干休所財務管理信息化建設研討

文| 喬春梅

為了促進干休所建設質量的提升，就必須對干休所財務管理質量予以足夠的重視。當前正處于信息時代，在財務管理工作中融入信息技術，依托信息平臺開展工作，可以進一步提高工作便捷性與高效性，這也突出了干休所財務管理中信息化建設的重要意義。因此，本文探索了干休所財務管理信息化建設策略，以供參考。

干休所財務管理信息化建設意義

干休所財務管理信息化建設，是與當前時代發展相適應的重要決策部署。與其他組織機構相比而言，干休所財務管理方面具備更高的要求，將信息化管理引進干休所財務管理中，可促進干休所資金管理效率及質量的提升，也能將干休所財務管理中投入的人力減少，并且還可將工作人員產生的各類問題有效避免，使干休所的發展更健康、高效。通過運用財務信息系統，可將必要的技術支撐供于干休所財務管理工作的開展，有利于財務信息資源配置效果的優化，使單位得以實現可持續發展。

此外，干休所財務管理需要對每筆財務仔細記錄，依靠工作人員進行記錄時需耗費的時間較多，而通過計算機不但能將這些數據準確記錄，且還能保障速度，加快效率。同時，通過干休所財務信息平臺的搭建，還能提煉原始數據，使其變成價值更高的財務分析信息。通過對干休所財務管理信息化工作的持續深化，能將強有力的財務支撐供于干休所實現健康、穩定的發展。

干休所財務管理信息化建設具體策略

積極宣傳，提高信息化管理認識

干休所財務管理信息化建設中，良好的觀念及思想基礎是必不可少的。干休所領導人員應當深刻理解認識財務管理信息化建設，轉變自身思想觀念，立足于不同角度開展思想宣傳工作，幫助財務管理人員重新認識財務管理工作，了解信息化建設的必要性和重要性，引導人員從思想上重視財務管理信息化，使他們積極主動地投入信息化建設中。

同時，干休所領導人員也應當將足夠的資金投入相關專項工作中，在購買必要硬件設施的基礎上，也要致力于軟件的創新研發，通過積極高效地運用信息技術，促進財務管理工作實效的提升，推進信息化建設。

建立健全信息化管理規章制度

干休所財務管理信息化建設中，相關管理規章制度的建立與健全也是一個關鍵性內容，能夠約束并規范工作人員行為準則，可促進工作效率與質量的提升。因此，干休所應以自身實際發展情況為根據，合理進行財務管理規章制度的制定，明確劃分工作職責，幫助他們充分了解財務工作具體情況，通過分工合作，促進財務管理信息化建設的進一步發展。

同時，需要健全監督管理機制，督促財務人員在工作開展中嚴格遵循相關法律法規，以便有效監督財務管理工作，將其中存在的問題及時發現并解決，嚴格把控財務風險。此外，構建完善的崗位責任制度，將工作人員職責權限進一步明確，促進工作人員責人與安全意識的提升。通過財務信息建設體制的健全，促進財務相關資源共享的實現。

強化財務人員信息化技能與素質

干休所財務管理信息化建設中，也應當重視財務工作人員信息化技能與素質的提升，具體方式可參考下述幾種：其一，開展內部培訓工作。干休所財務管理人員信息化技能與素質提升中，內部培訓工作能夠發揮關鍵性作用，提高對財務管理人員的要求，同時將薪酬激勵等競爭機制引入，促進財務管理人員信息化應用意識的提升；其二，依靠外部咨詢顧問。干休所財務管理信息化建設中，與專業軟件公司合作的模式較為常用，依托外部咨詢顧問力量，可促進本單位財務人員專業知識技能的提升；其三，針對財務管理人員實施培訓與評價考核，促使相關人員重視自身計算機操作能力的提升，推進干休所財務管理信息化建設水平的提升。

積極構建財務信息化處理平臺

干休所財務管理信息化建設中，通過信息處理平臺的構建，能夠更準確更科學的統計和分析財務相關信息數據[2]。而在構建了信息處理平臺之后，也可轉換傳統的財務管理模式，有效控制財務管理工作的時間成本，且能進一步提高干休所財務管理工作質量。

同時，干休所信息處理平臺中將本單位各方面信息資源包含在內，甚至有部分信息具有機密性，所以干休所在信息處理平臺構建過程中，也要重視信息綜合處理安全管理，在授權訪問等措施的運用下，避免信息出現泄漏或損壞等情況，為本單位信息提供安全保障。此外，處理分析信息時，干休所也應當積極合理地運用信息資源，在專業化手段的運用下全面、系統地分析財務管理工作，將重要的支持供于財務管理動態化監管工作使用。

結語

綜上所述，干休所領導人員應當提高對財務管理信息化建設的重視程度，通過宣傳工作的積極開展，促進財務管理人員信息化意識的提升，主動積極地參與信息化建設中。同時，需要加大現代信息技術的引進力度，并建立與之相對應的信息化管理規章制度，用于規范相關人員日常工作行為，全方位促進財務管理信息化建設，為干休所財務管理工作的發展奠定基礎。