從自己的能力、體力、經驗、興趣等出發確定職業目標。

其次要豐富其人生閱歷與生活體驗。 新生代農民工應多與他人交往， 建立健康的同輩群體關系。多學習交流合作、解決沖突的方法技巧，培養自己的決策能力、自我減壓能力。 多總結生活感悟、體驗等，將這些轉化為內在的抗逆力。 要引導他們進入博物館、圖書館、展覽館等文化場所，學習閱讀，體驗現代生活，增強個體素質，從思想境界上向城市中的先進青年看齊。 對于一些低學歷的青年農民工，也要灌輸“讀書改變命運”的理念，讓他們通過日益開放的職業教育、國民教育，提升自己的學歷層次，獲得生存的知識和技能，在文化水平上達到城市居民應有的市民化標準，從心理和實際上完成自己的夢想。

最后應培養新生代農民工理解他人的能力。 盧梭說過，“人在心中應想到的，不是那些比我們更幸福的人，而是比我們更值得同情的人”。 在現實社會中，許多矛盾沖突、精神壓抑等都源于缺乏理解溝通和換位思考。 因而，應培養農民工理解他人的能力，使他們能夠站在他人的角度看待問題⑤。 如可以在城市青年與進城農民工青年之間舉辦聯誼游樂活動，提倡城市青年與進城農民工青年結對幫扶做朋友，青年農民工進入城市家庭體驗生活，城市青年進入農村家庭體驗生活，達到互相理解，互相幫助的目的。

改革開放已經40多年，進城務工的農民產生的問題現在到了解決的時候。 城市要做好接納新生代農民工的準備， 破除城鄉分割的二元結構體制，結合城市擴容， 為新生代農民工創造良好的生存環境，使新生代農民工能夠更好地融入城市。

注釋：

①劉建民.優勢視角:新生代農民工城市融入服務實證研究[J].廣西民族大學學報(哲學社會科學版),2011,(1).

②吳承平.我國農村公共衛生管理的問題及政策建議[J].中國行政管理,2003,(8).

③李曉紅.新生代農民工就業能力提升問題研究[J].河南理工大學學報(社會科學版),2009,(10).

④鄧菊秋.農村公共產品供給地區差距的實證分析[J].財政科學,2010,(2).

⑤謝小青,馮桂林.農民工“市民化”進程中社保險種選擇的障礙與對策研究——以湖北省為例[J].江漢論壇,2009,(7).