鋼鐵企業(yè)踐行安全生產(chǎn)責任制的途徑分析

◎ 胡煜晗

本文首先針對鋼鐵企業(yè)踐行安全生產(chǎn)工作的相關責任制度的重大實際意義來描述，且在相關闡述內(nèi)容的條件下，配合相關鋼鐵企業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)情況，探討了需要怎樣在平時的工作中切實落實相關的安全生產(chǎn)責任制度。期望可以給進行此類職位工作的相關工作人員帶來某種程度的參考價值。

隨著新型冠狀病毒肺炎疫情在國內(nèi)逐步得到有效的控制，多數(shù)企業(yè)啟動復工復產(chǎn)相關工作。在此過程中，愈來愈多的各類企業(yè)漸漸將安全生產(chǎn)的實際意義由可以明顯提高本企業(yè)的相關經(jīng)濟效益，更進一步地上升到可以保證本企業(yè)所有員工生命財產(chǎn)安全的高度，所以在平時作業(yè)過程中施行了相關安全生產(chǎn)責任制度，把企業(yè)的相關安全生產(chǎn)過程中的關鍵責任落實到相關鋼鐵企業(yè)中的每一位相關工者身上，所以，全面了解安全生產(chǎn)相關責任制度的內(nèi)容，并且平時作業(yè)過程中更好的行使相關安全生產(chǎn)責任制度的各種功效，成為了相關鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)管理任務中，不可或缺的關鍵課題。

一、鋼鐵企業(yè)落實安全管理相關責任制度的重大意義研究

1.安全生產(chǎn)相關責任度的含義。

通常來講，企業(yè)的安全生產(chǎn)相關責任制度，屬于企業(yè)由直屬領導干部開始從上到下，涉及到任何一個部門內(nèi)的所有員工，在平時的作業(yè)工程中，均具備相應的責任的一類安全生產(chǎn)管理方式，且安全生產(chǎn)的相關責任制度是鋼鐵企業(yè)在平時作業(yè)過程中有關職工的勞動保護相關管理方面工作內(nèi)容的核心，依據(jù)針對此類制度的合理執(zhí)行，能夠顯著幫助相關鋼鐵企業(yè)達到日常安全生產(chǎn)及企業(yè)平時管理工作的結(jié)合，借此途徑提高此類制度在企業(yè)運營過程中的功效，可以幫助國內(nèi)相關鋼鐵企業(yè)由管理機構(gòu)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，均能建立起合格的安全生產(chǎn)責任觀念，把安全及生產(chǎn)任務實行有效結(jié)合。此外，借助對于安全生產(chǎn)相關責任制度中的預防為主的觀念的深入推行，可以把安全生產(chǎn)相關責任落實明確，合理調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各個部門領導的主觀能動性，顯著降低鋼鐵企業(yè)在平時作業(yè)過程中，安全事故產(chǎn)生的概率，為相關鋼鐵企業(yè)提高經(jīng)濟效益及社會效益提供最大限度的制度保障。

2.我國鋼鐵企業(yè)落實安全生產(chǎn)相關責任制度的重要意義。

一般來講，企業(yè)安全生產(chǎn)相關責任制度是相關企業(yè)需要遵循的一類必要的安全生產(chǎn)相關制度，也是鋼鐵企業(yè)現(xiàn)階段執(zhí)行的全部安全生產(chǎn)相關制度的核心內(nèi)容，是相關鋼鐵企業(yè)安全方案可以切實執(zhí)行的關鍵支撐。然而現(xiàn)階段我國某些鋼鐵企業(yè)的安全作業(yè)過程實際情況來看，還有較多的潛在問題，通常表現(xiàn)為安全生產(chǎn)相關責任制度的執(zhí)行流于形式，安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生。所以，探索安全生產(chǎn)相關責任制度在落實進程中可能遇到的各類障礙，并且目的明確地對于此類障礙實施排除，使得安全生產(chǎn)相關責任制度可以平穩(wěn)、有序地落實下去，是國內(nèi)鋼鐵企業(yè)管理人員需要重點注意的課題。

二、鋼鐵企業(yè)實行安全生產(chǎn)責任制的措施

1.安全生產(chǎn)責任制細分為責任保障系統(tǒng)。

（1）基于安全生產(chǎn)責任制的解決措施。基于安全生產(chǎn)作業(yè)責任制的真實內(nèi)容把安全生產(chǎn)責任制實行深層次分解，針對鋼鐵企業(yè)全部員工的安全生產(chǎn)責任進行細化，對各種工作如何開展進行合理確認。

（2）基于鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的特點對相關工作內(nèi)容進行分解。鋼鐵企業(yè)在需要針對員工平常工作的特點，針對每個崗位的工作內(nèi)容實行分解，在鋼鐵企業(yè)中應該把安全生產(chǎn)責任細分至相關崗位，針對這類崗位工程技術人員的行為實行管控及制約，確保該行為安全規(guī)范這樣才可以使安全生產(chǎn)作業(yè)責任制自頂向下傳遞，為鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)打下夯實的基礎。

