都江堰市：激活就業服務“末梢神經”全面穩住就業基本盤

為扎實做好“六穩”“六保”工作，聚焦企業用工保障，滿足群眾就業需求，成都都江堰市通過加強就業形勢研判、完善政策激勵、優化公共服務，將市場就業導向、經濟轉型升級需要、群眾就業意愿有機整合，著力激活就業服務“末梢神經”，全力維護全市就業形勢大局穩定。

加強政企服務聯動，提升就業服務“智慧度”

“政企同心”促信息互聯互通。突出重點企業、重點項目、重點商戶，精準開展政策進企、減負惠企、服務暖企、解難助企“四大行動”，對全市110 家規上及重點企業、104 家重點商貿企業和26 家農貿企業分批次、全覆蓋調查走訪，全力幫助企業解決生產經營過程中面臨的困難和問題，全面兌現支持企業各項優惠政策。

“同頻共振”促崗位融合匯聚。設立重點企業24 小時用工保障機制，動態建立就業崗位“需求庫”和“供應庫”，實施就業崗位清單化管理。通過援企穩崗激活中小微企業就業吸納主渠道作用，引導就業崗位向高校畢業生、返鄉農民工、退役軍人等重點群體傾斜，力促實現主要崗位就地招募、缺口崗位就近補充、特殊崗位因人設崗，穩住現有就業崗位，努力提供新的崗位。

“智聯招聘”促人崗精準匹配。建立“線上+線下”人崗互動對接平臺，開通綠色招聘通道，提供定向招聘服務。上半年，舉辦各類招聘活動80 余場，實現了人力資源差異化供給、多元化匯聚。鼓勵企業將招聘平臺設在社區、院落，引導城鄉勞動力就近就地快速就業。

發揮公共就業作用，提升就業服務“感知度”

感知就業態勢，豐富服務供給。依托政策宣傳、社保經辦、勞動監察等人社涉企服務優勢，選擇45 家重點企業，搭建用工監測樣本庫，準確掌握就業崗位增減變化情況，以點帶面分析研判就業形勢。依托人社基層服務平臺，以社區服務站等對外服務窗口為依托，全面開展就業失業實名制登記，深入城鎮居民增收點位，動態監測農村勞動力轉移就業和失業情況，及時高效解決群眾因疫情面臨的就業困境。

感知就業溫度，突出重點保障。扎實做好重點群體就業工作，量身定制就業促進措施，構建“培訓+就業+創業”政策扶持鏈條，建立都江堰青年人才驛站，為高校畢業生求職提供7 天內免費入住，打造奮斗路上的第一個“家”。成立都江堰市農民工服務保障專項小組，動態掌握返鄉農民工就業、培訓、創業意愿等基本情況，及時跟進就業創業政策。

感知就業場景，優化職業指導。加強與教育、財政和駐市高校等部門單位溝通協調，打好升學、入伍、創業政策組合拳。構建“學校+政府+社區”職業指導體系，針對高校畢業生等重點群體開展線上就業指導，著力引導擇業群體轉變就業觀念。

創新就業服務方式，提升就業服務“便捷度”

拓渠提效，便捷就業崗位對接。推動“線上+線下”公共就業服務模式，采取互聯網、信息化手段精準收集就業崗位信息。提升社區就業服務品質，加快建設一站式就業服務平臺，打造15 分鐘就業服務圈，就近提供就業指導、職業介紹、用工推薦等服務。將就業援助“搬”到網上，在線收集就業意愿，兌現“不挑不選48 小時幫助就業”的社會承諾。

深化拓展，便捷技能提升平臺。深入開展“全民技能振興計劃”，強化院校企地合作，布局貼近群眾、貼近需求、貼近實際的技能提升培訓點位，依托都江堰市14 家定點培訓機構，大規模開展分層次、分級別、分類型的職業技能培訓，實施訂單式、定向式、冠名式技能人才培育行動，為企業招聘優秀技能人才提供穩定渠道，夯實技能人才儲備。

蹲點守候，便捷和諧關系維護。深入落實《保障農民工工資支付條例》，狠抓根治欠薪工作，協調住建、交通、公安等部門圍繞工資支付保證金、農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶等保障農民工工資支付“四項制度”要求，全面實現農民工工資專戶管理、實名制記載、銀行代發等信息的監管。在學生入學、重要節日等時段，在重點建設工地入駐“和諧專員”，在工地與農民工同吃住，第一時間掌握勞資糾紛苗頭，協調勞動監察提前介入，將糾紛化解在工地、化解在基層，堅決避免事態擴大化、復雜化，有效促進了區域勞動關系和諧。