內江市：抓實“四三三”決勝就業扶貧“百日行動”

今年以來，內江市就業促進中心充分發揮就業創業在脫貧攻堅中的助推作用，創新“四三三”工作舉措，實施就業扶貧“百日行動”，為決戰決勝脫貧攻堅貢獻力量。

抓實“四個一批”，做實就業增收。一是通過市外勞務合作輸出一批。根據勞務輸出“四個打通”的要求，依托駐外農勞工作站、人力資源中介機構等組織，開展跨區域、點對點勞務輸出合作，主動與廣東、浙江、江蘇等地重點用工企業簽訂脫貧人員轉移就業合作協議，對貧困勞動力給予交通補貼，對人力資源機構組織勞務輸出的給予每人300元的職介補貼。二是通過本地扶貧車間（崗位）招收一批。發揮就業促進小分隊“三進三幫”聯動機制作用，在鄉鎮、村社舉辦就業扶貧專場招聘會、院壩招聘會，促進貧困勞動力就業。對招收貧困戶就業的各類企業及時兌現一次性就業獎勵和崗位社保補貼，增加本地就業容量，提升就業穩定性。三是通過居家靈活就業吸納一批。推進居家靈活就業示范村建設，鼓勵貧困戶居家從事毛衣加工、服裝加工、藤編、烙畫、刺繡等特色產業，發展小種植、小采摘、小養殖、小手工等“庭院經濟”，按規定給予每戶1萬元的創業獎勵，促進貧困戶以靈活方式就近就業。四是通過公益性崗位兜底安置一批。加強與衛健、扶貧、農業農村等部門溝通協調，統籌開發疫情防控、道路保潔、養老護理等公益性崗位，研究制定公益性崗位管理辦法，形成按需設崗、在崗領補、有序退崗的開發管理機制。對無勞動能力的貧困戶，配合民政部門搞好社保兜底幫扶。

抓實“三類培訓”，提升就業技能。一是開展脫貧能人創業培訓。創新開展脫貧能人創業培訓，采取“請上來+送下去”的方式，針對已脫貧的有創業意愿的貧困勞動力開展免費創業培訓，每個村培訓創業能人10名以上；對成功創業的，給予1萬元一次性創業補貼；對符合規定條件的貧困勞動力，給予最高額度15萬元的創業擔保貸款；確保每個貧困村至少培養一名創業能人，預計在6月底前，完成3010名脫貧能人創業培訓。二是開展貧困勞動力技能培訓。鼓勵企業吸納貧困勞動力開展以工代訓，給予每人每月300元補貼，新型學徒制給予每人每年5000元補貼；對吸納了貧困勞動力的企業組織的各類培訓，可預撥一半的培訓資金；針對貧困戶自身需求開設“短平快”的實用技術培訓；對零技能、低技能人員實施“流水式”培訓。計劃在6月底前，組織700名貧困家庭勞動力參加就業技能培訓，并給予每人每天50元生活交通補貼。三是開展“大篷車”巡回培訓。鼓勵通過項目制、整建制購買服務的方式，依托各類培訓機構、農科院校、民間組織的“洋教授+土專家”，組建巡回講師團，到301個貧困村，全覆蓋上門開展培訓，每次培訓不少于40人。開展經濟作物種植、特色養殖、特色手工藝、電子商務、創業咨詢等專題培訓，按規定給予培訓補貼和生活補貼。計劃在6月底前，培訓12040人，實現“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”。

抓實“三類示范”，創建示范引領。一是創建就業扶貧示范村。對實現有培訓意愿的貧困勞動力培訓率達到100%，有勞動能力和轉移就業意愿的貧困勞動力就業率達到100%，公共就業服務覆蓋率達到100%的貧困村，評定為就業扶貧示范村，按照分級負責的原則，給予不高于5萬元的獎勵。二是創建就業扶貧示范基地。對吸納10個及以上貧困勞動力并簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險（含城鄉居民養老和醫療保險）的企業（含專合社），評定為就業扶貧示范基地，按照分級負責的原則，給予不高于5萬元的獎勵。三是創建就業扶貧示范車間。對吸納30個及以上貧困勞動力的車間評定為就業扶貧示范車間，按照分級負責的原則，給予不高于5萬元的獎勵。開展以工代訓的扶貧車間，按規定落實職業培訓補貼政策。計劃在6月30日前，全市再創建10個就業扶貧示范村、10個就業扶貧示范基地、7個就業扶貧示范車間。