首批90后30了：這一代有多不一樣？

2020年來了，當很多90后覺得自己還是個寶寶的時候，一個扎心的消息也隨之而來：第一批90后30歲了。屬于90后的而立之年，工作、結婚、買房、生孩子......那些70后、80后曾經面臨的人生難題，也一樣如期而至。年關將至，面對一年一度的親友靈魂問答，而立之年的90后生活又是什么模樣？會更好嗎？

人更少，文化程度更高 ?在經過上世紀80年代生育高峰以后，到上世紀90年代，中國人口出生率出現了明顯下滑，這意味著和前幾代相比，90后有更少的兄弟姐妹，也得到更多的長輩“恩寵”。根據人口普查數據，2000年時0～9歲的人口數量僅為1.59億人，比1990年時0～9歲人口少了三成以上（-35.85%）。與人口數量規模減少相反的是，90后的受教育規模和程度則要遠高于前面幾代人。第一批90后出生的那一年，全國高中階段毛入學率為21.9%，高考總體錄取率為22%;而當最后一批90后面對中考、高考時，上述數字已分別達到了86%和75%。

男大當婚女大當嫁？“我們不一樣” 不只是受教育程度提高，90后男性比例也比前幾代高很多。前幾代人的男女性別比一直維持在110以下，而輪到90后，這比例一下子陡升到了117.45（即117個男性比100個女性）。陡升的性別比，讓90后男性的脫單難度系數從概率上講要比前幾代人高出很多。中國青年網的另外一份調查顯示，近6成90后認為婚姻是志同道合的兩個人生活，認為到了年紀就應該結婚、婚姻是愛情的保障的單身男女則不到1成（7.97%）。渴望愛情，更渴望有愛情的婚姻，除此之外寧缺毋濫，這是90后的婚戀信條。

做人要開心，工作要理想 ?遇到不合適的人就分，遇到不合適的工作呢？當然也是立馬就換。根據領英2018年發布的《第一份工作趨勢洞察》報告，95后第一份工作在職時間平均僅為7個月，90后第一份工作的平均在職時間為19個月，遠低于70后、80后群體。其實，相比前幾代人，成長于中國經濟快速發展時期的90后們，生活環境更優越，步入職場后沒有過多生存壓力，不只是為一份工資解決基本溫飽，他們還有更高的追求。某招聘平臺《2018應屆畢業生就業力調研報告》就顯示，有41.7%的應屆畢業生認為，找工作時最看重的“是我實現個人價值的重要部分”，有26.97%的應屆畢業生認為“必須符合我的興趣，做人開心最重要”。

也在為未來努力攢錢 ?不過，也有人認為，“90后頻繁跳槽”現象并不會一直持續下去。對于三十而立的90后而言，人生已經開始承擔生活的重擔，結婚、車貸、房貸、養老以及孩子撫養，每一樣都需要錢，生活需要他們自己努力去制造更多安全感。尼爾森市場研究公司最近的一次在線調查顯示，32%的年輕人表示有明確的存款計劃，且隨著年齡和閱歷的增長，每月新增存款比例也有明顯提升。

（摘自《新京報》1.20）