文| 趙 芳
我國逐漸改革了財政體制,給行政事業單位運行帶來了一定影響,在單位編制預算、采購支付、資產管理等多個方面工作內容發生了變化。行政事業單位需要主動應對新財政體制帶來的變化,采取有效的改革對策優化財務財政監管機制工作,讓財務財政監管機制工作可以提高管理質量,讓單位資金提高利用率,推動行政事業單位的長遠發展。
首先從單位職能角度分析,行政事業單位肩負社會管理職能和執法監督功能,對于社會而言,有著較強的服務性和公益性,要求財務財政監管機制針對預算控制、資源配置以及經濟審核展開工作,讓行政事業單位可以滿足社會需要。其次從資金來源分析,行政事業單位資金有著多種來源,包括財政撥款、專項補助等,這也增加了財務財政監管機制工作的難度,要求財務財政監管機制在基礎工作后,以資金來源展開管理。最后從財政體制分析,行政事業單位的財務部門要針對資金和資產展開預算管理、核算工作、監督工作可以評價。要求財務財政監管機制人員具備專業素養,以高效率加強管理,保證單位整體效益。
1.防治職務犯罪。職務犯罪是指各單位的財務工作人員在進行財務工作過程中出現非法犯罪行為,為單位造成一定的財務損失,財政財務審計是在我國政府會計準則的規范下完成的,具有一定的法律規范效益,能夠促進財務人員的法律意識不斷提升,有效防治財務人員濫用職權、以權謀私的職務犯罪行為。
2.完善財務工作規章制度。我國的財政財務審計工作具備相對完善的法律法規,為各部門的財政財務審計工作提供了參考依據。財務工作的開展必須重視財政財務審計工作的重要作用,協助財務部門管理企業中的財務問題,共同探索財務工作中的不足,并提出建設性的解決策略,制定完善的財務工作制度。
3.促進財務穩定運轉。財政財務審計工作為部門的財務工作帶來了較為完善的會計制度,規范了各項財務工作的業務標準,全面落實了財務監管部門的要求,促使各部門的財務工作更加具有法律效益,有利于各單位財務運轉的可持續發展。
1.內部預算控制改革。行政事業單位改革財務財政監管機制工作,要從內部預算控制做起。首先單位要明確財務財政監管機制崗位的職責,在新財政體制規范下,設置管理崗位,讓預算管理目標落實到具體的部門和人員身上,加強各個部門內部控制的意識。其次要具備預算管理機制,推動預算管理工作的流程化,保證單位專款專用,讓單位資金得到高效利用。最后要關注財務財政監管機制員工工作素養。員工工作能力直接影響預算控制的效果,行政事業單位在選拔員工時要重視員工的能力,包括責任意識、溝通能力、團隊意識等。
2.強化收支管理。在行政事業單位中,單位從自身情況出發,分析單位財務預算情況,對資金進行合理的分配和使用。行政單位的收入包含財政撥款以及其他收入。對收入的管理要明確各項收入當納入單位預算,展開集中管理。在行政單位的支出管理中,要分成基本支出和項目支出展開管理,從而加強支出管理的規范性。
3.執行預算考核機制。行政事業單位進行財務財政監管機制改革要注意對預算控制情況進行考核,預算考核工作的落實要具備科學的考評體系。建設預算考評體系控制預算執行情況,避免出現偏離控制目標的情況,并提高預算控制質量,督促預算執行效果。首先單位要確定預算考核基礎原則,保證考核工作的順利進行。其次要確定預算考核的對象,預算考核主要針對單位各個部門,對照預算控制目標細化考核工作。再者確定預算考核具體程序,按照規定程序落實預算考核工作。最后需要對考核評分原則進行確定,將預算編制時間、質量以及執行情況建立評分的標準。
4.重視固定資產管理。固定資產作為行政事業單位的重要資產,必須要加以重視,通過對固定資產的固定管理,保證固定資產的保值和增值。單位要要求財務財政監管機制部門組建固定資產的管理小組,制定規范性管理工作流程,對固定資產展開科學管理。
綜上所述,本文先是分析了在行政事業單位中進行財務財政監管機制工作的具體內容,并提出了改革財務財政監管機制的路徑,行政事業單位通過加強內部預算控制改革、強化收支管理、執行預算考核機制、重視固定資產管理,落實財務改革工作。通過財務改革的開展,讓單位財務財政監管機制更符合新財政體制,使得單位財務財政監管機制可以提高資金使用率,讓行政事業單位更契合經濟形勢和時代發展背景。