南部：就業政策落實落地 就業服務提質增效

南充市南部縣就業局通過開展就業政策落實、就業服務落地的專項行動，著力提升就業政策知曉度、落實率，進一步提升了就業服務滿意度、實效性。

創新政策推介方式，政策宣傳全覆蓋

2019年南部縣就業局共發放就業政策等宣傳材料1.2萬份，開展各類就業政策宣傳專項活動近20次。一是借助活動開展讓政策宣傳“跟上去”。注重將政策宣傳與各類專題、專項活動相結合，有效拓展宣傳在各類群體中的深度。二是借助基層平臺讓政策宣傳“沉下去”。在全縣各個基層平臺做到信息宣傳資料全覆蓋，并利用電腦、顯示屏等推廣多媒體政策宣傳。三是借助異地培訓讓政策宣傳“走出去”。縣就業局組織外出務工貧困勞動力舉辦異地培訓，并在異地培訓過程中專設政策宣講課，全年共舉辦異地培訓8期，培訓建檔立卡貧困勞動力630人。

瞄準重點群體需求，政策落實有針對

將重點群體需求分為創業、就業、保障三個方面，采取精耕細作的方式，有針對性地落實各類政策，滿足不同群體的不同就業創業服務需求。一是創業政策落實注重全線貫穿。在創業政策上實現創業前落實創業培訓政策、創業中落實創業貸款政策、創業后提供咨詢服務的全線式創業政策落實。在創業培訓政策落實上，針對返鄉創業者的特點特別開班；在開展創業知識教育的基礎上，引入縣內市場形勢分析，幫助創業者盡快把握創業方向；在創業貸款政策落實上，將個人創業貸款額度提升到15萬元，企業創業貸款額度提升到300萬元；在創業咨詢服務落實上，特別注重長期跟蹤服務，為創業者答疑解惑。二是就業政策落實注重表里結合。注重將求職補貼、扶貧車間獎補等直接鼓勵貧困勞動力穩定就業或企業吸納貧困勞動力就業政策，與通過技能提升培訓增強就業能力的政策相互結合，2019年共發放求職補貼和單程交通補貼108874元，促進362名建檔立卡貧困勞動力穩定就業，開展技能培訓班54期，培訓各類人員3400人。三是保障政策落實注重務求實效。縣就業局安排專門的工作小組對全縣公益性崗位進行摸排，同時，還通過多種方式向群眾宣傳公益性崗位政策，讓群眾監督公益性崗位落實情況。2019年全縣城鎮公益性崗位共安置就業困難人員400人，農村公益性崗位共安置建檔立卡貧困勞動力1065人。

開拓雙線招聘渠道，專項招聘有力度

采取線上線下常態化招聘雙線并進，城區鄉鎮專場招聘會雙線并進的“2+2”模式，讓群眾就業渠道更寬更廣更多樣。一方面是線上線下雙線招聘信息推廣有力度。線上以南充公共招聘網為主要常態化招聘渠道，輔以“南部就業”公眾微信號等平臺發布招聘信息；線下以縣人力資源市場為主要招聘平臺，每周定期開展招聘活動，并提供勞務中介、信息發布、求職登記等服務。另一方面是縣城鄉鎮雙線招聘活動開展有力度。在縣城，利用春節前后返鄉潮、秋季農忙返鄉潮，舉辦東西部扶貧協作暨“春風行動”專場招聘會、秋季專場招聘會；在各鄉鎮，采取送崗位下鄉的方式舉辦“逢場日”招聘會。2019年共舉辦招聘活動36次，開展送崗位下鄉活動33次。

打造便捷高效平臺，構建服務新體系

縣就業局將“四川就業創業服務信息系統V2.0版”“人社事最多跑一次”“政務一體化”等多項工作相結合，構建起便民利民的縣、鄉、村三級服務體系。一是結合“就業創業服務信息系統V2.0版”，從硬件落實、人員培訓、系統應用等多方面推動系統升級。二是在加強經辦人員政策執行能力的同時，立足政策落實要點和業務辦理難點，對全縣街道、鄉鎮、社區業務經辦人員進行逐條講解，嚴格規范落實業務辦理流程，優化服務質量。三是化繁為簡打造“主題式”情景服務。梳理完善就業創業政策和服務項目，進一步簡化業務辦理流程。積極探索“主題式”情景服務，群眾只需根據自身實際要求一鍵點選，便可在一個頁面查看自己所需辦理事項的申請條件、辦理步驟、申請材料、辦理部門等各項信息。