新津區：搭建政企“連心橋” 精準施策穩就業

今年以來，成都市新津區人社局立足部門職責，主動擔當作為，聚焦服務企業“加碼”，落實政策“減負”，發揮穩就業政策對沖效應，增強企業擴崗活力，全力抓好重點群體就業，穩住就業“基本盤”。

惠企減負，“政策找人”助推穩定就業

堅持“政策找人”“補貼找企業”，利用大數據處理比對，精準篩查符合條件的企業，依托“一對一”人社專員，直接將政策推送至企業，實施“一企一策”“點到點”等服務模式，做到服務無盲點、零距離、精準化、智慧化。堅持“快申報、快審核、快發放”原則，召開2 次穩崗返還聯席會議，開展集中審議，強化數據共享，加強經辦人員業務培訓，縮短審批時間，提高資金落地效率，讓企業第一時間享受政策紅利。不定期對穩崗返還企業進行跟蹤回訪，指導企業按規定使用資金，充分發揮補貼資金支持企業穩定崗位的政策效應，幫助企業渡過難關。截至9 月末，為近3000 家參保單位減免社保費2.53 億元。截至10 月末，發放企業穩崗返還補貼2583 萬元，惠及1307 家企業，穩定崗位5.2 萬個。

就業幫扶，“重點保障”兜牢就業底線

充分發揮公益性崗位兜底作用，按照“按需設崗、科學開發、崗需互選、人崗匹配”的原則，開發全日制公益性崗位安置就業困難人員、大學生，今年以來，開發公益性崗位80 余個。以資金補貼形式發揮企業創造崗位、吸納就業主渠道作用，落實社保補貼、崗位補貼等各類吸納就業政策，減少企業用工成本，助力企業發展，鼓勵企業提供崗位吸納就業困難人員、大學生等重點群體，今年以來，發放補貼57.92 萬元，吸納就業200 余人，拓展非全日制、臨時性、季節性就業形式，讓勞動者靈活就業渠道更多元、更暢通。及時發放靈活就業社保補貼，鼓勵就業困難人員通過靈活多樣的方式實現就業，為19 名就業困難人員發放靈活就業社保補貼12.92 萬元。

創業引路，“加強扶持”擴大就業空間

開通“創業擔保貸款綠色通道”，為全區自主創業者提供政策咨詢、資格認定、擔保、貸款審查等“一條龍”服務，有效緩解創業者資金缺口問題，促進穩定創業，發揮創業帶動就業的倍增效應，現已發放創業擔保貸款369.1 萬元。發揮新津區大學生（青年）創業園、成都職業技術學院創業街孵化載體作用；建立創業指導、政策咨詢、創業補貼、入園孵化推薦等“一站式”服務，提升創業服務效能。目前，開展創業指導服務150 余人次、路演評審創業項目6 個，發放大學生、返鄉下鄉農民工等群體創業補貼67 萬元。同時，與成都藝術職業大學、成都職業技術學院、新津區技工學校建立“院地合作”“校地合作”機制，組織區內高校在校生、返鄉下鄉農民工等群體開展創業培訓，幫助創業者正確認識自我，增強創業意識，提高創業者素質，促進成功創業。現已開展創業培訓61 期，培訓1670 人次，涉及資金207 萬元。

培訓加碼，“授人以漁”提升就業質量

結合產業發展，依托全區、鎮（街）、村（社區）三級就業平臺收集城鄉勞動者培訓需求，積極開展機械制造、美食旅游等產業方向的勞務品牌培訓25 期1074 人次，涉及資金140 余萬元，促進供需精準匹配。發揮企業培養技能人才主體作用，鼓勵、支持企業組織在崗員工開展崗前培訓、適崗培訓和轉崗培訓，為42 家企業發放在崗員工技能培訓補貼441.68 萬元，惠及員工3964 人次，進一步提升員工穩崗能力，有效緩沖失業風險。以職業技能大賽、職業技能提升補貼、網絡培訓學院為抓手，營造良好的培訓“提技能”“促就業”氛圍，激發勞動力自我提升的意識，鼓勵勞動力通過技能提升，促進高質量發展。今年組織開展焊工、電工等技能大賽4 場，發放技能提升補貼98.15萬元，惠及739 人。

下一步，新津區人社局將持續加速各項穩崗擴崗政策的落實落地，全力以赴幫助市場主體紓困穩崗，幫助企業擴大發展空間，拓展就業崗位，推動企業健康發展，全面做好“穩就業”“保就業”工作，夯實民生保障根基，確保就業局勢穩定。