安居區(qū)：優(yōu)化人才環(huán)境 推動區(qū)域人力資源合作

今年以來，遂寧市安居區(qū)人社局立足長遠(yuǎn)謀規(guī)劃，服務(wù)中心強(qiáng)基礎(chǔ)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，扎實(shí)做好各項(xiàng)人力資源工作。目11 個；組織區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)與四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂“政校企”三方合作協(xié)議，創(chuàng)立“學(xué)生+學(xué)徒”雙重身份人才培養(yǎng)模式，建立四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院安居汽車產(chǎn)業(yè)科教中心，與7 家聯(lián)合辦學(xué)院校合作組建近100 人的師資隊(duì)伍。

優(yōu)化人才環(huán)境，搭建“引育”有效載體

推動人才發(fā)展體制機(jī)制改革。積極落實(shí)“遂州英才七大計(jì)劃”“遂州英才千人計(jì)劃”和《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的十條措施》，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，將人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。出臺《遂寧市安居區(qū)高層次人才引進(jìn)辦法》，在安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、購房補(bǔ)助、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等方面向優(yōu)秀人才傾斜；出臺《安居百名精英選育計(jì)劃》，圍繞“3+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，采取分層分類遴選方式，支持培養(yǎng)270 名各類精英人才。

完善人才培養(yǎng)體系。大力推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才、科技人才、專業(yè)技術(shù)人才等人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施教育系統(tǒng)優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，通過優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)對象培訓(xùn)班，選派100 名優(yōu)秀教師到西南大學(xué)研修培訓(xùn)。推薦并協(xié)助青年人才參加“創(chuàng)青春”成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以及“高新杯·遂寧市第五屆創(chuàng)客大賽”，獲“創(chuàng)青春”成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎，四川江淮、靈廣竹編2 家企業(yè)獲“高新杯·遂寧市第五屆創(chuàng)客大賽”優(yōu)秀獎。

加快引才步伐。引進(jìn)會計(jì)金融、建筑規(guī)劃等鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)人才26 人；引進(jìn)土地資源管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等急需專業(yè)服務(wù)基層選調(diào)生9 人；通過引進(jìn)、遴選、考錄等方式，為教育系統(tǒng)招引教師105 名；為衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)各類醫(yī)學(xué)類人才13 名，回引規(guī)培生3 名；引進(jìn)土地資源管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等急需專業(yè)服務(wù)基層選調(diào)生9 人。積極參加遂州英才組團(tuán)招聘全國行活動，招引54 名急需緊缺高層次人才。四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南科技大學(xué)與區(qū)內(nèi)企業(yè)建立校企招才引才合作機(jī)制，引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理類、專業(yè)技術(shù)類、市場營銷類人才45 名。依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)車輛工程、化學(xué)化工、規(guī)劃建設(shè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才52 名。開展品牌創(chuàng)建工作，成功申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)2 家、市級高新技術(shù)企業(yè)2 家。依托省專家服務(wù)中心、四川省專家服務(wù)團(tuán)服務(wù)“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系走進(jìn)安居活動，實(shí)施專家服務(wù)項(xiàng)

推動信息資源共享，構(gòu)建區(qū)域合作新機(jī)制

共謀協(xié)同發(fā)展格局，謀劃人力資源高效配置。安居區(qū)主動融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，與有關(guān)縣區(qū)合作，以“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場化運(yùn)作”的模式，集合政府公共服務(wù)、人力資源服務(wù)和科技服務(wù)等功能，打造具有完備社會功能、健全信息網(wǎng)絡(luò)平臺、高水平管理能力和可持續(xù)性的人力資源協(xié)同發(fā)展系統(tǒng)。

共創(chuàng)區(qū)域特色品牌，促進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。安居區(qū)緊貼發(fā)展需求，為產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展提供保障，整合人才、勞動力資源和高校畢業(yè)生“三大市場”，建設(shè)集產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)成長、服務(wù)供應(yīng)等功能于一體的成渝軸線區(qū)域人力資源市場，提供全方位人力資源配置服務(wù)。同時(shí)，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動，運(yùn)用移動互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，打造“線上+線下”的人力資源交流平臺。同時(shí)積極打造區(qū)域人力資源產(chǎn)業(yè)特色品牌，促進(jìn)全域人力資源產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展。

共促緊密務(wù)實(shí)合作，開展成渝軸線區(qū)域合作招聘。以聯(lián)盟為平臺，增進(jìn)互信、密切配合、凝聚力量，加快形成聯(lián)系緊密、協(xié)調(diào)一致的合作機(jī)制體系。利用現(xiàn)代快速交通網(wǎng)絡(luò)和新一代信息平臺，強(qiáng)化城市間人力資源交流互動，提高區(qū)域產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性和人力資源依存度，塑造平等合作、協(xié)同互動的協(xié)同型產(chǎn)業(yè)分工格局。

深化共建合作機(jī)制，推進(jìn)跨區(qū)域人才交流。安居區(qū)主動融入成渝區(qū)域發(fā)展，建立互認(rèn)互通的人才培養(yǎng)評價(jià)體系、互聯(lián)互通的人才信息發(fā)布機(jī)制、一站式人才服務(wù)受理機(jī)制、“一網(wǎng)通辦”人才服務(wù)高效機(jī)制，以及“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的人才柔性流動機(jī)制和一體化便利化的人才服務(wù)機(jī)制等，旨在打破行政區(qū)劃壁壘，暢通人才交流機(jī)制，形成“十四城一張網(wǎng)”的人才工作格局，合力為成渝軸線區(qū)域更高質(zhì)量一體化發(fā)展提供人才支撐。