基層畜牧獸醫(yī)工作出現(xiàn)的問(wèn)題及策略

韋玲玲

（廣西省柳州市融安縣板欖鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 545000）

畜牧業(yè)作為“三農(nóng)”中的核心組成之一，深受基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍工作效果的影響。 為了保證畜牧獸醫(yī)工作效果，本文將針對(duì)基層畜牧獸醫(yī)工作出現(xiàn)的問(wèn)題及策略進(jìn)行研究。

1 存在問(wèn)題

1.1 管理模式與時(shí)代脫軌

近些年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)力明顯提升、科學(xué)技術(shù)水平發(fā)展速度明顯加快，但是基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)未能抓住時(shí)代發(fā)展契機(jī)，沒(méi)能在第一時(shí)間改善管理模式的現(xiàn)代化、規(guī)劃化、專業(yè)化水平，過(guò)于依賴傳統(tǒng)的落后管理模式，影響了畜牧獸醫(yī)管理工作效果的提升。 同時(shí)，部分工作人員感覺(jué)“但凡不屬于重大疫情，均無(wú)需在農(nóng)村地區(qū)組織牲畜防疫”，加之農(nóng)村地區(qū)多以散養(yǎng)方式養(yǎng)殖牲畜，所以直接影響了基層畜牧獸醫(yī)工作開(kāi)展的效果[1]。

1.2 基層畜牧獸醫(yī)業(yè)務(wù)、技術(shù)水平有待改善

我國(guó)基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)工作技術(shù)人員的年齡結(jié)構(gòu)較大，學(xué)習(xí)意識(shí)逐年下降，所儲(chǔ)備的知識(shí)相對(duì)較少，無(wú)法按時(shí)做好專業(yè)知識(shí)及技能的學(xué)習(xí)、更新，所使用逐戶走訪工作方式也過(guò)于落后。同時(shí)，年輕技術(shù)員往往缺乏吃苦耐勞精神，就算步入基層也是為了鍍金，無(wú)法全身心的服務(wù)基層畜牧養(yǎng)殖戶。 最后，還存在相關(guān)人員未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)便上崗就業(yè)的現(xiàn)象， 此類人群缺乏專業(yè)知識(shí)及技術(shù)能力，業(yè)務(wù)水平也無(wú)法滿足實(shí)際工作需要。

1.3 缺少健全的機(jī)構(gòu)

我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)工作在開(kāi)展中缺乏足夠的資金，而且也沒(méi)有配套的專項(xiàng)政策支持，因此，有限的資金無(wú)法滿足畜牧獸醫(yī)的日常工作開(kāi)銷。 同時(shí)，由于畜牧獸醫(yī)老齡化明顯、退休人員較多，所以增加了地方財(cái)政支出壓力。 另外，由于缺少經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源，所以經(jīng)常陷入經(jīng)濟(jì)困境當(dāng)中，這直接影響了畜牧獸醫(yī)工作的積極性。

2 對(duì)策

2.1 優(yōu)化管理模式

基層畜牧獸醫(yī)應(yīng)結(jié)合時(shí)代特征、需求，主動(dòng)調(diào)整工作思維。同時(shí)，上級(jí)管理部門應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)督效力，積極監(jiān)督、指導(dǎo)動(dòng)物防疫檢疫工作，做好獸醫(yī)上崗手續(xù)的嚴(yán)格審批工作。 另外，應(yīng)健全獸醫(yī)行政機(jī)構(gòu)，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配建單獨(dú)的獸醫(yī)驛站，且相關(guān)動(dòng)物檢疫及防治員必須經(jīng)過(guò)考核獲證后，才可以上崗工作。

2.2 積極培養(yǎng)畜牧獸醫(yī)人才，重視自身建設(shè)

首先，基層畜牧獸醫(yī)工作開(kāi)展期間，要重視畜牧獸醫(yī)個(gè)人能力的培養(yǎng)，要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各驛站畜牧獸醫(yī)提供參加定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要幫助其了解畜牧防疫工作對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。

其次，各地區(qū)要積極聘請(qǐng)、培養(yǎng)高端人才，及時(shí)調(diào)整畜牧獸醫(yī)年齡結(jié)構(gòu)，要聘請(qǐng)專業(yè)知識(shí)充足、實(shí)踐能力強(qiáng)、接受及學(xué)習(xí)能力好的年輕人才。

然后，要在實(shí)際工作開(kāi)展中創(chuàng)新工作模式，要積極運(yùn)用新媒體等渠道為畜牧養(yǎng)殖戶普及防疫的重要價(jià)值， 要讓養(yǎng)殖戶了解到自身利益與防疫之間的密切關(guān)系。

再次，要保證上崗人員持證比例不斷增加，確保所有畜牧獸醫(yī)均具備從業(yè)資格，為防疫等工作的開(kāi)展提供保障。

最后，基層畜牧獸醫(yī)應(yīng)積極提高自我專業(yè)素養(yǎng)。在基層工作的畜牧獸醫(yī)人員，應(yīng)重視經(jīng)驗(yàn)的積累、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升。所以，除了要參加上級(jí)部門主持的培訓(xùn)活動(dòng)外，更要主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)最新的畜牧獸醫(yī)防疫等專業(yè)知識(shí)、技術(shù)。 同時(shí)，要樹(shù)立“醫(yī)者仁心”信念，主動(dòng)幫助養(yǎng)殖戶解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。 比如，深入基層養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖環(huán)境，通過(guò)實(shí)地觀察、與養(yǎng)殖戶溝通等方式搜集疾病信息、觀察疾病臨床癥狀，并有針對(duì)性的進(jìn)行診治[2]。

2.3 積極完善基層畜牧獸醫(yī)體系

首先，基層畜牧獸醫(yī)管理單位要主動(dòng)尋求政府資金支持，要在合理運(yùn)用有限資金保證組織結(jié)構(gòu)正常、穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)上，盡可能改善基層畜牧獸醫(yī)福利待遇，調(diào)動(dòng)起工作積極性。

其次，做好責(zé)任的落實(shí)，如確定各部門職責(zé)權(quán)限，當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)事件后可第一時(shí)間找到第一負(fù)責(zé)人，從而確保權(quán)責(zé)清晰、制度完善。

然后，政府部門要加強(qiáng)對(duì)基層畜牧防疫部門的監(jiān)管力度，將藥物檢測(cè)、疫情防控等各項(xiàng)指標(biāo)納入考核范圍，成立工作小組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的基層畜牧防疫工作不定時(shí)進(jìn)行審查， 對(duì)于違規(guī)行為要加大處罰力度[3]。

再次，要增加基層單位畜牧局及衛(wèi)生檢疫局資金投入，要主動(dòng)為基層地區(qū)提供免費(fèi)的專業(yè)設(shè)備、技術(shù)支持等，滿足基層畜牧檢疫物質(zhì)需求。

最后，政府部門要改善基層畜牧獸醫(yī)福利待遇，所以要出臺(tái)相關(guān)政策、增加資金投入，提高畜牧獸醫(yī)工資待遇；同時(shí)，應(yīng)盡可能幫助畜牧獸醫(yī)解決住房、出行問(wèn)題、子女教育問(wèn)題，使基層畜牧獸醫(yī)可以全身心的投入到為人民服務(wù)的工作當(dāng)中。

3 結(jié)語(yǔ)

國(guó)家畜牧業(yè)發(fā)展的安全性、 穩(wěn)定性深受基層畜牧獸醫(yī)工作開(kāi)展效果的影響，因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理基層畜牧獸醫(yī)工作中的問(wèn)題，才能為基層畜牧業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。