創新優化基層人民銀行人力資源配置

文 堯蔚然 中國人民銀行昆明中心支行人事處

2020 年1 月，習近平總書記考察云南時再次強調，云南要努力在建設面向南亞東南亞輻射中心上不斷取得新進展。在云南對外開放的進程中，必須充分發揮金融服務經濟社會發展的作用，深化金融領域的合作。基層人民銀行系統要使金融業更好地服務于經濟社會發展大局，需要對基層人民銀行人力資源配置進行創新和優化。

優化基層人民銀行人力資源配置的重要意義

奠定科學運轉和管理基礎。基層人民銀行在金融業扮演著重要角色，對于推動云南省高質量跨越式發展有著重要作用，而合理優化人力資源配置又是基層人民銀行尤為重要的一部分，因此，需要對基層人民銀行人力資源的配置進行優化和創新。創新優化基層人民銀行人力資源配置有助于提高人力資源管理效能，激發人力資源潛能，對推動基層人民銀行健康發展，提升服務能力意義重大。實現人力資源優化配置不僅是基層人民銀行在建設和管理過程中的關鍵所在，更是基層人民銀行是否能夠科學管理銀行運轉的依據所在。

改善內部人力資源結構。制定基層人民銀行的發展規劃要從云南省情出發，既有的人力資源結構必須根據發展的形勢、開放的階段、事業的目標來不斷重組與整合，使人才的年齡結構、專業結構、興趣結構、履歷結構等不斷改善，才能促進履職，以更有效率的工作服務實體經濟發展。……