“四色育警”打造“多彩黨建”

趙廣平

去年以來，丹東市公安局振安分局深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深耕市局“安邊惠民利企強警”新戰略的總體工作思路，將黨務和警務深度融合，創新推出“紅、藍、青、橙”“四色育警”黨建工作新機制，著力打造“多彩黨建”品牌，取得了潤警心、鑄鐵軍的良好效果。

紅色鑄魂——激發愛黨、愛人民、愛崗位情懷

為進一步建好、用好、管好基層黨員活動場所，丹東市公安局振安分局籌措資金，成立分局機關“共產黨員之家”，建成黨員活動室，并在機關大樓的每個樓層分別安裝“黨在我心中、共筑中國夢”主題展板、“兩學一做”黨建展板、“五種革命精神”黨建墻等內容，使全體黨員民警隨時隨地受到紅色元素的浸潤，不斷提升黨性修養。

為充分發揮黨員活動基地的作用，分局積極開展“講述革命歷史，傳承先烈遺志”主題黨課、“不忘初心、奮勇前行”主題演講比賽等系列文化活動，引導黨員民警傳承紅色基因、堅定理想信念、牢固樹立政治思維、政治理念、政治擔當，為做好各項公安工作打下堅實的政治基礎。

藍色淬劍——強化練兵、培訓尖兵、提高實戰力

2019年以來，振安分局在全區范圍深入開展“踐行新使命、忠誠保大慶”全警練兵競賽活動，大家按照“干什么就練什么，缺什么就補什么”的原則，著力解決薄弱環節、補齊能力短板。在練兵競賽活動中突出實戰實用實效導向，并將體現藏藍特色的業務工作融入黨建工作，圍繞規范執法、實戰技能、作風養成等內容，積極開展崗位練兵活動，全力提升民警實戰能力。

培訓尖兵是振安分局“黨建+”大練兵活動的一個縮影。振安分局充分發揮“黨員活動室”職能，將小教官、初任警、體能培訓內容融于黨員活動室。每個大隊、派出所抽調一名素質好、工作能力強的民警到市局進行教官培訓。如同興派出所每周利用兩個半天，開展隊列、素質和業務學習培訓，為打造良好營商環境，他們還將轄區幾十家企業老板和主管安保的領導請到派出所一起培訓，棘手問題當場解決。

青色肅紀——打造忠誠、愿奉獻、愿擔當鐵軍

振安分局在丹東市公安機關率先成立巡察辦，增加考核工作相關內容，變考核單位傳統績效模式為考核到人、到崗，從黨委成員到全體民警全部納入績效考核，實行半月一調度，一月一考核，將考核結果與“職務晉升、立功受獎、公務員考核、進強警培訓班學習、評先創優”五項內容掛鉤。這種考核機制極大地激發了全警的內生動力和潛能，從領導到民警工作積極性、主動性顯著提升，營造了民警清正、隊伍清廉、執法清明的執紀氛圍，打造了一支忠誠、奉獻、擔當的鐵軍隊伍。

橙色暖警——從優待警、暖警心、到所如到家

振安分局始終把蘊含溫暖的橙色調體現在從優待警的各項具體舉措中，大力推出“黨建+”從優待警、暖警心、到所如到家各項舉措，不斷提升民警的職業認同感、歸屬感和榮譽感。新機關大樓投入使用以來，分局黨委著眼公安工作任務繁重的實際，大力投入資金擴建食堂，并提升了機關伙食標準，聘請專業團隊科學合理選配三餐，變“吃得飽”為“吃得好、吃得健康”;同時，廣泛傾聽全警意見，在節假日增加三餐供應，解決了機關值班民警節假日吃飯的問題……基層一線單位是執法辦案的主力，分局黨委堅持黨建引領隊伍正規化建設，不斷提升基層單位正規化建設水平。針對大部分派出所老舊落后，無法滿足新形勢下公安工作發展需要等實際情況，新一屆分局黨委對五龍背派出所、太平派出所等老舊落后的派出所及巡特警大隊的辦公環境設施進行了改造裝修，以滿足基層所隊的辦公辦案需要。

（作者單位：丹東市公安局振安分局）