分析圖書館文化的培育與圖書館形象的塑造

楊文娟

（山東省青島科技大學高密校區，山東 高密 261500）

在社會經濟和科技的不斷發展下，信息技術在圖書館管理中發揮了更為重要的作用，在新的歷史時期，為了能夠更好地促進圖書館發展建設，圖書館管理需要緊跟時代需要積極引進先進管理技術，加大力度培育圖書館文化，塑造良好的圖書館形象，從而在真正意義上發揮出圖書館在社會發展中的價值。

1 圖書館文化概述

圖書館文化主要是指在圖書館發展管理過程中形成的具有特色的管理模式、管理理念，能夠為人們提供有針對的圖書知識，不斷提升人們的整體素質。想要更加充分的了解圖書館文化內涵需要更加深入的了解圖書館文化民族特點以及當地文化和民族發展的關聯。圖書館文化內涵的分析要從內容和特點兩個方面進行分析。其中，內容主要是指圖書館的精神和價值觀，具體體現在人文精神和科學文化精神兩個方面。另外，圖書館文化還需要包含圖書管理人員的基本素質和工作素養。特點主要是指圖書館的人文性、民族性、個性化、過程性、創新性的特點。

2 圖書館文化的培育

2.1 加強對人本思想理念的重視

圖書館的文化建設發展要始終堅持人本思想，充分考慮人們的舉止行為，在培育圖書館文化的時候需要始終堅持人本思想，具體需要做好以下幾點工作：首先，圖書館管理人員需要充分了解讀者的思想特點和心理需求，了解圖書館文化學習的全過程。其次，將圖書館文化充分滲透到員工的日常工作中。再次，實現對圖書館管理人員的定期培訓。最后，制定科學合理的激勵機制，在激勵機制的作用下不斷激發圖書館員工工作熱情。

2.2 深入挖掘和充分發揮圖書館文化特色

首先，認清圖書館自身發展優勢，從圖書館管理發展實際情況出發制定科學合理的圖書館未來建設法治方向，明確圖書館建設發展目標。其次，將圖書館文化建設和其他文化發展區分，結合實際加大對圖書館文化的培養力度。再次，在圖書館管理文化中積極引進先進思想，結合先進思想調節圖書館管理發展模式。最后，根據我國國情打造具有特色的圖書館文化。

2.3 積極評選勞模激發員工工作熱情

在圖書館文化培育的過程中可以通過激勵機制的建立來激發員工工作熱情。從圖書館管理工作發展實際情況來看，激勵制度最為直接的表達方式是勞模的評選，通過勞模的評選來激發員工工作積極性，讓各部門員工清楚自己工作的優缺點，從而有效提升圖書館文化培育和管理工作成效，進一步促進圖書館文化建設。

3 圖書館形象的塑造

3.1 打造科學正確的圖書館形象

在建設圖書館形象的時候需要充分把握圖書館文化發展精髓，講圖書館文化建設和社會發展需求結合在一起，增強圖書館形象塑造的正面性。同時，圖書館管理理念確定的時候要充分考慮圖書館發展管理目標，以服務管理為基本向導，積極打造正向的圖書館形象。

3.2 通過視覺文化形象塑造良好的圖書館文化形象

結合社會發展對圖書館文化建設提出的要求，圖書館文化形象打造的過程中需要充分考慮人們的需要，增強圖書館文化形象的視覺性，即在圖書館管理中應用最新科學的管理思想和管理模式開展管理，通過視覺形象的塑造深化人們的記憶，為圖書館圖書管理信息的傳播提供更多支持。

另外，作為圖書館管理人員還需要根據自身發展特點來設定一個科學的圖書館管理目標，對圖書館信息圖表的顏色和樣式科學配置，進而透過圖標來展示圖書館文化獨特魅力。

3.3 加強對圖書館工作人員行為的判斷

圖書館工作人員是圖書館形象塑造的重要內容，圖書館管理人員的工作行為深刻影響圖書館建設的文化基礎，為此，在圖書館管理過程中需要加強對圖書管理人員行為的預測和判斷，在科學預測和判斷的基礎上打造良好的圖書館形象。同時，圖書館管理人員在日常工作中還需要實現對圖書館發展的系統化分析，樹立先進的思想理念來指導圖書館管理，提升圖書館管理工作的成效，提升圖書館管理工作 質量。

3.4 積極順應社會管理發展需要打造聯合型圖書館

在知識經濟時代更加注重對圖書館資源的有效整合，在整合資源的情況下實現對這些資源的合理高效利用。在這樣的發展要求下聯合型圖書館得到發展。聯合型圖書館主要是指對當地圖書館資源的整合，打造一個科學的圖書館資源管理體系，實現對圖書館資料的合理利用。在聯合型圖書館打造的過程中需要政府部門予以足夠的重視，為聯合型圖書館打造提供政策和資金力度的支持。同時，政府部門還需要根據當地實際情況實現圖書資源的共享，打造公共圖書數據庫，為讀者的閱讀提供重要便利。

4 結束語

綜上所述，在知識經濟的不斷發展下，讀者文化水平提升，社會發展加強了對圖書館管理的關注，同時，從實際發展情況來看，圖書館管理工作的有效開展還能夠在社會范圍內營造良好風氣，打造良好的社會文化。為此，需要圖書館管理人員結合實際不斷完善、創新圖書館管理服務，在圖書館管理發展中從讀者的實際需求和閱讀興趣出發，增強服務意識，為讀者提供更多服務，從而為社會主義文化建設提供更多支持。