互聯網對企業思想政治工作的影響及策略

◎陳正昕

互聯網對于企業思想政治工作有著很深的影響，這種影響有利有弊，企業應該對此進行嚴加管理，趨利避害，在享受互聯網給企業思想政治工作帶來的積極影響之時也要正面面對互聯網對于企業思想政治工作帶來的不利影響，并且盡快的解決、妥善處理，以消除不利影響，提高企業思想政治工作的效率。

一、互聯網對企業思想政治工作的積極影響

現今是一個網絡飛速發展的時代，互聯網在現實生活中應用十分廣泛，它在不斷地改變著人們的各種生活方式，如工作方式、聯系方式、學習方式、購買方式等，并給生活帶來了很大的便利。企業多用互聯網對員工做思想政治工作，這樣拓展了思想政治工作的方式，使企業有了良性的發展，也有利于企業獲得更多的利益。

1. 減少員工對于企業思想政治工作的抵觸感。

傳統的企業思想政治工作是在一個固定的時間的將企業全部或者部分員工聚集到一起，以開會的形式進項思想政治工作，企業會安排專人為員工們做思想政治工作。企業會經常運用的演講的表達方式，或者是企業向員工們發放紙質版的思想政治工作的相關資料以供員工們閱讀的方式，這樣的思想政治工作不僅效率不高，而且很容易讓員工們覺得不耐煩，進而引發員工們對于思想政治工作的反感，達不到企業對員工們進行思想政治工作的目的。而進入互聯網時代后，互聯網的發展很大程度上帶來了工作效率的提高，對于企業思想政治工作的開展也有著積極的作用。企業開始多用互聯網進行思想政治工作，這樣就不要求員工們在同一時間、同一地點進行思想政治的學習，這種方式可以減少員工們對于企業思想政治工作的抵觸感。

2.企業思想政治工作形式多樣化。

相比于傳統的企業思想政治工作向員工們傳輸思想政治觀念只能通過專人口述演講和人工傳遞資料的方式，企業運用互聯網將思想政治工作的相關資料發送給員工們，這樣傳遞思想政治資料的傳遞效率會大大提高，而不會再局限于員工們處于同一場所。通過互聯網，企業可以使員工們隨時隨地的接收信息，隨時進行思想政治的學習。通過互聯網，企業可以使資料文件的樣式多元化，例如文字，音頻、視頻等，內容也可以不再像傳統的企業思想政治工作的文件樣式那樣單一枯燥，而是更加生動活潑。在互聯網上的各種資料方便員工隨時閱讀、觀看。企業思想政治工作進行的時間不再單一固定，而是更加人性化。這樣可以使員工更好的接受思想政治教育，調動員工對于思想政治工作的積極性，激發員工的熱情，提高企業對員工進行思想政治工作的效率，提高員工的思想政治水平。

3.促進企業員工間的思想交流。

眾所周知，互聯網為人們提供了一個可以交流平臺，任何人都可以在互聯網上暢所欲言，發表自己的見解，而互聯網可以不實名，這避免了當面交流可能會產生的尷尬，企業運用這樣方式進行思想政治工作會使員工更加勇敢的、積極的發表自己的意見，并且可以互相交流各自的想法，加大互聯網對企業思想政治工作的影響。

二、互聯網對企業思想政治工作的消極影響

正是因為在互聯網上進行交流可以匿名，有些消極的言論也會出現在員工們的視線中，企業也無法控制員工的言論，無法控制員工看到這些消極言論，進而收到影響，這樣不利于企業的管理?；ヂ摼W的信息可以來自全國各地，一些不法分子的不正當言論也會出現在員工的視野中，致使員工受到這些不良思想的侵染從而出現思想政治觀念上的轉變，這些互聯網上不良思想的侵入會使企業思想政治工作難度提升。如果沒有專業的互聯網人才，企業運用互聯網進行思想政治工作的效率就不會有所提升，而對于專業的互聯網人才，部分企業還是有所缺乏的。

三、應對互聯網對企業思想政治工作影響的具體策略

運用互聯網進行思想政治工作對企業來說有利有弊，如何正確的運用互聯網，從而有效的在企業進行思想政治工作十分重要，這也是企業能否將思想政治工作做出成效的關鍵。

1. 企業應擁有一個專業的思想政治工作的團隊。

部分企業會運用互聯網建立一個專屬于本企業的思想政治工作平臺，或者是運用微信公眾號、QQ 群等人們常用的渠道來進行思想政治工作。企業會有專業的人員對于思想政治工作的信息進行篩選，對于不正確的言論及時的進行處理，以方便管理互聯網信息，讓員工擁有一個干凈的思想政治學習的環境。這就要求企業應該擁有一個專業的進行思想政治工作的互聯網團隊，他們要熟練的掌握互聯網的使用技巧，恰當的利用互聯網的技術，對員工們進行思想政治工作上的引導。而現如今很多企業還沒有意識到互聯網對于思想政治工作的重要影響，不知道通過互聯網進行的思想政治工作對于員工的工作效率會有提升，對于企業的發展也有顯著的效益。企業建立的思想政治工作的專業團隊要做到與時俱進、不斷加強和完善企業思想政治工作平臺，并且不斷進行創新，用新穎的方式吸引員工積極主動地進行思想政治的學習。對于思想政治工作的內容更是要實時更新，緊緊跟上時代的步伐。

2.企業要時刻了解員工們思想政治上的想法。

企業通過互聯網進行的思想政治工作可以使員工們在互聯網上盡情的交流各自的想法，解決彼此之間的矛盾，和緩各自的關系。企業的高層可以通過互聯網與員工交流，雙向溝通可以使企業高層了解到員工們對于思想政治工作的真實想法，從中發現根本問題，并進行及時的引導改進。企業要學會疏導員工的心理，幫助員工解決存于心底的困惑，使員工們擁有正確的思想政治態度，讓員工們以健康積極的心理投身到工作中。

四、總結

綜上所述，運用互聯網進行思想政治工作對企業來說既是機遇也是挑戰。企業要根據合理需求運用互聯網進行思想政治工作，并且運用互聯網對于企業思想政治工作的有利影響來提高企業思想政治工作的效率，讓互聯網在對企業的思想政治工作中發揮積極的作用。