2.落實安全生產(chǎn)作業(yè)責任制。

（1）展開安全培訓及教育工作。國內(nèi)《安全生產(chǎn)法》中明確指出鋼鐵企業(yè)應該針對全體工程技術人員展開安全生產(chǎn)作業(yè)教育及相關培訓，確保相關崗位工程技術人員都具有相關的安全生產(chǎn)作業(yè)技能及安全知識理論基礎，能夠熟練掌控有關的安全生產(chǎn)作業(yè)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)規(guī)程，熟練掌握本身所處工作崗位的安全操作管理流程，與此同時相關鋼鐵企業(yè)應該撥發(fā)相關安全生產(chǎn)教育及培訓的經(jīng)費。安全生產(chǎn)培訓及教育工作是防止安全隱患出現(xiàn)的關鍵解決措施，能夠提高相關工程技術人員的安全防護意識及職業(yè)素養(yǎng)；

（2）提高各個崗位相關工程技術人員的職業(yè)素養(yǎng)及工作態(tài)度。確保相關鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的力量在于有法可依，為了保證安全生產(chǎn)作業(yè)相關法律法規(guī)可以行之有效實施，該關鍵節(jié)點是相關鋼鐵企業(yè)全部工程技術人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度及執(zhí)行力，鋼鐵企業(yè)相關工程技術人員需要研究執(zhí)行力的形成因素，探索行之有效的解決方案及有關措施，讓鋼鐵企業(yè)內(nèi)形成“執(zhí)行力大于一切”的理念，促使全體工程技術人員在鋼鐵企業(yè)內(nèi)形成互相幫助、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀、有態(tài)度有原則、勇于擔當?shù)膬?yōu)良品質(zhì)及觀念，達成相關鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)作業(yè)目的；

（3）注重生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理工作。避免安全隱患的出現(xiàn)關鍵在于針對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理工作，國內(nèi)相關鋼鐵企業(yè)平時作業(yè)生產(chǎn)的關鍵點是現(xiàn)場作業(yè)生產(chǎn)的監(jiān)管工作。在現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)的過程中，需要采用靜態(tài)管理及動態(tài)管理相互配合的措施，針對安全生產(chǎn)作業(yè)進程中的相關工程技術人員合理搭配實行科學化管理。

3.企業(yè)應該搭建安全生產(chǎn)作業(yè)的企業(yè)文化。

鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)作業(yè)責任制的貫徹執(zhí)行應該基于有關規(guī)章制度的制定，然而加入使安全生產(chǎn)作業(yè)責任制可以深刻進入相關鋼鐵企業(yè)每一位相關工程技術人員的心里，該關鍵點仍然是要求在相關鋼鐵企業(yè)內(nèi)搭建起安全生產(chǎn)作業(yè)的企業(yè)文化理念。我國向來都是一個認同以人為本的有擔當?shù)慕?jīng)濟大國，國民經(jīng)濟、科學技術及人文文化等各個層面的進步都非常注重當中的安全文化教育。在現(xiàn)階段的和諧社會當中，每個人的生命財產(chǎn)安全也是最關鍵的因素。在相關鋼鐵企業(yè)中安全生產(chǎn)作業(yè)職能職責的具體劃分需要考慮到每個鋼材企業(yè)相關工程技術人員可以承擔責任的最高限度，并且相關職能責任劃分科學合理，唯有這樣，才可以確保安全生產(chǎn)作業(yè)責任制能長久并且行之有效的實行下去。在相關鋼鐵企業(yè)中，管理安全是當中一類關鍵任務，一定要使鋼材企業(yè)相關工程技術人員全面意識到生產(chǎn)安全即為財富，幸福就是生產(chǎn)作業(yè)過程安安全全，在相關鋼材企業(yè)里逐漸創(chuàng)造出安全生產(chǎn)作業(yè)人人有責的企業(yè)文化理念，鋼鐵企業(yè)自身是安全生產(chǎn)作業(yè)過程中的主要群體，需要堅定預防為主的政策觀念，遵照國內(nèi)的相關法律標準及規(guī)定，在相關鋼鐵企業(yè)內(nèi)部搭建和諧穩(wěn)定的安全生產(chǎn)作業(yè)文化條件。

三、結(jié)束語

綜上所述，國內(nèi)鋼鐵企業(yè)在平時生產(chǎn)作業(yè)過程中，安全生產(chǎn)作業(yè)責任制的實際落實，需要借助很多層面，即為安全制度搭建、企業(yè)文化搭建及加強落實，唯有在這幾類層面做足功課，由頂向下主動遵守安全生產(chǎn)作業(yè)責任制的有關法律法規(guī)，才可以使國內(nèi)相關鋼鐵企業(yè)在未來的生產(chǎn)作業(yè)過程中愈加安全且高效率，行之有效杜絕在平時生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)安全事故。