基層畜牧獸醫技術人員的服務現狀及對策

袁子勇

（湖南省邵陽市綏寧縣關峽苗族鄉動物防疫檢疫站 422600）

畜牧獸醫的工作職責主要為以預防為主，防治結合，建立健全以對動物疾病進行檢測、診斷、疫病防治和撲滅的綜合技術體系； 加強對獸藥及飼料產品的監督； 加強對重大疫病的反應力。

1 基層技術人員的服務現狀

1.1 基層獸醫技術人員較少

由于國家對農村畜牧業的大力支持，從事養殖行業的農戶也越來越多，獸醫的工作量也是較為巨大的，再加之農村的居住條件沒有城市中優厚， 也就導致了基層中獸醫技術人員越來越少，通常一個人需要管理幾個村子的動物疾病診療，技術人員的休息時間較少，思想也較為傳統，可能會導致跟不上快速更新的技術和設備，無法滿足新型的畜牧業發展所需要的要求。

1.2 儀器設備較為落后

現代社會是一個看事實說話的社會，關于疾病，人們研究出了各種各樣的儀器和設備，以求準確度，獸醫行業也是如此，隨著動物品種的不斷豐富，僅憑經驗來進行診療，已經不能很好的來確診疾病了，它需要和一些檢查儀器來相互協作，來精確確定病情， 例如動物的骨骼受傷問題就需要儀器來精確骨骼的受傷程度，方便診治。

1.3 預防效率的低下

基層獸醫普遍存在技術管理較為低下、 專業知識較為薄弱，許多牲畜在病死后，尸體得不到很好的無害處理，農戶的管護意識也較弱，對疾病的預防工作不能夠嚴格的完成，管理較為粗糙，兩者都存在著專業服務水平低的問題，這就給疾病的防疫帶來了較大的危險，給相關的畜禽養殖帶來了風險，在農村甚至仍舊存在著病死家畜，不集中處理，不無污染銷毀，給疾病的傳播創造了一定的條件，造成疾病傳染較快，無法及時預防。

1.4 社會地位較低

獸醫工作者的工資福利待遇較為低下，但相對于工資待遇來說，獸醫工作者比較擔憂社會地位和發展前景，社會對獸醫工作者存在偏見，對獸醫工作者的工作內容不了解，獸醫工作者的社會地位較為低下，多數獸醫不從事本職業，造成獸醫工作者人數較少，社會地位更加尷尬。

2 應對措施

2.1 相關人員的培訓

農業農村局或畜牧獸醫局應該組織專業人員對農村養殖戶進行定期培訓，講解一些畜牧業的知識和疾病預防知識，然后給農戶宣傳疫病的危險及危害， 并根據所在地常出現的疫病情況，給與他們相關的應對措施，解決農戶遇到的困難和問題，以此來提升國家養殖業的發展。 雖然現在國家的獸醫都經過專業的培訓，自身的文化素養也是較高的，但他們在工作時也是會遇到各種問題，所以他們需要不斷地進行培訓，了解最新的技術，避免他們過于相信自己的經驗，造成疾病診斷的失誤，同時當地人員也應積極參與培訓，當地人員由于較為了解當地情況，發生問題時，隨機應變能力非常強，參與培訓能夠提升他們的專業技能，能讓他們更好地發揮自身作用。

2.2 加強人員建設

想要發展基層獸醫工作人員的隊伍， 就必須要創造出較為穩定的工作條件和工作環境，要努力整合現有的資源，建立專業的獸醫隊伍，強化基層獸醫的工作責任，明確每個基層獸醫的專業職責，改善獸醫工作人員的福利待遇，全面提高基層工作人員的業務素質，加強法制安排，建立較為健全的規章制度。 由于各種原因造成的畜牧獸醫人員大多不從事本職工作現象較為嚴重，所以國家更要為獸醫工作者創作好一點的華景，以此來吸引人才，發展獸醫工作者行列。

2.3 提高防疫水平

要想提高獸醫防疫水平，及時的處理突發疫情，就需要較為完善的信息化交流方式，根據信息化的要求，我們需要將動物防疫工作來進行信息化， 基層獸醫可以以此來全面掌握所在地的疫情動態，查看疫情的來源，才能夠提高基層獸醫的工作質量。

2.4 合理的懲罰機制

基層獸醫技術人員因歷史遺留等各種原因影響， 造成部分工作人員整體素質較為低下，專業水平參差不齊，所以國家應建立一套較為健全的獎懲機構，實行聘用制和崗位責任制，應按照崗位定酬，以績付酬，競爭上崗，來招收優秀人才，提高隊伍專業水平能力，來為國家的畜牧業發展貢獻力量。

隨著國家經濟的快速發展，畜牧獸醫也發展的越來越快，隨之而來的就是國家對畜牧獸醫的防疫提出了更高的要求， 也就對基層獸醫的專業水平要求提高， 獸醫工作者應該及時地去發現工作中的問題，并分析問題、解決問題，不斷地去提升自身的工作水平， 完善防疫機制， 以此來確保基層獸醫工作的順利發展。