呂紀元
(大同市水產技術推廣站,山西 大同 037000)
檔案管理工作的現代化發展,具有其規范化標準,要充分利用現代化技術設備,推動管理效率的穩定進步。對此,惟有穩固推動檔案管理工作的規范化發展,才能符合當前時代的基本需求,為日后檔案管理工作的開展奠定堅實的基礎。對于機關事業單位而言,檔案管理工作具有其必要性,檔案管理工作的優劣,在某種程度之上就是推動機關事業單位機制穩定發展的驅動力。因此,有意識的加強機關事業單位檔案管理工作的規范化發展,是我們亟待思考的問題。
對于機關事業單位而言,檔案管理工作是日常管理工作之中所不可或缺的一部分,不僅是提高事業單位工作效率的方向與途徑,也是事業單位某一歷史發展的文字資料。檔案管理工作有助于還原機關事業單位在某一歷史時期的風貌,同時也是事業單位管理能力的展現,是機關事業單位階段性工作成果的重要依據,為機關事業單位日后的發展轉型,提供了富有參考性的信息。
檔案管理工作的規范化發展,是時下社會信息化發展的必然需求與基本趨勢,是領導班子對于機關事業單位管理工作重要性的集中表現。為此,我們要具備檔案管理工作規范化發展的基本理念,不斷嘗試管理工作理念、模式的創新,以求詳實、客觀的展現一定歷史時期內事業單位的發展經歷及所取得的成果,為事業單位日后的發展提供活力。
檔案管理工作重視性的不足,是時下機關事業單位檔案管理工作之中所暴露的首要弊病,同時也是較為普遍的現象。這種“不重視”,表現在管理理念、方式的滯后,同當前的時代需求相悖。在實際工作之中,多數檔案管理工作僅將檔案的存儲、私密作為唯一工作要求,對于檔案的歷史性價值與現實作用未有一個充分的認知,這就影響了檔案價值的發揮。
機關事業單位的檔案管理工作有其特殊性,對于檔案管理人員的專業化要求較高。然后,就實際情況而言,檔案管理工作者經驗缺乏、專業性不足的問題屢見不鮮,無法切實推動檔案管理工作的現代化發展;再者,部分檔案管理工作者工作上缺乏足夠的責任感,對待工作相當敷衍,致使工作效率低下,一旦出現問題,推諉、塞責的現象頻頻發生。時下,雖然不少機關事業單位檔案管理工作的信息化發展已經粗具規模,但受限于檔案管理人員信息技術能力不足,難以妥善利用信息化技術對檔案進行歸檔、篩選、存儲以及運用。
當前,為數不少的機關事業單位檔案管理制度缺失,或是建設力度不足,導致制度不全,難以適應檔案管理工作的現代化發展。再者,機關事業單位檔案管理人員的編制有限,以兼職居多,故而流動頻繁。部分入職的工作者依靠幾次簡單的培訓,難以達到檔案管理工作的基本需求,兼職者能力不足,全職者壓力過大是目前機關事業單位檔案管理工作的常態。為此,結合單位實際需求,擬定檔案管理工作的技術性指導文件,加強對于入職工作者的專業化指導,在一定程度之上能夠提升其工作能力。不過,具體到落實,不少入職的工作者未能嚴格遵照要求學習技術性文件,對于業務制度的具體內容缺乏了解,又談何檔案管理工作的建設發展?
機關事業單位如果想要謀求檔案管理工作的規范化發展,那么提升對其重要性的認知,無疑是先決條件。深化對于檔案管理工作重要性的認知,是推動單位管理能力提升的途徑。檔案管理工作人員應當樹立不斷學習的觀念,積極吸納檔案管理工作的新理念、技術等,并加以實踐、總結。當檔案管理工作同單位其他管理工作等量齊觀,著力營造一種重視檔案管理、人人積極參與的氛圍。此外,需要積極關注檔案管理工作信息化發展的趨勢,積極引入新的管理技術,定期組織工作人員對于檔案管理的專業化知識進行學習,著力建設符合單位需求的檔案管理系統,為單位檔案管理工作的規范化發展提供硬件與人員上的支持。
事業單位職責與性質決定了它對檔案管理工作的高要求。因此,如果想要推動其檔案管理工作的規范化發展,那么工作人員良好的專業化素養必不可少。為了達成這一目標,首先要做到對于檔案管理工作者專業知識、技術能力的培訓,加強單位檔案管理制度的建設,提高檔案管理人員的責任感,推動檔案管理工作的高效化發展。其次,進一步對檔案管理工作者進行個人職業操守、道德理念、政治素養的培養,積極組織信息化技術培訓,推動單位檔案管理工作的現代化 發展。
關于機關事業單位檔案管理制度的健全完善,需要在審視單位實際需求的情況下進行。制度建設的目的,在于優化管理流程,規范工作行為,避免因人為因素所造成的負面影響。在檔案管理制度的建設上,由始自終都要保持與時俱進的精神態度,使檔案管理制度同單位的現代化發展保持一致的步調。
綜上,事業單位檔案管理工作規范化發展,無外乎三點要素,其一,理念上的重視;其二,專業化體系的支持;其三,制度化管理的支撐。惟有三者健全,彼此發力,才能切實推動事業單位檔案管理工作的規范化發展。