CBA復(fù)賽轉(zhuǎn)播中PQC評分體系的應(yīng)用

◎姜振楠

文章講述了在2019-2020賽季CBA聯(lián)賽復(fù)賽階段公共信號制作中，PQC評分系統(tǒng)的應(yīng)用及具體操作流程，闡述了在CBA聯(lián)賽轉(zhuǎn)播中PQC評分系統(tǒng)的重要性。

2019-2020賽季CBA聯(lián)賽在6月20日，在青島與東莞兩地同時復(fù)賽。在全民抗“疫”、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的大背景下，時隔151天之后復(fù)賽的CBA被賦予了更多的意義。本賽季開始試行，并在復(fù)賽階段全面施行的信號制作PQC評分體系的應(yīng)用功不可沒。由全國多個電視臺組建的轉(zhuǎn)播團(tuán)隊，在經(jīng)歷了35天81場高強(qiáng)度比賽的同時，也全方位的感受到CBA轉(zhuǎn)播評分系統(tǒng)PQC對于信號制作的最直接的評價，并且也因為PQC評分體系的全面應(yīng)用，使得本次CBA復(fù)賽的信號制作有了質(zhì)的飛越。

PQC，實際上是英文Process Quality Control的簡稱，直譯的意思為工作過程中的質(zhì)量監(jiān)控，或全程質(zhì)量監(jiān)控。PQC這一概念最開始是在一些生產(chǎn)部門得到應(yīng)用，來監(jiān)控所生產(chǎn)產(chǎn)品的過程和產(chǎn)品質(zhì)量。后來隨著電視轉(zhuǎn)播技術(shù)的不斷發(fā)展，PQC被更多的應(yīng)用在大型體育賽事的電視公共信號制作流程當(dāng)中。在一些綜合性的體育賽事中，因為項目眾多，比賽日期較短，一般都是由多個電視臺的多個轉(zhuǎn)播團(tuán)隊，分項目類別來進(jìn)行轉(zhuǎn)播。而各個轉(zhuǎn)播團(tuán)隊幾乎都是根據(jù)自身以往的經(jīng)驗來制作公共信號。習(xí)慣和經(jīng)驗的不同，項目和人員的差別，往往會讓這些轉(zhuǎn)播團(tuán)隊在公共信號制作中顯得雜亂無章，缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。對于CBA轉(zhuǎn)播而言，同樣如此。

PQC評分體系從基礎(chǔ)得分、工種得分和技術(shù)得分三個方面進(jìn)行評價。

一、PQC評分體系類別架構(gòu)

1基礎(chǔ)類評價。包括設(shè)備人員、基礎(chǔ)流程、基本硬傷、規(guī)則解釋、技戰(zhàn)術(shù)展示和情緒展示。權(quán)重占比40%。

2.工種得分。包括所有參與制作的攝像、切換、回放和字幕四個工種崗位的人員。權(quán)重占比50%。

3.技術(shù)得分。包括賽前和賽時兩個時段的設(shè)備功能、光圈控制、色彩還原。權(quán)重占比10%。

二、評價規(guī)則與細(xì)節(jié)

1.基礎(chǔ)類得分評判方法：

（1）人員與設(shè)備每出現(xiàn)一次問題扣1分。

（2）其余基礎(chǔ)類型所有問題扣0.5分。

（3）各環(huán)節(jié)得分=各環(huán)節(jié)總分-問題次數(shù)x扣分值。

（4）整體類數(shù)據(jù)總得分=各環(huán)節(jié)相次數(shù)加分x權(quán)重0.4。

2.工種得分評判方法。工種類評價包括扣分和加分。

（1）各工種扣分細(xì)則。

流程：以制作手冊流程要求為參考原則，對出現(xiàn)的問題做細(xì)節(jié)描述，根據(jù)次數(shù)扣分。

硬傷：賽時切換、回放硬傷，包括切換壓球、切飛、切換操作失誤扣0.8分。常規(guī)字幕和攝像1次信息錯誤、缺失扣除0.5分。

技戰(zhàn)術(shù)：常規(guī)技戰(zhàn)術(shù)缺失、切換類問題1次除0.8分。包括切換助攻人缺失、失誤人缺失、得分人缺失、界外球閉角，切換線上情緒缺失、線上情緒背面、情緒集錦不完整。技戰(zhàn)術(shù)無回放、技戰(zhàn)術(shù)回放入出點不準(zhǔn)確和技戰(zhàn)術(shù)回放閉角。

規(guī)則：常規(guī)的普通犯規(guī)違例出現(xiàn)1次問題扣除0.8分，累計扣分。特殊TUD切換失誤，無判罰，無回放（含閉角）、字幕缺失或錯誤扣2分；IRS無回放，無字幕，閉角、無判罰扣2分；TUD/IRS變速問題扣1分。

