黨建+’’模式引領農商銀行高質發展

方賽霞 陳春仲

黨的十九大通過的新《中國共產黨章程》第三十三條指出：“國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。國有企業和集體企業中黨的基層組織，圍繞企業生產經營開展工作。”抓好黨建工作，將黨的建設與改革發展同步謀劃、同步推進，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，形成“黨建促發展，發展強黨建”的工作格局，是新時代農商銀行應對新形勢、解決新問題的必然要求，更是農商銀行保持正確方向前進的堅強保障。筆者結合當前實際，對新形勢下如何提升農商銀行基層組織能力，實現以高質量黨建引領農商行快速發展，提出粗淺的看法。

一、完善“行黨委+黨支部”構架機制

行黨委要從黨組織設置入手，積極探索構建新載體機制，強化黨建工作，激發黨建活力，將黨建工作融入全行改革發展、轉型升級的大局中，充分調動基層支部和廣大黨員的主觀能動性、創造性和先鋒作用，推進基層黨建工作在高質量發展中煥發新的生機和活力。.

（一）探索載體機制，完善班子建設。選舉黨委書記、支委班子，形成黨委書記負總責、黨委副書記主抓、黨委成員對接聯系點具體抓、黨委書記“全面抓”的立體式黨建工作格局，有效提升基層黨建治理水平。

（二）納入本行章程，引領業務發展。將黨建工作“一崗雙責”、黨委任免規定、黨委會議事和基層黨建等多項內容納入本行章程，將黨務工作要求納入本行經營目標考核范圍。進一步突出黨建工作重要地位，實現黨的領導與公司治理的有機統一。

（三）聚力黨建創新，暢通交流渠道。嚴格按照基層黨組織標準化建設，為各基層黨支部建立統一規范、功能齊全的黨員活動室。依托微信、QQ等網絡宣傳載體，積極拓展“微信.+黨建”“微博+黨建”等黨建交流平臺，廣泛開辟形式新穎、主題鮮明、內容豐富的黨建宣傳活動，營造濃厚的黨建文化氛圍。實現支部書記和黨員及員工全覆蓋，確保全行各黨組織的黨建動態實時發送至書記交流群或黨員之家，實現網上網下黨組織都有聲音、有服務、有影響力，形成“領導重視、上下聯動、全員參與”的工作機制。

二、探索“黨建+企業文化”融和機制

以黨建引領企業文化建設，打造“黨建+企業文化”工作陣地。以提高優質文明服務為切入點，推進基層黨支部規范化建設，將黨建工作與業務工作相結合，同部署、同檢查、同考核。

（一）加大宣傳力度，塑造企業文化。行黨委每月或每季度編發一期《黨建專刊》，編輯紙質版印發至全行各支部、各網點，并制作微信版發布，實現全轄黨建信息全覆蓋。在制作好內部刊物的同時，加大在省聯社內刊、省聯社網站、微信公眾號等雜志平臺的投稿宣傳力度，及時挖掘、總結、推廣、宣傳基層先進支部和優秀黨員的先進事跡，培育典型，宣傳先進，展現我行員工“厚德立責、革故立新”“興農興商、至誠至信“客戶至尊、員工至尚”的服務理念和精神風貌，進一步提升農商銀行品牌影響和文化“軟實力”。

（二）強化黨群聯動，提升支部力量。強化黨建、業務、文體群工聯動，積極開展“服務明星”“合規標兵”“爭先進、比奉獻”等評比活動，增強全行員工的凝聚力。從實際出發，解決黨員所遇到的各種困惑和挫折，使黨員真正從內心深處對黨產生認同和依靠，將黨建工作的成效鮮明體現在引領全員思想、提質經營質效、優化隊伍建設等工作上，不斷擴大先進支部增量、減少后進支部存量，提高基層支部力量和黨員隊伍質量。

（三）豐富活動形式，打造特色支部。積極創新活動載體，開展特色黨建活動。一是完善全行黨組織和黨員“活動日”制度。召集各支部集中上黨課、開展走訪慰問孤寡老人、幫困助學、金融知識宣傳等活動，并深入基層看望一線員工和“雙退”員工，開展談心談話和慰問活動，將黨員日活動定期化、常態化。二是支部與地方部門或社區等外單位支部結對共建。利用黨員活動日集中開展活動，采取“內外結合、優勢互補、信息共享、交叉進入”的方式，定期交流、合作，促進共同提升。同時，根據支部所在地區及部門特點，打造特色支部，充分發揮特色支部的特色引領作用。

三、建立“黨建+行業”互促機制

（一）黨建業務融合，創新金融服務。一是黨建工作與業務經營部署同步、考核同行，使黨建工作真正融入到業務經營中。銀行業經營風險的特征決定了黨建工作必須首先緊抓風險管控，形成黨建工作有效服務和保障銀行業經營發展的局面。二是推廣“黨建+業務營銷”模式，實現黨建工作與農商銀行金融業務服務的深度融合、互促互進。積極對接政府重點項目和科技、社區、園林等項目建設，創新推出新型金融產品，提供信貸支持和金融服務，拓展新型支付環境。激勵黨員主動聯系客戶，上門走訪客戶。在部分街道、社區設立農商便民服務站，方便客戶辦理繳納水電費、小額取現、存款等業務，布放相關金融設備，張貼黨建與業務相結合的宣傳資料，并定期安排人員到便民服務點，開展業務咨詢、營銷宣傳、上門服務等活動。三是將銀行業黨建工作管理有機融入到銀行監管中，既可發揮監管部門的專業優勢，又能增強黨建管理的有效性。

（二）加強隊伍建設，優化人才建設。一是把選人、用人作為黨建工作的關鍵。一是健全人才選拔機制、完善人才選拔標準，選拔政治過硬、熟悉銀行專業知識、有較強管理能力、“講政治、肯奉獻、顧大局”的黨員引領銀行業的發展。加強基層黨支部書記隊伍建設，提前做好黨支部書記人才儲備，及時將優秀員工選拔到支部書記的崗位上來。二是開辟年輕干部成長“綠色通道”。加大干部交流輪崗力度，緊扣高素質專業化要求，建立青年人才庫，將35歲以內有活力、有能力、有潛力的年輕員工進行備案，激勵青年員工奮發向上，升華干部職工干事決心和信心。三是加強教育學習，堅定黨員思想信仰。以喜聞樂見的方式開展宣傳教育，為黨員提供豐富的精神食糧，營造良好的學習氛圍。創新和豐富教育學習形式，拓展黨員接受思想教育的時空維度。定期開展“談心談話”“合規巡講”“每周思想教育學習”等活動。

（三）狠抓廉政建設，著力案件防控。將黨風廉政建設與案件防控、行風建設相結合，積極推進黨務、行務公開。一是鞏固拓展作風建設成果。全面落實中央八項規定，營造全行自上而下風清氣正的政治生態，形成常態長效的工作機制，推動全系統黨風行風持續好轉。二是突出巡察政治定位。強化巡察整改和成果運用，加強對全行履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督檢查，推動工作延伸到基層、責任落實到基層。三是加強黨員干部和員工教育。將身邊的正反面典型案例匯編成冊，教育全行的廣大黨員干部和員工，著力打造農商銀行廉政文化品牌，提升農商銀行社會形象。