黨建引領 提高企業凝聚力、向心力

通訊員 康穎慧

企業是社會主義市場經濟的重要組成部分，企業加強黨建工作建設，可以充分借助企業的黨組織優勢，提高企業的凝聚力、向心力，從而促進企業的健康、穩定發展。這一點，在山東能源龍礦集團海灣酒店得到了有力驗證。

重視領導班子建設，加強團結協作，提高管理水平

海灣酒店黨支部緊緊圍繞酒店中心工作，以實現“雙零目標”為己任，創造性地開展工作，班子成員相互學習、相互支持、密切配合，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎上，由支部委員會研究，遵從個人服從組織、少數服從多數的原則，形成一種既講民主又講集中的良好風尚。支部成員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策和各級組織會議精神，強化政治理論學習，認真落實意識形態工作責任制，時刻繃緊意識形態工作這根弦。經過班子成員的共同努力，酒店黨支部成為一個廉潔、務實、高效的集體。

嚴抓隊伍思想建設，創新教育形式，不斷提升黨員干部素質

海灣酒店黨支部堅持把黨員隊伍的思想建設作為一個重要的環節來抓。

一是根據支部黨員干部隊伍狀況，積極開展素質教育，提高黨員干部的政治理論水平和業務工作能力。同時，要求每名黨員都要在本職崗位上成為“善于擔當、個人干凈、履職盡責”的管理者。針對拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，黨支部利用主題黨日及時開展人生觀、價值觀和意識形態教育，用先進模范人物的事跡激勵廣大黨員識大體、顧大局、講正氣、比貢獻，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二是上級黨委工作部署，開展各項會議精神和工作落實，通過釘釘工作群、員工公開欄、各部門公開欄進行文件精神和領導講話的宣貫，強化員工的知情權、發言權、監督權。在落實會議精神的同時，了解崗位員工建議和意見，與各基層部門勤聯系、勤溝通，形成雙向溝通渠道，對員工的思想動態反映出的問題及時反饋、及時解決，穩定了員工隊伍，堅定了員工與酒店一起迎難而上的信心和決心。

三是抓住黨員志愿協作關鍵，積極組織開展黨員志愿者教育活動，將黨組織陣地前移到一線崗位。結合“雙報到”活動，從實際出發，海灣酒店黨支部與社區聯合，組織黨員志愿者到社區為孤寡老人打掃衛生，為老黨員慶?！罢紊铡?，到社區宣傳節水節電等環保小常識。針對今年疫情居民出門不便的實際情況，海灣酒店黨支部還適時推出黨員志愿者免費配送服務，通過酒店的便利店、購物中心，為行動不便的居民、老黨員提供免費配送服務，為社區居民提供一系列的便民服務，受到了社區及居民的一致好評。

規范常態化理論學習，統一思想，夯實黨建思想基礎

黨支部以“三會一課”學習教育活動為主線，在黨員干部中持續開展常態化、制度化“兩學一做”教育學習，強化責任奉獻意識，帶頭率先示范。

一是突出黨員積分量化考核作用，以黨小組為單位落實黨員政治學習和組織生活積分量化，促進學習效果有序延伸。

二是利用“三會一課”集中學習時間，采取多種形式提高黨員干部黨性覺悟。通過黨課組織黨員干部、主管以上管理人員和“四管”人員開展了德廉專題教育、意識形態專題教育，為做好各項工作提供思想保證。

三是酒店黨支部積極開展“三強化兩保證”形勢任務教育，落實好集團公司新一屆領導班子赴基層單位調研提出的工作要求，結合“十加大、十確?！卑賰|挖潛增效攻堅行動，有針對性地向廣大干部員工講形勢明任務、講目標明責任、講前景明措施，把思想和行動迅速統一到集團公司新班子的具體要求上來。疫情期間采取了網發限定學習內容、定時自學的方式，積極督促黨員和入黨積極分子進行學習。

加大組織建設力度，提升品牌，發揮黨組織戰斗堡壘作用

一是通過抓好過硬黨支部創建活動，鞏固加強黨建品牌建設。通過黨建調研、座談會、督導檢查等方式，共同研究、協調解決基層黨員群眾關心的焦點難點熱點問題。

二是進一步落實黨建制度，規范組織生活制度。梳理完善學習制度和支部工作程序，對原有制度進行補充完善，定期開展自檢自查，查找不足，嚴格執行“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、黨員積分量化考核、批評與自我批評等基本制度，黨建工作逐步走向正常化、制度化、規范化的軌道。

三是進一步規范發展黨員工作，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》，落實“雙培”工程，提高發展黨員質量。通過黨小組推薦，黨員和群眾投票推薦，嚴格按照規定流程，做到公平公正公開。四是積極創建黨員先鋒(示范)崗活動。充分發揮廣大黨員的“三個作用”，“七一”前夕，對7 個黨員先鋒(示范)崗給予了命名和表彰，充分發揮先鋒模范的激勵作用。

狠抓黨風廉政建設，倡廉促廉，為酒店文明建設提供紀律保障

2020 年，海灣酒店認真貫徹落實龍礦集團紀委安排部署重點工作情況，突出組織開展好以預防“微腐敗”為主題的五項廉政教育實踐活動和廉潔文化進區隊(車間)到班組工作，深入推進酒店黨風建設和反腐倡廉工作。

一是認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任。組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想關于加強黨風廉政建設重要論述。認真貫徹執行黨的路線方針政策、遵守黨規黨紀，在重大節假日期間，黨支部根據酒店特點，采取多種方式貫徹落實紀委要求，警示提醒。強化“一崗雙責制”，明確領導干部既是業務工作領導，更是分管部門黨風廉政建設第一責任人。按照分工有針對性地開展三個層面的廉潔談話，以此增強各級黨員干部和“四管”人員遵規守紀的自覺性。同時，結合酒店在廉政建設方面可能存在的問題，及時召開支委會提出整改落實要求。不斷加強“三重一大”制度落實，重大事項均由黨支部支委會討論決策。

二是準確把握運用監督執紀“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。組織黨員干部、入黨積極分子深入學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規。加強廉政宣傳，實現廉政教育無聲浸潤。深化監督執紀“四種形態”實踐運用，督促干部慎獨、慎初、慎微、慎欲，營造風清氣正、干事創業良好環境。

三是廉潔教育抓早抓小，劃出紀律“紅線”和規矩“高壓線”。通過制定下發廉潔文化進區隊(車間)到班組活動方案，配備部門兼職紀檢監督員11 人，形成層層監督、上下監督、內外監督的責任體系。通過加大廠務黨務公開力度，自上而下讓公權行使公開透明，規避風險點，消除員工群眾對關心焦點問題的疑慮。截至目前，海灣酒店廠務公開50 余項，制定了酒店活動清單，逐一排查廉政風險隱患，切實用制度管人管事管權。督促各部門和各級管理人員把廉潔風險的排查、評估和治理過程，變成自我剖析、整改提升的教育防范過程。利用集團公司信息港、《情滿海灣》店刊報送稿件7 篇，進一步發揮了宣傳和信息工作在黨風廉政建設中的作用。

總之，黨建工作在企業的發展中不僅可以提供有效的助力，還能對企業內部的正確價值觀念保持提供良好的保障。既有效地避免了企業員工受到不良價值觀的侵蝕，又可以充分發揮黨員在企業中的積極作用，及時糾正企業員工的錯誤思想，為企業穩定高效發展提供積極的正面作用。