石景山區工會第十次代表大會召開工會“六送”服務惠及職工11.7萬人次

2019年12月10日，石景山區工會第十次代表大會隆重開幕。市總工會黨組書記、副主席鄭默杰，區委書記常衛等領導出席了開幕式。石景山區人大常委會黨組成員、副主任，區總工會黨組書記、主席高洪雁向大會作了工作報告。來自全區各條戰線的200余名職工代表參加了大會。

記者從石景山區工會第十次代表大會了解到，截至目前，該區各級工會組織達到965家，工會會員6.8萬余名，建成社區聯合工會147家。八年來，開展 “六送”服務項目78個，服務職工11.7萬人次，形成石景山區特有的職工服務品牌。

石景山區工會九大以來，正值北京落實首都城市戰略定位、建設國際一流和諧宜居之都、推進京津冀協同發展的重要時期，也是石景山區全面深度轉型勝利走出低谷、步入高端綠色發展的歷史新階段。八年來，石景山區各級工會組織圍繞中心服務大局，團結帶領廣大職工為首都和區域發展作貢獻，彰顯了工會組織先進性。推薦評選出全國勞動模范和先進工作者3名，全國五一勞動獎章6名，全國工人先鋒號6個，北京市勞動模范和先進工作者22名。圓滿完成了新中國成立七十周年群眾游行 “中華兒女”方陣訓練任務，石景山區總工會被授予 “北京市籌備和保障中華人民共和國成立70周年慶祝活動先進集體”榮譽稱號。

同時，各級工會組織圍繞首都“四個中心”建設、新版北京城市總體規劃賦予石景山區的功能定位和全區中心工作，先后組織職工開展崗位練兵、勞動競賽、職業技能比武等1600余場，創建職工創新工作室44家，激發起廣大職工學技術、練本領的熱情，促進了創新人才隊伍建設和企業技術進步。

八年來，全區各級工會組織立足職工需求，積極推進工會改革，強化職工維權與服務，工會組織的群眾性進一步增強。深化了以職工福利費及教育經費使用、勞動保護標準、高技能人才待遇、帶薪休假為主要內容的 “四必談”集體協商，全區90%的建會企業開展了集體協商，已建會企事業單位民主管理建制率從2011年的66%提高到今年的86%以上，保障了職工民主權利；組織了1700余家企業參與“安康杯”競賽活動，為區域經濟健康發展保駕護航。

同時，開展了生活、助學、就業、醫療等方面的援助，救助金額達641.9萬元；幫助70戶困難職工家庭實現精準脫貧；開辦母嬰關愛室27家，職工子女暑期托管班15個，解決了職工的后顧之憂；廣泛開展送文化、送技能、送維權、送崗位、送保障、送安全的“六送”服務項目78個，服務職工11.7萬人次，形成了石景山區特有的職工服務品牌。

今后五年，石景山區工會將聚焦高水平建設首都城市 “西大門”這一目標，助力高質量發展作出新貢獻。持續開展好 “當好主人翁、建功新時代”群眾性勞動競賽，打造高素質的技術人才和服務人才隊伍。