情緒：常規(guī)切換情緒問題1次扣除0.8分。包括切換情緒缺失和切換情緒背面，切換情緒不完整和回放情緒不完整。

（2）各工種加分細(xì)則：

①線上規(guī)則加技戰(zhàn)術(shù)回放：犯規(guī)或違例回放后，銜接本節(jié)最近時間1-2個精彩技戰(zhàn)術(shù)回放。

②線上技戰(zhàn)術(shù)關(guān)鍵點變速：回放過程中對技戰(zhàn)術(shù)關(guān)鍵點進(jìn)行變速。例如精彩傳球、運球突破、擋拆配合等。

③線上技戰(zhàn)術(shù)集錦：犯規(guī)或違例無爭議，直接回放本節(jié)最近時間多角度的1個、不同角度的2-3個精彩技戰(zhàn)術(shù)。

④線上技戰(zhàn)術(shù)加情緒：技戰(zhàn)術(shù)回放有銜接球員、教練或替補(bǔ)席情緒。

⑤線上情緒集錦：犯規(guī)或違例無爭議，直接回放本場比賽之前沒有回放過的實時情緒集錦。

⑥優(yōu)先解釋爭議的犯規(guī)和違例，在確定選取時機(jī)內(nèi)容無問題的情況下進(jìn)行加分。（犯規(guī)2加1、3加1環(huán)節(jié)并入技戰(zhàn)術(shù)回放評分）

以上6個加分項目，在常規(guī)時刻每個加0.1分，變機(jī)加0.3分，在決勝時刻加0.6分。

（3）比賽狀態(tài)界定：

常規(guī)時刻：除變機(jī)時刻和決勝時刻以外正常的階段。

變機(jī)時刻：一隊連續(xù)得分，且有回放和切換時機(jī)（停表：暫停、犯規(guī)、違例），且無其他優(yōu)先爭議解釋

決勝時刻：第四節(jié)最后2分鐘時，兩隊比分相差6分以內(nèi)及加時賽全程

（4）各比賽狀態(tài)各工種扣分細(xì)則：

常規(guī)出現(xiàn)1次問題，1倍扣分。

變機(jī)出現(xiàn)1次問題，3倍扣分。

決勝出現(xiàn)1次問題，6倍扣分。

（5）工種總得分=各工種得分相加x權(quán)重0.5。

3.技術(shù)得分評判規(guī)則：根據(jù)問題性質(zhì)，分為定量和定性2個維度進(jìn)行評判。

（1）定量問題扣分標(biāo)準(zhǔn)：近距離拾音、回放素材伴音匹配、光圈控制。聲音出現(xiàn)問題1分/次，光圈偏亮和偏暗扣分1分/次，過亮和過暗扣2分/次。

（2）定性問題扣分標(biāo)準(zhǔn)：

賽前技術(shù)測試：賽前技術(shù)信息核對，出現(xiàn)問題直接扣除該時段的單項全部分值；

轉(zhuǎn)播流程開始至中場流程結(jié)束：設(shè)備功能出現(xiàn)問題扣除該時段分值，賽前單邊聲音出現(xiàn)問題直接扣除單項全部分值。

第三節(jié)流程開始至轉(zhuǎn)播流程結(jié)束：設(shè)備功能出現(xiàn)問題扣除該時段分值，官方采訪、新聞發(fā)布會聲音出現(xiàn)問題直接扣除單項全部分值。最后得分=總得分x權(quán)重0.1。

PQC評分體系作為一個深度評價制作團(tuán)隊轉(zhuǎn)播質(zhì)量的評分系統(tǒng)，它可以最直觀的了解各個工種在比賽期間所出現(xiàn)的各種問題：規(guī)則、技戰(zhàn)術(shù)環(huán)節(jié)和硬傷。它可以展示你對規(guī)則的理解和對技戰(zhàn)術(shù)的閱讀。它可以呈現(xiàn)出球場情緒的表達(dá)。PQC評分體系的出現(xiàn)，就更加直觀的要求各個轉(zhuǎn)播團(tuán)隊，在以往常規(guī)信號制作的同時，還要以比分變化為核心，根據(jù)比賽的節(jié)奏和重點，去閱讀比賽、把握球場變機(jī)、突出重點球員、呈現(xiàn)最佳效果對比賽進(jìn)行分析和評價。

PQC評分體系雖然還有一定的局限性、并不能將一些細(xì)微的景別、畫面的美感體現(xiàn)到紙面上，但已經(jīng)是目前對于CBA信號制作最客觀準(zhǔn)確的評價體系。可以平衡不同轉(zhuǎn)播團(tuán)隊在設(shè)備人員上的差異，并統(tǒng)一制作信號的標(biāo)準(zhǔn)化。任何比賽的信號制作都是一個循序漸進(jìn)，日趨發(fā)展的過程。PQC評分體系的出現(xiàn)，拉近了CBA信號制作與NBA和FIFA籃球轉(zhuǎn)播之間差距，相信不遠(yuǎn)的將來，更加完善的PQC評分體系會出現(xiàn)在CBA信號制作中。