鄔 新
(河南省高速公路園林綠化工程有限公司,河南 鄭州 450000)
隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,微信、微博等“微媒體”無處不在,無“微”不精彩的“微時代”悄然來臨,傳播主體的平民化、傳播內(nèi)容的碎片化、傳播方式的立體化等,給思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要落實“堅持把思想政治建設(shè)擺在首位”的時代要求,必須緊扣“微時代”脈搏開展思想政治工作,增強思想政治工作的實效性。
微時代是一個全新的概念,目前對其內(nèi)涵的表述比較多樣,但是大體的概括比較一致。微時代即以微博、微信、微視頻等作為傳播媒介代表,以傳播內(nèi)容簡短精煉、傳播方式迅速便捷作為文化傳播特征的時代。微時代的主要參與群體是追求時尚的年輕人,但是目前這一群體邊界越來越模糊,有更多不同年齡層面的人,因休閑娛樂、學(xué)習(xí)工作等需要,主動參與到微時代之中。在微時代,原本篇幅繁冗、方式復(fù)雜的文化傳播和情感交流,轉(zhuǎn)換成了簡短的文字、圖片、視頻、音頻,人們接受信息的時間很短暫,但是信息量卻十分豐富。為了讓更多人樂于接受信息,信息傳播者往往更加重視提升信息的吸引力、沖擊力、震撼力,力求在人們更愿意接受自己提供的信息。微時代的主要特征有3點,第一,信息傳播的方式更加便捷高效;第二,信息傳播的內(nèi)容更加簡短豐富;第三,信息傳播的參與性互動性更強。
“微”時代下,信息的傳播途徑大量增加,每天都有很多不同類型的信息發(fā)布,影響著各領(lǐng)域的信息收集及生產(chǎn),企業(yè)思想政治教育工作也同樣受到了這些信息的影響,各種信息均對思想政治教育工作產(chǎn)生了沖擊,一定程度上增加了企業(yè)思想政治教育難度,不利于最佳思想政治教育方法的探索、選定及實施。
盡管交通企業(yè)在思想政治教育方面都給予了高度重視,但實際工作中,企業(yè)思想政治教育工作仍舊使用比較老舊的授課、講座和搞活動等方式進行教育,這些方式雖然能夠強化青年員工思想政治知識體系,但對于在微媒體時代生活的青年員工來說,這些教育方式是很難被接受的,所以單一老舊的教育方式難以提高青年員工思想政治素養(yǎng)。
新媒體時代下,很多信息傳播者在傳播信息時不僅要考慮到信息傳播的形式,如微信、QQ、微博等,還需要考慮網(wǎng)民的喜好,信息都盡可能滿足網(wǎng)民的需求,所以所傳遞的信息多數(shù)是社會新聞、娛樂新聞和體育新聞等,對于思想政治方面的新聞則很少,存在很大的局限性,不利于廣大青年員工思想政治教育。
豐富的知識內(nèi)涵是提高思想政治工作效率的有效保障,海量網(wǎng)絡(luò)信息使思想政治工作的內(nèi)容更加豐富。如建立企業(yè)政工網(wǎng),給思想政治教育內(nèi)容配上聲、光、彩、畫等生動的形式,激發(fā)職工的求知欲和想象力,對人們的思想進行教育、激勵和引導(dǎo)。借助網(wǎng)絡(luò)傳播的形象性、趣味性、直觀性的優(yōu)點,努力增強思想政治教育的知識性、新穎性和吸引力,以滿足人們的精神文化需求,進一步增強思想政治工作的實效性。
網(wǎng)絡(luò)的交互性,讓教育者與被教育者有了雙向平等交流的機會。思想政治工作也由居高臨下的單向灌輸向平等的雙向互動交流發(fā)展。微時代要搞好思想政治工作,即使是單位領(lǐng)導(dǎo),也不能高高在上以教育者自居,要放下架子,貼近職工的生活實際,做他們的知心朋友,進行春風(fēng)化雨、平等對話式的真心交流。領(lǐng)導(dǎo)要以“誠”為本,縮短領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的距離,真心向職工敞開心扉,談自己的真正見解、真切感受,與職工共同探討企業(yè)的前途和命運,內(nèi)心的焦慮和困惑,同時鼓勵他們敞開思想,暢所欲言,也把自己內(nèi)心的焦慮、困惑道出來。將過去封閉式的硬性灌輸?shù)慕逃椒ǜ淖優(yōu)殚_放式的雙向互動的、鼓勵引導(dǎo)的教育方法,達(dá)到以情動人,以理服人的效果。
思想政治工作是企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的一部分。在企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展時期,各種矛盾較為突出,體制機制、薪酬改革、機構(gòu)改革等重大變革時期,涉及職工切身利益多,因此,需要思想政治工作去疏通引導(dǎo),解惑釋疑,鼓勁加油。然而,思想政治工作是非常講究時機的,錯過了最佳時機,思想政治工作就難以取得應(yīng)有的效果。網(wǎng)絡(luò)的即時性,讓我們能通過網(wǎng)絡(luò)及時把握企業(yè)職工的不解、意見和要求,及時做好解讀、解釋、溝通,盡力減少形成矛盾后的思想工作。可以在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)開辦對話、論壇、意見和呼聲等欄目,及時了解掌握企業(yè)職工的所思所想,增強思想政治工作的及時性、針對性和時效性。
要順應(yīng)時代潮流,充分利用新媒體開展思想政治工作,促進工作實效性提升。例如,要注重利用微信、微博上傳學(xué)習(xí)資料,包括文字、圖片、視頻、音頻等,讓廣大員工自覺接受感染和熏陶,自覺學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,提高思想政治覺悟,有效投入日常學(xué)習(xí)活動當(dāng)中。要注重加強思想政治工作隊伍建設(shè),引進優(yōu)秀工作人員,充實工作隊伍,打造高素質(zhì)工作團隊。同時還要完善管理培訓(xùn)機制,提高黨支部書記的新媒體應(yīng)用技能,能熟練應(yīng)用微信、微博等有效開展思想政治工作。黨支部書記要更新思想觀念,自覺接受并善于應(yīng)用新媒體開展思想政治工作。此外,黨支部書記也要加強自身學(xué)習(xí),熟練掌握新媒體應(yīng)用技能,能有效應(yīng)用不同方法開展思想政治工作,科學(xué)合理組織員工加強自身學(xué)習(xí),提高工作實效性。還要重視新媒體和計算機專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷充實自己,提高黨支部書記的新媒體素養(yǎng)和信息獲取以及處理能力。進而及時、詳細(xì)掌握員工的思想動態(tài),然后有針對性的開展輔導(dǎo),促進思想政治教育實效性提升。
總之,“微時代”是一個互動性增強的時代,它對企業(yè)思想政治教育工作提出了更高的要求,思想政治工作者需要轉(zhuǎn)變理念,充分利用微平臺創(chuàng)新工作方法,注重微平臺上的互動和交流,實現(xiàn)與員工之間的平等對話,及時了解員工的思想動態(tài)并采取有效的教育方式。同時,注重員工中“意見領(lǐng)袖”的重要性,對員工們關(guān)注的熱點進行輿論引導(dǎo)。通過有效的思想政治教育,增強企業(yè)員工的責(zé)任感和使命感。