廣東：制定出臺(tái)“以干代訓(xùn)”實(shí)施辦法

近日，廣東省審計(jì)廳制定出臺(tái)《廣東省審計(jì)廳“以干代訓(xùn)”實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），建立起市、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)干部到省審計(jì)廳“以干代訓(xùn)”常態(tài)化工作機(jī)制，把實(shí)踐作為提升基層審計(jì)干部能力素質(zhì)的第一跑道，加快提升基層審計(jì)干部隊(duì)伍的工作能力，為推動(dòng)廣東審計(jì)工作高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展提供人才保證。《辦法》提出，“以干代訓(xùn)”工作實(shí)行滾動(dòng)式安排，分類分期分批進(jìn)行，時(shí)間一般為3個(gè)月或半年。每年從市、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)選調(diào)60名左右的審計(jì)干部到省審計(jì)廳參與審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施或綜合管理工作，計(jì)劃用3至5年時(shí)間采取“以干代訓(xùn)”方式為各市、縣（市、區(qū)）審計(jì)局培訓(xùn)審計(jì)骨干干部2名左右。《辦法》規(guī)定，“以干代訓(xùn)”人員選調(diào)工作采取“自下而上、逐級(jí)推薦”的方式，堅(jiān)持個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的原則，市級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)對(duì)本市擬推薦人選的審核把關(guān)，省審計(jì)廳綜合考慮各處室提出的用人需求和各市、縣（市、區(qū)）審計(jì)局干部隊(duì)伍實(shí)際擇優(yōu)確定。《辦法》對(duì)審計(jì)干部參訓(xùn)期間的后勤保障、日常管理、實(shí)務(wù)指導(dǎo)、工作鑒定、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定，強(qiáng)調(diào)對(duì)參訓(xùn)人員實(shí)行與省審計(jì)廳人員的同教育、同管理、同監(jiān)督，具有黨員身份的參訓(xùn)人員納入省審計(jì)廳用人處室黨支部管理，省審計(jì)廳用人處室負(fù)責(zé)指定專人對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行實(shí)務(wù)指導(dǎo)。

（本欄目資料來源：審計(jì)署網(wǎng)站）

重慶：落實(shí)過“緊日子”要求 加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)

為貫徹落實(shí)中央和市委、市政府關(guān)于過“緊日子”的部署要求，重慶市審計(jì)局于近日印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)厲行節(jié)約過“緊日子”要求的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求全市審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)預(yù)算管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，厲行勤儉節(jié)約。……