淺析新時代事業單位政工干部的綜合能力提升

王桂飛

（安徽省港航管理局淮河航道局，安徽 蚌埠 233000）

改革開放以來，我國經濟社會民生都獲得了快速發展進步，現在已經進入到社會主義新時代，各項事業的發展對于事業單位而言，在開展日常服務性工作方面會提出更多的要求。而事業單位中的政工干部是開展思想政治工作的核心，其綜合素質和能力將直接關系到事業單位的發展建設，所以在新時代下，事業單位的政工干部必須提高自身綜合素質，強化能力，以適應新時代的發展變化，滿足事業單位作為社會公益性機構的建設需要。

1 新時代事業單位政工干部綜合能力提升的意義

1）政工干部肩負落實國家大政方針的責任。在事業單位中，政工干部所起到的作用是將國家的大政方針、思想政治進行宣傳和貫徹落實，是最早了解國家政策的工作人員。受到工作性質和工作內容的任務要求，事業單位的政工干部必須對國家政策進行充分的了解，并且具備一定的先知性；而事業單位的其他工作人員則主要負責與自身相關的專業工作，所以對于黨和國家的政策方針的認知會有一定的滯后性和不足性。這就要求政工干部必須要肩負起承擔和落實國家政策的責任，通過組織學習、會議討論、日常活動等途徑將黨的政治理念、國家政策方針、上級精神進行有效的傳達，進而幫助整個事業單位內形成積極向上的政治思想體系。

2）政工干部工作會帶動其他人員素質提升。事業單位的政工工作人員其工作內容有著更為明顯的特殊意義，但是整個工作隊伍之中并不是所有的政工工作人員都具備專業的知識和技能，人員的綜合素質也有一定的差距性，所以在工作中極容易出現部分工作人員能力不足、思想落后等問題。如果工作人員在思想政治工作上存在著不足，就無法使政工的工作得到有效的開展，影響事業單位整體的工作質量。所以這就要求政工干部隊伍內必須有綜合素質高、工作能力強的領導干部作為領頭人，帶領其他的政工工作人員加強實踐能力、提高思想政治、促進綜合素養的進步，進而才能使每一位政工工作人員的工作效率都得到有效的提高，也能夠使整個政工部門的工作質量獲得進一步的加強。所以，政工干部的素質提高不僅會對其他工作人員的素質提升起到積極促進作用，也會使政工部門獲得進一步發展的基礎。

3）政工干部可以促進事業單位的科學發展。事業單位的發展進步離不開高素質人才的支持，更離不開政工人員的思想政治教育引導，如果說專業性的技術人員是事業單位前進的動力，那么政工的工作人員便是事業單位保持前行的掌舵人。在我國無論是政治文化建設、經濟文化建設、社會文化建設在新時代發展背景下都呈現出欣欣向榮的發展態勢，既促進了社會發展的多元化、先進化，也帶來了諸多的思想沖突。與此同時，信息技術的發展也隨著時代的發展變革變得更為猛烈。而這時只有政工干部綜合能力提升，才能夠帶領整個政工隊伍的工作能力共同適應發展變化，使政工工作真正發揮出事業單位各項事業的引領帶頭作用，實現科學發展。

2 新時代事業單位政工干部綜合能力提升的關鍵

1）堅持終身學習的觀念。事業單位政工干部必須具備良好的綜合素養，所以必須堅持終身學習的觀念，對自己的知識體系進行持續的更新。首先，政工干部應該充分的認識和領悟新時代習近平總書記關于中國特色社會主義思想的見解和要求，在實際工作中應該堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的引領。深入學習和分析黨規黨章，不斷提升自身分析問題和解決問題的能力；其次，培養終身學習的習慣，把學習作為保持自己先進性的重要途徑，在思想上、行為上和責任上都要不斷的拓展學習的能力，豐富自身的知識體系，才能夠提高駕馭復雜問題的水平，進而將能夠以端正的態度保持正確的工作方向。

2）具備大局發展的意識。新時代的歷史背景下，政工的工作人員必須要有新的工作面貌，在以往的歷史發展階段下，我們的事業單位取得了許多優秀的成績，為我國社會發展進步做出了巨大的貢獻。但是曾經獲得的成績并不代表現在工作的成功，政工干部不可沾沾自喜、止步不前，而是要在原有的成績基礎之上，更加關注于未來的可持續發展。結合新時代的發展變化，積極更新知識體系、創新工作理念，形成與時共進的思想認識，保持學習。堅持先進的理論和黨的思想，對工作進行指引，政工干部應該具備大局發展觀的理念，以更好的、更為積極的工作態度，開展本單位內部的思想政治工作，為事業單位的發展進步，把握好正確的前進方向。

3）具備應用政策的能力。事業單位的政工干部必須要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，勇于擔當作為以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處，對國家政策進行正確的剖析和解讀，挖掘其中的深刻內涵，積極考慮如何將這些政策得到充分的實踐，堅持貫徹執行黨的一切方針政策。利用科學手段使國家黨政方針、思想政策得到充分的落實，將黨的指導思想作為開展實際工作的指南針。比如，我國目前最為關鍵的工作是進行脫貧攻堅，所以在開展日常工作時，應該將脫貧工作放在重中之重，運用科學有效的手段精準扶貧，堅決打贏脫貧攻堅戰，幫助貧困人口盡快的實現脫貧的目標，如期完成脫貧攻堅任務，而這便是將事業單位的政工工作真正落實在實踐之上、全面建成小康社會之上。

4）提高處理問題的能力。新時期下，事業單位的政工干部也應該具備充分的預測能力和疏導能力，從而在面對矛盾和沖突時能夠做到臨危不懼、沉穩應對，科學處理各類事件情況。政工干部不僅要具備處理緊急情況的能力，也需要全面掌握政工部門的工作人員的思想動態，幫助大家在面對工作上的難題時能夠更好地加以解決，為政工的同事指點迷津、答疑解惑，同時充分發揮“傳幫帶”作用，進一步促進年輕政工干部的成長，進而更好的推動事業單位政工工作的開展和建設。

5）敢于創新的工作能力。新時期新的發展環境、新的社會變化要求政工干部必須要具備良好的創新能力，進而可以更好地適應新的工作模式，以更為科學的思想狀態來開展各項工作。保持政工工作人員都能夠積極地開拓思路開展思想政治工作，在實際工作中，政工干部要起到充分的帶頭作用，鍛煉全體工作人員的實踐工作能力，不斷提高業務水平和工作水平。政工干部應該有積極創新工作的模式，掌握現代化信息技術，將新型的知識運用到實際工作開展之中，充分利用“互聯網+”使政工工作真正發揮實效，以更為創新、有效的方式落實國家的黨政方針。

3 結束語

政工干部的綜合素質必須進行加強，才能夠帶領政工的工作人員共同以積極先進的思想，武裝自己的頭腦的同時，促進事業單位沿著正確的方向發展進步；而且政工干部的綜合素質提升，也可以有效的幫助事業單位在發展的過程中應對各類矛盾和問題，從而確保單位各項事業可以實現更為科學的發展。