首發集團為簽好《集體合同》進行協商討論

日前，首發集團召開集體協商會議，對第九期 《集體合同（草稿）》進行協商討論。首發集團集體協商職工方代表、企業方代表共12人參加會議，集團黨委副書記、工會主席王可，集團公司副總經理郭長寶分別作為職工方首席代表和企業方首席代表出席會議。

會上介紹了第九期 《集體合同 （草稿）》起草的背景、原則、內容等。第九期 《集體合同 （草稿）》在參照 《北京市集體合同示范文本》的基礎上，依據有關法律法規和上級文件精神，嚴格落實集體協商 “四必談”要求，結合集團實際規定了職工福利費及教育經費使用、勞動保護標準、技能人才待遇、帶薪休假等方面的內容，對加強企業民主管理、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系具有重要的作用。雙方代表本著高度負責的態度，從維護好職工合法權益和推動企業持續健康發展出發，對第九期 《集體合同 （草稿）》進行深入探討，并對個別條款提出了進一步修改建議。雙方代表認為，首發集團第九期 《集體合同（草稿）》既符合國家、北京市的各項規定，又符合集團公司實際；既考慮了企業發展，又注重維護職工的合法權益。按照集體協商有關規定，會議原則通過了第九期 《集體合同 （草稿）》有關內容。

下一步，首發集團將根據本次會議的意見建議，進一步完善第九期 《集體合同 （草稿）》，形成草案，向集團公司全體職工代表征求意見。