論如何提升事業單位思想政治工作科學化水平

◎王士軍

（作者單位：江蘇省楊莊船閘管理所）

對現階段的事業單位而言，只有提升其思想政治工作的科學化水平，才能促進人員思想政治素養的全面提升，進而幫助職工培養堅定的政治立場，實現思想政治教育系統的優化。因此，應明確事業單位之中思想政治工作的主要實踐內容，找到有效的工作途徑，提升事業單位思想政治工作的科學化水平。

一、事業單位中思想政治工作開展的現狀分析

隨著國家和社會的不斷改革與發展，越來越多的企事業單位開始關注思想政治工作的科學化，但是就實際的情況分析來看，事業單位在思想政治工作的開展中依舊存在諸多問題，不利于其科學化水平的提升。

第一，過重現象與忽略現象并存，影響事業單位的可持續發展。過重現象就是指在事業單位之中過度關注思想政治工作的科學化水平，忽視了對職工專業能力的培養，很容易出現形式主義模式，導致職工滋生消極怠工的形態；忽略現象則是將思想政治工作看成理論性的事物，習慣應付了事，過于放松職工思想政治覺悟的提升。第二，思想政治工作組織開展形式相對單一，對事業單位的科學化水平的提升產生了嚴重的阻礙。如事業單位雖然將國家發放的思想政治工作內容、學習資料等發放給職工，但是僅僅要求他們寫作一篇學習心得，或者利用傳統的物質獎勵來促使職工完成學習任務，卻掌握不了實質內涵。所以，單一的形式很容易阻礙職工思想政治工作教育的落實，進而對思想政治工作科學化水平的提升產生直接影響。

二、提升事業單位思想政治工作科學化水平的有效途徑

（一）轉變工作觀念

事業單位要積極發揮黨組織政治核心作用，與“創先爭優”、黨群路線時間活動等相互結合在一起，倡導“我是黨員，我為群眾排憂解難”、“黨員就是思想政治工作者”的良好風氣。并且積極推動黨員干部成為矛盾的調解員、科學知識普及員、方針政策宣傳員，并且做好黨員責任區的劃分，設定對應的崗位，確保各項工作能有序開展。同時，黨員干部要圍繞職工，貼近于實際情況，將黨組織的戰斗堡壘作用完全發揮出來，以此來凝聚民心，最終促進思想政治教育工作的有效開展。第一，開展事業單位思想政治工作應該更關注個體，充分尊重個體差異性，在思想政治工作開展中杜絕將職工的行為與思想觀念控制在固定模式之下，而要基于個體的心理與素質差異性來開展各項工作，進而滿足職工的個性化需求發展。第二，事業單位思想政治工作還應該做到以人為本，將職工作為開展思想政治工作的出發點與立足點，創設符合職工工作和發展的環境，將思想政治工作變成創造力和積極性激發的載體，這樣不僅可以促進工作科學化水平的提升，同時能彰顯思想政治工作的內涵。第三，事業單位思想政治工作的開展需要了解職工的實際問題，充分認識到思想政治工作開展之中面臨的問題，以此來開展思想政治工作，幫助職工解決實際問題，維護其切身利益，最終解決思想與現實問題，將科學發展觀落到實處。第四，事業單位對于思想政治工作目標需要做到科學化的設置，這樣就可以實現分層次處理以及差異化對待。

（二）創新開展方式

在新時期下，隨著科學技術的不斷發展，計算機網絡在各個領域之中得到利用。所以，事業單位想要開展思想政治工作，就應堅持與時俱進，實現思想政治工作方法的改進和創新，以此來提升其思想政治工作的科學化水平。

第一，推進其信息化的實施。通過思想政治教育網絡平臺的建立健全，利用網絡教育平臺，基于網絡來開展對應的工作，合理利用網絡積極與職工交流，當職工面臨工作或者生活困難時，可以給予其一定的幫助，以此來促成科學化水平的全面提升。第二，開展多樣化的活動。在思想政治教育工作開展中要關注職工的實際情況，基于研討會、講座等方式提升思想政治工作的趣味性，這樣也能讓思想政治工作的開展變得更加多樣與靈活。

在具體操作中，嘗試著積極探索新路子，嘗試新做法。第一，可以開展文體活動。利用歌唱、演講、舞蹈等賽事，以此來推動文體活動的全面開展。第二，圍繞主題，開展“文化節日”活動。利用“五一”、“七一”，甚至是“六一”來舉辦對應的活動，幫助職工豐富節日文化活動。第三，開展“文明創建”活動。在系統內組織職工參與“文明職工”、“文明家庭”等創建活動，并且在年終進行表彰。

（三）立足實踐

現階段事業單位開展思想政治工作時要將理論與實踐相互結合，在開展思想政治工作中應懂得立足于實際。工作人員是事業單位的核心所在，在思想政治工作中需要圍繞職工來開展。在具體操作中，需要對于職工的物質文化與精神文化加以了解，真正懂得抓住事業單位職工的心理，了解職工精神上需要什么，期待單位能夠為其做什么，單位的領導再根據其實際要求是否合理，針對不合理的地方進行逐一的解釋，進而克服困難，滿足職工的實際要求。如，在節假日可以帶領部分職工前往紅色圣地參觀，利用這樣的方式加強紅色文化教育，進而滿足職工的心理需求，同時可以開展思想政治教育。

（四）與人文關懷相結合

在當今時代下，事業單位開展思想政治教育工作時要懂得將其與人文關懷相互結合起來，以此提升事業單位的凝聚力，實現思想政治工作科學化水平的全面提升。

第一，創造積極向上的文化氛圍。引導職工更多思想意識與行為意識，促進職工樹立正確的責任意識和基本觀念，這樣也可以滿足職工職業素養的全面提升。第二，營造和諧的單位氛圍。在事業單位思想政治工作開展中，還需要營造一個濃郁的工作氛圍，讓職工充分感受到思想政治教育工作可能帶來的改變，最終讓職工積極參與到相應的工作中去。第三，注重對于職工的關懷。能夠注重思想政治教育工作與人文關懷之間的相互結合，重視對于職工的關懷，這樣才能引導職工、幫助職工、關心職工。

（五）提升職工綜合素質

在新時期下，社會需要的是綜合化的人才，因此，強調對職工的培養，能夠提升其綜合素養，這樣才能夠對應的提升事業單位思想政治工作的科學化水平。

第一，提升職工的創新實踐能力。基于思想政治工作的開展，能夠注重職工創新實踐能力的培養，只有如此，才能夠促使職工實踐能力和創新意識的全面提升。第二，提升職工語言表達能力。作為事業單位，還需要做好語言方面的交流，通過良好的語言表達能力，讓職工能夠有序的開展工作。第三，發揮職工的組織協調能力，在事業單位的各項工作開展之中，可以引導職工，做好積極的協調組織，最終讓職工能夠感受到活動的意義。

三、結束語

伴隨時代的不斷發展和進步，現階段事業單位想要實現思想政治工作科學化水平的全面提升，就需要重視事業單位全體職工基本素養的提高，將思想政治教育系統加以優化，強調工作人員的綜合能力培養，進而滿足對政治教育模式的創新要求，以此幫助職工提升其社會主義政治理論水平，促進事業單位思想政治工作科學化水平的提升。這也是現階段事業單位在思想政治工作中需要重點關注的部分。