沒有不能較的真

☉劉趙陽 張居俊

“你如此較真，會得罪人丟了選票，值得嗎？”“凡事都較真，不感覺累嗎？”“上級都沒有要求，就數你認真！”日常生活中，我們經常聽見有人吐槽，似乎都不歡迎較真的行為。

什么是較真？通常是指不解決問題不撒手的執著態度、不達目的不罷休的處事行為，是不隨波逐流、不人云亦云、求真務實的工作原則。清代學者袁枚有一句備受后人推崇的話：凡事不宜茍且。這里所說的“茍且”，就是馬虎隨便、敷衍了事。做事糊弄，馬虎敷衍，從來都是受人詬病的壞毛病。古往今來的有識之士，謀事做事無論大小，無不強調不對付、不應付，拒絕茍且、防范茍且。尤其在當今的時代楷模身上有一個共同的標簽，那就是敢于較真、勇于較真。正因為如此，才能大膽堅持原則、履職盡責，才能解決那些不好解決的問題，辦成那些難以辦成的難事，取得令人矚目的成就和功績。

當前，大多數黨員干部都能堅持在認真上下功夫，但在較真時不少人卻大打折扣。有的面對問題不能堅持原則，喪失立場；有的失去工作激情，遇到一點阻力就糊弄了事；還有的面對重擔子、硬骨頭、燙手山芋，有得過且過、不愿得罪人的想法。如此這般，沒有了較真的精神，怎么可能在大是大非面前堅守黨性？怎么可能為了理想信念犧牲奉獻？這既是對黨的事業不負責，也是對個人的發展不負責。

共產黨人較真，不僅是工作態度、思想境界的反映，更是黨性原則和事業心責任感的具體體現。歷時三年多的延安整風，之所以取得經得起歷史檢驗的好效果，就在于周恩來、劉伯承等共產黨人敢于帶頭揭短亮丑、真整真改，讓大家切實感受到新風正氣，從而自然而然受到群眾信任、擁護和支持。由此可見，當遇到矛盾和困難時，需要我們在大是大非面前一以貫之地堅持求真精神、認真態度、較真勢頭，直至徹底解決問題。

沒有不能揭的短，沒有不敢碰的事，沒有不能較的真。敢于較真是一種優秀品質，是衡量一名黨員干部黨性修養和一個班子原則性、戰斗性的一把尺子。黨員干部要想在本職崗位學到真本領、真功夫，就要敢于較真，一是一、二是二，既不用“大概”，更不說“差不多”，只要自己坐得端、走得直、行得正，就能應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，把各項工作落到實處、取得實效。

我們要清醒地認識到，在較真的過程中，不可避免會因為一些選擇得罪人，甚至遇到嘲諷、質疑和誤解。此時，每一名黨員都要不懼矛盾、不懼威脅，哪怕因此遭受挫折，絆了跟頭，也不應輕言放棄，不在困難面前低頭，不在挑戰面前退縮，只要是對的都要堅持下去，做到無愧于黨、無愧于人民和事業。當然了，較真也不是心血來潮，不能因小來小去的事斤斤計較，甚至為了顯示個人高尚而制造矛盾、中傷他人。

推動我們事業不斷前進，必然伴隨大大小小的矛盾問題，要想把事情做好、做得更好，我們需要推崇這樣的較真。如此一來，才能把事情弄清楚，把矛盾化解掉，把問題解決好。為較真叫好，工作才能過硬，黨和人民才能放心和滿意。