文| 徐榛澤
實行戰略性發展目標
全面預算工作會涉及企業各個層級與部門的經營活動,通過制定可行性較強的經營目標,從而規范日常經營活動,達到實現預算目標與企業發展目標協調統一。通過加強對預算執行過程的監控,將實際完成情況與預算目標不斷對照分析,在盡可能快地適應市場環境變化的基礎之上,提升企業的財務管理效率。
實現資源的合理分配
企業通過開展合理的預算編制工作,能夠對企業現有的資源進行更合理的配置,保證企業各個部門都能夠明確自身的基本職責,進而開展合理的業務活動安排。通過對不合理的預算進行調整,避免出現資源浪費的現象,從而提高資源利用效率,降低企業的成本支出。
加強監督與業績考核
企業的管理人員在開展預算管理的過程中,不僅要注重事后的監督,還應當加強事前、事中的管控,應當將預算作為重要的參考標準,對于預算的執行過程全程監督,盡早發現經營風險,提出針對性較強的解決方案。同時,將全面預算作為對員工進行考核的重要依據,注重以人為本的經營理念,確保全員參與到預算管理中來,從而促進企業持續而穩定的發展。
創新企業的全面預算管理模式
在礦山企業財務管理中,要想強化全面預算管理的應用,就必須要對企業現有的全面預算管理模式進行創新,進而以全新的全面預算管理模式提升企業的運營效果,增大企業的經營效益。首先,企業的財務人員要理念創新,體現全面預算管理是管理工具而不是會計工具,是企業全員參與的,財務部門要起到全面預算編制與管理的橋梁與紐帶作用,把企業的所有關鍵要素融合于這一體系之中。確保各項數據信息的精準性、完整性、及時性,科學化的進行管理。其次,針對與全面預算管理有關數據,實行有效的業財融合,進行有效整合,并以此為基礎進行企業運營策略的制定,保證企業運營策略的科學合理性。最后,加強整個預算編制過程的實時控制,加強預算執行管控。這樣,既可以實現預算管理數據的實時查詢,又可以保證財務預算管理中的實際問題被及時發現,被及時糾正,預算的準確性得到了有力的保證。
對全面預算的考核進行完善
在礦山企業財務管理中,強化全面預算管理的實施,就必須要對其制定完善相應配套的考核體系。首先,企業必須實施權責明晰的考核制度,明確考核部門、規范考核流程、嚴格考核結果。其次,針對性地制定有效的獎懲機制,激發所有員工參與全面預算管理的積極性。再次,規范企業全面預算管理的考核指標,以精準數據和信息進行企業戰略發展策略的制定,加強考核指標的科學管理。最后,加強企業經營現狀的分析,通過對企業各單位各部門以及員工現狀的客觀分析,以全面預算管理為基礎促進企業的戰略化發展,最大限度地提升企業的經濟效益。
加強全面預算管理的監督與評估
在礦山企業財務管理中,要想強化全面預算管理的應用,就必須要加強全面預算管理的監督與評估。提升全面預算管理在礦山企業財務管理中的重要作用。首先,企業要對當前經營過程中存在的問題進行分析與研究,針對性的制定監督評估體系。其次,強化培訓企業各層次員工對全面預算管理體系的認識和積極參與,提升員工的專業素養,提高預算編制質量,提升財務管理水平,最大限度地促進企業的健康穩定發展。
搭建信息化平臺,加強資金管理力度
企業在開展全面預算管理的過程中,各個部門制定的預算目標都可能因為市場環境的變化而產生變動。基于此情形,企業各個部門應當多加強交流與溝通,及時洞察財務風險因素。通過對全面預算發展目標的分解,樹立崗位不相容機制,對于重要的財務崗位安排兩名以上的員工,杜絕出現財務人員徇私舞弊的現象。通過加強事前的資金風險評估、事中的延伸管理及事后的監督工作,加快資金的周轉速度。相關的管理人員要結合企業的發展情況與資金需求,對內部信息與外部信息進行深入整合。通過對資金審批程序進行嚴格管控的方式,保證預算工作的穩定性和連續性。針對超出預算范圍的資金使用項目,務必要經過層層審核。與此同時,搭建完善的信息化建設平臺,持續對預算數據進行跟蹤分析,加快信息傳遞速度,在保證財務預算結果具有實效性的基礎上,促進企業經濟效益的持續穩步提升。
企業的發展必然伴隨著一定的財務風險。但是,財務風險具有一定的隱藏性和不穩定性,如果企業對于財務風險的排查不及時、不徹底,就有可能使企業蒙受損失,企業的發展也會受到影響,甚至面臨破產的危機。這也就是說,企業要想獲得健康穩定的發展,就必須要以實際的生產經營現狀為基礎,實施全面預算管理,提升企業的財務管理水平。