會計師事務所的規模化研究

◎宮文華

引言：自改革開放以來，我國企業規模不斷的壯大，各種各樣的國際化企業不斷的興起，實際發展的過程中會計師的要求也越來越高，不僅僅要成單單純的金錢換算工作，還需要承擔企業的資金管理工作。在實際發展過程中會計的要求越來越高，會計師事務所的發展也不斷的成長起來，在對會計師事務所進行研究的過程中，規?；陌l展已經成為一個重點的方向，進一步的擴大會計師事務所的規模，進一步的提高會計師事務所的專業水平，對我國企業的發展有很大的幫助。

一、會計師事務所發展現狀

1.規模較小。

通過對近些年來我國企業的發展進行分析，可以發現自改革開放以來，我國的許許多多的企業快速發展，而且也不斷的走向國際化的進程。那么在實際發展的過程中，企業的資產管理，稅務管理及其他工作都需要專門的人才進行規劃并進行管理，必須要有專門的會計師進行咨詢等工作，這樣才能夠實現企業的資產管理的國際化，也能夠真正的推進企業的發展?？梢哉f會計師這一行業也是越來越重要的，在實際企業發展的過程中也得到了許許多多的重視，但是會計師這個行業卻仍然存在著許許多多的問題，未能跟上企業的發展，會計師事務所在發展過程中規模較小的問題日漸突顯出來。所謂規模問題，無非要從規模的大小以及其管理事務的能力及業務范圍等等進行分析。規模較小是會計師事務所發展過程中所面臨的問題之一，主要體現在會計師事務所所經營的業務范圍較為狹窄，在實際的工作過程中，會計的工作早已不是單純的金錢換算等工作，涉及到企業的多方面。包括其資產管理，稅務管理及咨詢顧問等等工作，在實際的業務當中，既要對企業的資產進行妥善的分析，同時對其投資以及日常的一些零碎事情都要進行很好的管理，而會計師事務所卻沒有對這些業務進行涉獵，很多時候其經營的業務范圍較小才導致其規模較小，未能夠實現會計師事務所的規?；l展。此類問題在會計師事務所進一步發展的過程中，應當重點考慮，才能夠解決更多的實際問題。

2.從業人員水平參差不齊。

會計師事務所的規模較小是一方面原因，但是在實際發展的過程中，會計師事務所依然面臨著從業人員水平參差不齊的問題，這也是會計師行業的一大現狀。在發展的過程中由于會計行業發展較快，這也得益于各大企業的國際化進程不斷的推進，對會計師行業的從業人員要求越來越高，人才缺口也越來越大。但是在實際發展的過程中，會發現很多會計師的綜合能力較為低下，在實際的工作過程中所涉獵的業務范圍也比較狹窄，未能夠完成企業的相關工作。而日常的一些零碎工作，也未能夠按照高標準嚴要求的去完成。但是不可否認的是，在會計師這個行業，依然有很多人才存在，而這些人才往往都存在于各大國際化企業，在國際化企業當中進行工作，這也就導致了很多小微企業在實際發展的過程中，雖然對會計師的要求比較高，但是卻未能夠招納到真正的人才。這也就體現了在整個會計師行業發展的過程中出現了嚴重的分化，自然而然也就體現了會計師事務所的從業人員水平參差不齊。在整個行業發展的過程中，要想培養更多的人才，還要對其規模化進行研究，不斷的朝著國際化的方向去發展，才能夠提升整個行業的水平，才能夠培養更多高素質的人才，真正的為企業發展帶來更多的貢獻。

二、會計師事務所的規?；l展研究

1.樹立企業文化。

其實在企業發展的過程中，我們都會發現這樣一個問題，國際化的大公司往往具有一定的規模，在實際發展的過程中，企業內部有良好的考核機制以及優秀的企業文化。對于會計師事務所而言也是如此，在規模化發展的過程中樹立良好的企業文化，是吸引更多的人才并不斷的提升企業綜合實力的一種重要方式。所謂規?；療o非就是整個企業內部有良好的管理規模，在實際發展的過程中，有一個健康的企業文化能夠牢牢的綁定更多的人才，讓更多的人認同企業文化，這樣在實際工作的過程中才能夠為企業做出更多的貢獻。沒有更好的企業文化，整個企業就像是一盤散沙，會計師事務所也是如此，在發展的過程中，其企業文化應當包含多方面，一方面是良好的薪酬體系以及良好的工作態度，未來的發展規模等等都能夠得到大多數人認同，這樣在實際工作的過程中才能夠進一步的推進會計師事務所的規?；?/p>

2.建立完善的體制。

建立完善的體制是會計師事務所規?；l展的重要途徑，建立完善的體制可以從其他行業當中得到許多的思路。我國許多行業的發展過程中都已經有了很好的規模及體制，更是發揮著重要的作用，包括教育行業，醫療行業等等都有良好的發展模式，在實際的發展過程中體制發揮著必不可少的作用，讓更多的人能夠通過考核等方式提高自己的綜合實力。在以往會計師事務所發展的過程中未能形成規模，主要的原因也是其發展的過程中較為零散，在實際工作過程，對于行業的從業人員沒有一個很好的規范，也沒有很好的發展體系。這樣既耽誤了很多人才，同時也讓很多會計師事務所在發展的過程中受到沖擊。所以說在會計師事務所規模化發展過程中，建立完善的體制是規范其行為，提高其規模，進一步的推動其向前發展的一種重要手段。

3.增強人才儲備。

要想更好地向前發展，增強人才儲備是必不可少的，這也是各大企業的發展的過程中最重要的基礎。會計師事務所要想形成更好的規模化發展，只有培養更多的人才，只有不斷的在行業當中發光發熱，這樣才能夠增強其綜合實力。所謂會計師事務所的規?；?，無非就是對企業的資產進行管理，投資進行管理，日常的工作進行一定的管理，對其風險進行控制，以及其他的咨詢等等工作，在實際發展過程中涉及的業務范圍是比較廣泛的。會計師事務所只有增大人才儲備，吸納更多的綜合素質人才，這樣才能夠擴大其業務經營范圍，在實際發展過程中，這也能夠具有更好的規?；?。避免因為業務較為單一，導致自己的經營范圍較為狹窄，在實際工作的過程中未能夠完成企業的任務，導致其綜合實力不斷下降，影響會計師事務所的進一步發展。

結束語：在實際發展過程中，會計師事務所規?；l展已經成為了主流方向，這也是我國企業不斷向國際化方向發展的一個趨勢。會計師事務所的規?；l展依然有很長的路要走，既要從人才儲備方向入手，也要從企業文化方向入手，相對應的才能夠進一步的提高企業管理規模，在實際工作的過程中也能進一步的提高會計師事務所的綜合能力，能夠為企業承擔相應的任務，真正的實現資產管理，稅務管理以及其他審核工作等等。