關于華為“天才少年”：不應只看見高薪

文/張思瑾

對于一個剛走出校門的學生而言，張霽獲得如此豐厚的年薪固然值得關注，但是僅僅關注年薪是不夠的，高薪資的背后是這些年輕人遠超常人的努力與付出，也反映了國家和企業對人才求賢若渴的態度。

高薪資是一種肯定，但人才的價值不僅僅是金錢就能衡量的，這些年輕人的成功少不了他們多年如一日的努力。張霽在接受媒體采訪時自稱是努力型選手，認為自己沒有什么過人之處，高考復讀一年才考入一所三本院校，第一篇論文甚至被連續拒絕了6次才發表。然而他的人生也像發表論文一樣從不輕易放棄，在不斷地修改與自我督促中變得更好。無數平凡的日子才造就了今天的不平凡，張霽從一所三類本科院校一路拼搏、一路逆襲，直到如今憑借過硬的科研能力被華為高薪錄用，他的付出與努力確實非常人可比。

高薪資的背后也得益于張霽出生在一個好的時代，一個對優秀人才更為重視和尊重的時代。

進入新時代的中國，對優秀人才的需要比以往任何時候都更為迫切。黨的十八大以來，我國大力實施人才強國戰略且已經取得顯著成就，人才發展體制機制改革取得重要突破，人才隊伍建設取得重大進展，人才創新創業能力大幅提升。與此同時，社會各界也在共同發力，充分發掘人才資源寶庫，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

張霽的博士生導師周可教授感慨地表示，現在中國大型企業技術需求旺盛，為科研提供了實際系統和實際數據，這是科研人員的幸運。而華為此次“天才少年”計劃更是體現了整個社會對于基礎領域科研人才的態度。

不過薪資并不代表一切，從張霽曾拒絕了更高的360萬元薪資而加入華為便可看出，如果說良好的待遇讓科研人員專心于科研事業沒有后顧之憂，那么情懷與熱愛依舊是這一代科研人員前仆后繼的動力。多年前張霽選擇計算機專業時，整個互聯網行業還處于低谷，但他仍然選擇了自己喜歡的專業；而今張霽也能放棄更高的薪資，選擇華為去和一些志同道合的人做一些有意義的事，在華為最困難的時刻盡一份自己的力量。

畢業生獲得201萬元年薪無疑奪人眼球，但高薪資的背后還有更加值得關注的事情。社會也需要更多的“天才計劃”，為千千萬萬懷揣夢想的青年科研人員施展理想與抱負提供更好的環境。■